勞保佩戴及管理制度總則一、目的為了保障公司員工的生命安全和身體健康，提高勞動生產率，規范勞保用品的使用和管理，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。三、管理原則1.以人為本：將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保勞保用品的配備和使用符合國家標準和行業規范。2.預防為主：通過加強勞保用品的管理，預防和減少工傷事故的發生，降低員工的職業風險。3.統一管理：公司設立專門的勞保用品管理部門，負責勞保用品的采購、發放、使用監督和管理等工作。4.責任明確：明確各部門和員工在勞保用品管理中的職責和義務，確保勞保用品的管理工作落到實處。四、管理機構及職責1.公司設立勞保用品管理委員會，負責制定勞保用品管理制度、年度采購計劃、監督檢查勞保用品的使用情況等工作。勞保用品管理委員會由公司人事總監、安全總監、生產總監、財務總監等部門負責人組成，人事總監擔任委員會主任。2.公司設立勞保用品管理部門，負責勞保用品的采購、發放、使用監督和管理等工作。勞保用品管理部門由專人負責，配備必要的辦公設備和工具。3.各部門負責本部門員工勞保用品的使用管理和監督工作，確保員工正確佩戴和使用勞保用品。各部門設立勞保用品管理員，負責本部門勞保用品的領取、發放、登記和報廢等工作。勞保用品的分類與標準一、分類根據勞保用品的用途和防護性能，將其分為以下幾類：1.頭部防護類：如安全帽、防護頭罩等。2.眼部防護類：如防護眼鏡、護目鏡等。3.面部防護類：如防護面罩等。4.呼吸防護類：如防塵口罩、防毒面具等。5.聽力防護類：如耳塞、耳罩等。6.手部防護類：如手套、指套等。7.足部防護類：如安全鞋、防護靴等。8.軀體防護類：如工作服、防護服等。9.其他防護類：如安全帶、安全網等。二、標準1.公司根據國家和行業標準，結合自身實際情況，制定勞保用品的配備標準和使用要求。2.勞保用品的配備標準應根據不同崗位的工作環境、工作內容和職業危害等因素進行確定，確保員工在工作過程中能夠得到有效的防護。3.勞保用品的使用要求應明確規定勞保用品的佩戴方法、使用期限、維護保養等內容，確保勞保用品的性能和防護效果。勞保用品的采購與發放一、采購1.勞保用品管理部門根據勞保用品的配備標準和使用要求，編制年度采購計劃，經勞保用品管理委員會審核后，報公司財務總監批準。2.勞保用品管理部門按照批準的采購計劃，進行勞保用品的采購工作。采購時應選擇具有資質的供應商，確保勞保用品的質量和性能符合國家標準和行業規范。3.勞保用品采購回來后，由勞保用品管理部門進行驗收，驗收合格后辦理入庫手續。驗收不合格的勞保用品應及時退回供應商，并要求供應商更換或賠償。二、發放1.各部門勞保用品管理員根據本部門員工的人數和崗位需求，填寫勞保用品領用申請表，經本部門負責人簽字后，報勞保用品管理部門。2.勞保用品管理部門根據各部門勞保用品領用申請表，發放勞保用品。發放時應登記員工的姓名、工號、領用日期、領用數量等信息，并由員工簽字確認。3.公司為員工免費提供基本的勞保用品，員工在工作過程中需要更換或補充勞保用品的，應按照公司規定的程序進行申請和領取。4.對于特殊崗位或特殊工作環境下需要使用的專用勞保用品，由勞保用品管理部門根據實際情況進行發放，并嚴格控制發放范圍和數量。勞保用品的使用與維護一、使用1.員工在工作過程中應嚴格按照勞保用品的使用要求佩戴和使用勞保用品，不得私自更改或拆除勞保用品的任何部件。2.對于頭部防護類、眼部防護類、面部防護類等直接接觸面部的勞保用品，員工在佩戴前應檢查其是否完好無損，如有破損或變形應及時更換。3.對于呼吸防護類勞保用品，員工在使用前應檢查其過濾元件是否有效，如有失效應及時更換。使用過程中應保持呼吸暢通，不得堵塞呼吸口。4.對于聽力防護類勞保用品，員工在佩戴時應將其完全塞入耳內或罩在耳外，確保其能夠有效地降低噪音。5.對于手部防護類勞保用品，員工在使用時應根據工作需要選擇合適的手套，并確保其能夠有效地保護手部免受傷害。6.對于足部防護類勞保用品，員工在穿著時應將其系緊或扣好，確保其能夠有效地保護足部免受傷害。7.對于軀體防護類勞保用品，員工在穿著時應將其完全覆蓋身體，確保其能夠有效地保護身體免受傷害。二、維護1.員工應定期對自己使用的勞保用品進行維護和保養，保持其清潔、干燥和完好無損。2.對于頭部防護類、眼部防護類、面部防護類等直接接觸面部的勞保用品，員工應每天使用后進行清潔和消毒，防止細菌滋生。3.對于呼吸防護類勞保用品，員工應定期更換過濾元件和清潔面罩，確保其過濾性能和防護效果。4.對于聽力防護類勞保用品，員工應定期清潔耳塞或耳罩，防止污垢堵塞。5.對于手部防護類勞保用品，員工應定期清洗手套，防止油污和化學物質對其造成腐蝕。6.對于足部防護類勞保用品，員工應定期檢查鞋子的鞋底和鞋幫，如有磨損或破損應及時更換。7.對于軀體防護類勞保用品，員工應定期檢查工作服或防護服的破損情況，如有破損應及時更換。勞保用品的檢查與監督一、檢查1.公司設立勞保用品檢查小組，負責定期對員工勞保用品的佩戴和使用情況進行檢查。檢查小組由公司安全總監、人事總監、生產總監等部門負責人組成，安全總監擔任檢查小組組長。2.勞保用品檢查小組應定期對公司各部門的勞保用品管理情況進行檢查，包括勞保用品的采購、發放、使用和維護等方面。檢查時應填寫檢查記錄，對發現的問題及時提出整改意見，并要求相關部門和人員限期整改。3.各部門應定期對本部門員工的勞保用品佩戴和使用情況進行自查，發現問題及時糾正。自查時應填寫自查記錄，并存檔備查。二、監督1.公司設立勞保用品監督舉報電話，接受員工對勞保用品管理工作的監督和舉報。監督舉報電話由公司人事總監負責接聽和處理。2.公司對員工的監督舉報行為進行保密，對舉報屬實的員工給予表彰和獎勵，對舉報不實的員工進行批評教育。罰則一、對未按照規定佩戴和使用勞保用品的員工，給予批評教育，并責令其限期改正；逾期未改正的，給予罰款處理，罰款金額為50元至200元。二、對故意損壞或私自挪用勞保用品的員工，給予罰款處理，罰款金額為100元至500元；情節嚴重的，給予解除勞動合同處理。三、對勞保用品管理部門未按照規定采購、發放、使用和維護勞保用品的，給予相關責任人罰款處理，罰款金額為100元至500元；情節嚴重的，給予解除勞動合同處理。四、對各