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文檔簡介

快遞公司工裝管理制度總則一、目的為規范快遞公司員工的著裝行為，樹立公司良好的形象，提高員工的職業素養和團隊凝聚力，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于快遞公司全體員工，包括正式員工、臨時員工和勞務派遣員工。三、管理職責1.人力資源部負責工裝的采購、發放、回收、清洗、保管等管理工作，制定工裝管理制度，并監督執行情況。2.各部門負責人負責本部門員工工裝的領用、保管、使用等管理工作，督促員工遵守工裝管理制度，及時反饋工裝管理中存在的問題。3.員工個人負責工裝的日常維護和保管，不得私自更改工裝的款式、顏色、尺寸等，不得將工裝借給他人使用或用于非工作場合。四、工裝的款式、顏色和尺寸1.工裝的款式由公司統一設計，以體現公司的品牌形象和行業特點。2.工裝的顏色為公司指定的顏色，以保持公司形象的統一性和辨識度。3.工裝的尺寸根據員工的身高、體重、體型等因素進行定制，以確保工裝的合身性和舒適性。五、工裝的采購、發放和回收1.工裝的采購由人力資源部根據員工人數、工裝款式、顏色、尺寸等因素進行預算和采購，確保工裝的質量和數量符合公司的要求。2.工裝的發放由人力資源部根據員工的入職時間、崗位等因素進行發放，確保每位員工都能按時領取到工裝。3.工裝的回收由人力資源部根據員工的離職時間、工裝使用情況等因素進行回收，確保工裝的合理利用和管理。六、工裝的保管和使用1.員工領取工裝后，應妥善保管，不得丟失、損壞或私自更改。2.員工在工作時間內應穿著工裝，不得穿著便裝或其他不符合公司規定的服裝。3.員工在穿著工裝時，應保持工裝的整潔、干凈、得體，不得有污漬、破損、褶皺等情況。4.員工在進行特殊工作或作業時，應根據工作需要佩戴相應的防護用品，不得將工裝用于非工作場合。七、工裝的清洗和保養1.工裝的清洗由公司統一安排，定期送往專業的清洗機構進行清洗，確保工裝的清潔衛生。2.員工在日常工作中應注意工裝的保養，避免工裝受到油污、水漬、灰塵等污染，定期進行熨燙和整理，保持工裝的整潔和美觀。3.員工在離職時，應將工裝清洗干凈后交回人力資源部，不得將工裝帶走或損壞。八、違規處理1.員工違反工裝管理制度，將視情節輕重給予相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解除勞動合同等。2.對于故意損壞或丟失工裝的員工，應按照工裝的采購價格進行賠償。3.對于多次違反工裝管理制度的員工，將視情況給予更加嚴厲的處罰，直至解除勞動合同。附則一、本制度自發布之日起生效，如有修訂，將另行通知。二、本制度由人力資源部負責解釋和執行。三、各部門應將本制度傳

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