考勤積分制管理制度一、總則（一）目的為了加強公司勞動紀律管理，規范員工考勤行為，提高工作效率，確保公司各項工作的順利進行，特制定本考勤積分制管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.公平公正原則：考勤積分的計算和管理應遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工都能在相同的標準下接受考核。2.及時準確原則：考勤記錄應及時、準確地反映員工的出勤情況，積分計算應依據真實有效的考勤數據進行。3.激勵約束原則：通過積分制管理，對遵守考勤制度的員工進行激勵，對違反制度的員工進行約束，促進員工自覺遵守考勤紀律。二、考勤管理規定（一）工作時間1.公司實行[具體工作時間]工作制，員工應嚴格按照規定的時間上下班。2.如有特殊情況需要調整工作時間，需提前[X]個工作日向所在部門負責人提出申請，經公司領導批準后執行。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如打卡機打卡、指紋識別、人臉識別等]進行考勤記錄。2.員工應在規定的考勤時間內進行打卡，不得代打卡或委托他人打卡。（三）遲到、早退、曠工1.遲到：員工未按規定時間到崗，且遲到時間在[X]分鐘以內的，視為遲到。遲到[X]分鐘以上[X]分鐘以內的，每次扣[X]積分；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣[X]積分。2.早退：員工未按規定時間離崗，且早退時間在[X]分鐘以內的，視為早退。早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內的，每次扣[X]積分；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣[X]積分。3.曠工：未經請假或請假未批準而缺勤的，視為曠工。曠工半天扣[X]積分，曠工一天扣[X]積分，連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。（四）請假制度1.請假類別：包括病假、事假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.請假流程：員工請假需提前填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假時間，按照審批權限依次提交部門負責人、人力資源部門審核，最后報公司領導批準。3.病假：需提供醫院出具的病假證明，病假期間工資按照國家相關規定發放。病假天數累計超過[X]天的，需提供詳細的病情診斷報告和治療方案。4.事假：事假期間無工資，員工應提前安排好工作，確保不影響公司正常運轉。事假累計天數不得超過[X]天/年。5.年假：員工連續工作滿[X]年的，享受帶薪年假。年假天數根據員工累計工作年限確定，具體標準如下：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假應提前[X]天申請，經批準后安排休假。6.婚假、產假、陪產假、喪假等按照國家相關法律法規執行，員工需提供相應的證明材料。（五）加班管理1.公司鼓勵員工在正常工作時間內高效完成工作任務，如因工作需要加班的，需填寫《加班申請表》，經部門負責人批準后執行。2.加班時間應如實記錄，公司將根據實際加班情況安排調休或支付加班工資。調休應在加班后的[X]個月內安排，加班工資按照國家相關規定計算發放。3.員工自行加班的，公司不予認可，不支付加班工資和安排調休。三、考勤積分計算方法（一）積分基礎以每月全勤為基礎，設定基礎積分為[X]分。（二）積分計算細則1.遲到、早退：按照本制度“考勤管理規定”中相應條款扣減積分。2.曠工：按照曠工天數相應扣減積分，曠工半天扣[X]積分，曠工一天扣[X]積分。3.請假：病假、事假、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等請假期間，每天扣[X]積分，但病假、產假等國家規定的帶薪假期除外。4.加班：每加班1小時，加[X]積分。加班積分上限為每月[X]分。（三）積分周期考勤積分以自然月為計算周期，每月初對上一自然月的考勤積分進行統計和更新。四、積分管理與應用（一）積分查詢員工可通過公司內部辦公系統或人力資源部門查詢個人考勤積分情況。（二）積分反饋人力資源部門定期向員工反饋考勤積分情況，如有疑問，員工可在規定時間內提出申訴。（三）積分應用1.績效獎金：考勤積分與績效獎金掛鉤，積分達到[X]分及以上的員工，績效獎金系數為[X]；積分在[X]分至[X]分之間的員工，績效獎金系數為[X]；積分低于[X]分的員工，績效獎金系數為[X]。2.晉升晉級：在同等條件下，考勤積分高的員工在晉升晉級時將優先考慮。3.評優評先：考勤積分作為評優評先的重要參考依據之一，積分排名靠前的員工將有更多機會獲得公司的各類榮譽稱號。4.培訓機會：公司將根據員工的考勤積分情況，合理安排內部培訓和外部培訓機會，積分較高的員工將獲得更多的培訓資源。五、監督與申訴（一）監督機制1.人力資源部門負責對公司全體員工的考勤情況進行日常監督和檢查，定期抽查考勤記錄，確保考勤數據的真實性和準確性。2.各部門負責人應加強對本部門員工考勤情況的管理和監督，及時發現和糾正員工的考勤問題。（二）申訴處理1.員工如對考勤積分結果有異議，可在積分反饋后的[X]個工作日內，向人力資源部門提出書面申訴。2.人力資源部門接到申訴后，應及時進行調查核實，并在[X]個工作日內給予申訴人答復。如申訴屬實，將對考勤積分結果進行調整；如