本地員工宿舍管理制度一、總則（一）目的為加強公司本地員工宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有本地員工宿舍。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工提供良好的住宿條件。2.安全第一原則：確保員工宿舍的安全，預防各類安全事故的發生。3.規范管理原則：建立健全各項管理制度，規范員工的住宿行為。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新入職員工如需申請宿舍，應提前向人力資源部提交申請。2.人力資源部根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續。3.員工辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金，押金標準為[X]元。4.員工領取宿舍鑰匙后，應仔細檢查宿舍設施設備是否完好，如有問題及時向宿舍管理員反饋。（二）退宿1.員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應提前[X]天向人力資源部提交退宿申請。2.人力資源部通知宿舍管理員安排查房，檢查宿舍設施設備是否完好，如有損壞，按照本制度相關規定進行賠償。3.員工結清住宿費用及相關賠償后，宿舍管理員退還住宿押金。4.員工退宿時，應將宿舍打掃干凈，物品擺放整齊，關好門窗水電，經宿舍管理員檢查合格后方可辦理退宿手續。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施設備，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。2.宿舍內設施設備由公司統一采購和維護，員工應妥善使用，不得故意損壞。（二）設施設備維修1.員工發現宿舍設施設備出現故障或損壞時，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員接到報告后，應及時填寫維修申請單，提交給相關維修部門進行維修。3.維修部門應在接到維修申請單后的[X]個工作日內安排維修人員進行維修，特殊情況除外。4.維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞導致的維修費用，由員工自行承擔。（三）設施設備使用規定1.員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝或轉借他人。2.空調、熱水器等大功率電器應按照規定時間使用，避免因過載引發安全事故。3.洗衣機應定期清理，保持清潔衛生，不得在洗衣機內洗滌大件物品或易燃易爆物品。四、宿舍安全管理（一）安全責任1.公司對員工宿舍的安全負責，制定安全管理制度，加強安全檢查和防范措施。2.員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守安全規定，增強安全意識，做好安全防范工作。（二）安全檢查1.宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括門窗、水電、消防設施等。2.安全檢查應做好記錄，發現安全隱患及時通知相關部門進行整改。3.員工應積極配合宿舍管理員的安全檢查工作，不得拒絕或阻礙。（三）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器。3.消防設施設備應保持完好有效，不得擅自挪用或損壞。4.員工應熟悉宿舍內的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知識和技能。（四）防盜安全1.員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好抽屜和柜子。2.不得在宿舍內存放大量現金和貴重物品，如有特殊情況需要存放，應告知宿舍管理員并采取相應的防范措施。3.發現可疑人員或盜竊行為時，應及時報告宿舍管理員或保衛部門。五、宿舍衛生管理（一）衛生責任1.員工應保持宿舍內的環境衛生，定期打掃，做到地面干凈、門窗明亮、物品擺放整齊。2.宿舍內的公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）由全體住宿員工共同負責打掃，輪流值日。（二）衛生檢查1.宿舍管理員應定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果進行評分并公示。2.衛生檢查評分標準分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，具體標準如下：優秀：宿舍內整潔干凈，物品擺放整齊，無異味，公共區域衛生狀況良好。良好：宿舍內較整潔，物品擺放較整齊，無明顯異味，公共區域衛生狀況較好。合格：宿舍內基本整潔，物品擺放基本整齊，有輕微異味，公共區域衛生狀況一般。不合格：宿舍內雜亂，物品擺放混亂，有明顯異味，公共區域衛生狀況較差。3.對于衛生檢查不合格的宿舍，宿舍管理員應督促員工進行整改，如多次整改仍不合格，將按照本制度相關規定進行處罰。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[X]點后應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備，經同意后方可進入宿舍。2.訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。3.宿舍管理員應做好訪客登記工作，記錄訪客姓名、來訪時間、離開時間等信息。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為。2.禁止在宿舍內從事任何商業活動或非法活動。3.禁止私自調換宿舍或占用他人床位。4.禁止在宿舍墻壁、門窗等地方張貼、涂寫、刻畫。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔水電費等相關費用。2.水電費按照實際使用量進行結算，每月[X]日抄表，[X]日前繳納費用。3.水電費收費標準按照當地供電供水部門的規定執行。（二）費用繳納1.員工應按時繳納水電費等相關費用，逾期未繳納的，將按照欠費金額的[X%]收取滯納金。2.如員工連續[X]個月未繳納水電費等相關費用，公司將暫停其宿舍使用權，直至結清費用。八、獎懲制度（一）獎勵1.對于遵守宿舍管理制度，表現優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于通報表揚、獎金、榮譽證書等。2.積極參與宿舍管理，提出合理化建議并被采納的員工，公司將給予相應的獎勵。（二）處罰1.對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等處罰。2.因違反宿舍管理制度給公司或他人造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。3.具體處罰標準如下：違反作息時間，影響他人休息的，給予警告處分；多次違反的，給予罰款[X]元的處罰。未經允許私自調換宿舍或占用他人床位的，給予警告處分；拒不改正的，給予罰款[X]元的處罰。在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等違法違紀行為的，給予取消住宿資格，并按照公司相關規定進行處理。損壞宿舍設施設備的，照價賠償；故意損壞的，除照價賠償外，給予罰款[X]元的處罰。違反消防安全規定的，給予警告處分；造成嚴重后果的，給予取消住宿資格，并按照公司相關規定進行處理。違反衛生管理規定，宿舍衛生檢查不合格且拒不整改的，給予罰款[X]元的處罰；連續[X]次衛生檢查不合格的，給予取消住宿資格的