路燈站工作管理制度總則目的為加強路燈站的規范化管理，確保路燈設施的正常運行，提高城市照明質量，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于路燈站全體工作人員。基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保路燈設施維護、檢修等工作安全進行。2.高效運行原則：提高工作效率，及時處理路燈故障，保障路燈亮燈率。3.規范管理原則：各項工作嚴格按照規定的流程和標準執行。崗位職責站長職責1.全面負責路燈站的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.負責人員的調配、工作安排和考核評價。3.協調與相關部門的關系，保障路燈站工作的順利開展。4.定期檢查路燈設施運行情況，對存在的問題及時組織解決。維修人員職責1.按照維修計劃和調度安排，及時對路燈故障進行維修。2.負責路燈設施的日常巡檢，發現問題及時報告并處理。3.做好維修工具和設備的維護保養工作。4.協助進行路燈設施的安裝、改造等工作。值班人員職責1.堅守值班崗位，嚴格執行值班制度。2.負責接收和處理路燈故障報修信息，及時通知維修人員前往維修。3.記錄路燈運行情況和故障處理情況。4.做好值班區域的安全保衛工作。工作流程路燈報修流程1.市民發現路燈故障后，可通過撥打路燈報修電話[具體號碼]或其他指定方式進行報修。2.值班人員接到報修信息后，詳細記錄故障地點、故障現象等，并及時通知維修人員。3.維修人員接到通知后，攜帶必要的工具和設備迅速趕赴故障現場進行維修。4.維修完成后，維修人員向值班人員反饋維修情況，值班人員對維修結果進行確認。路燈巡檢流程1.維修人員按照規定的巡檢路線和時間間隔，對路燈設施進行巡檢。2.巡檢內容包括路燈燈具、燈桿、線路等的外觀檢查，以及亮燈情況檢查。3.發現問題及時記錄，并根據問題的嚴重程度進行處理。對于一般性問題當場解決，對于較為復雜的問題及時報告站長，組織力量進行維修。路燈設施維護流程1.根據路燈設施的使用年限和運行狀況，制定維護計劃。2.維護計劃包括燈具更換、燈桿防腐、線路檢修等內容。3.按照維護計劃組織實施維護工作，確保路燈設施的性能良好。4.維護工作完成后，對維護情況進行記錄和總結。安全管理安全操作規程1.維修人員在進行路燈維修作業時，必須嚴格遵守安全操作規程，穿戴好個人防護用品。2.在高處作業時，必須系好安全帶，設置好安全防護設施。3.進行電氣作業時，必須先切斷電源，確保安全后方可操作。4.嚴禁帶電作業，如需帶電作業，必須采取可靠的安全措施，并經站長批準。安全檢查制度1.定期對路燈站的工作場所、工具設備等進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.安全檢查內容包括電氣安全、消防安全、設備安全等方面。3.對檢查中發現的問題，要明確責任人，限期整改。安全教育培訓1.定期組織工作人員進行安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。2.安全教育培訓內容包括安全法規、安全操作規程、事故案例分析等。3.新入職人員必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。設備管理設備采購制度1.根據路燈站的實際需求，制定設備采購計劃。2.設備采購計劃需經站長審核，報上級部門批準后實施。3.采購設備時，要選擇質量可靠、性能優良、價格合理的產品。4.設備到貨后，要及時組織驗收，確保設備符合要求。設備維護保養制度1.建立設備維護保養檔案，記錄設備的型號、購置時間、維護保養情況等。2.按照設備的使用說明書和維護保養要求，定期對設備進行維護保養。3.設備維護保養內容包括清潔、潤滑、緊固、調試等。4.對設備的故障要及時進行維修，做好維修記錄。設備報廢制度1.設備因損壞嚴重、技術落后等原因無法繼續使用時，可申請報廢。2.設備報廢申請需填寫報廢申請表，經站長審核，報上級部門批準后實施。3.報廢設備要進行妥善處理，防止造成環境污染。物資管理物資采購制度1.路燈站所需的物資，如燈具、燈泡、電線等，由專人負責采購。2.物資采購要根據庫存情況和實際需求，制定采購計劃。3.采購物資時，要選擇正規的供應商，確保物資質量。4.物資到貨后，要及時進行驗收，辦理入庫手續。物資庫存管理制度1.建立物資庫存臺賬，記錄物資的出入庫情況。2.物資要分類存放，標識清晰，便于管理和查找。3.定期對物資進行盤點，確保賬物相符。4.對庫存物資要進行防潮、防火、防盜等管理，防止物資損壞或丟失。物資領用制度1.維修人員因工作需要領用物資時，要填寫物資領用申請表，經站長批準后到倉庫領取。2.倉庫管理人員要按照申請表的內容發放物資，并做好記錄。3.領用物資要嚴格按照規定的用途使用，不得挪作他用。考勤管理考勤制度1.工作人員要嚴格遵守考勤時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假需提前填寫請假申請表，按照規定的審批流程辦理請假手續。3.請假分為病假、事假、年假等，不同類型的請假有相應的規定和審批權限。4.未經批準擅自離崗的，按曠工處理。考勤記錄與統計1.值班人員負責記錄工作人員的考勤情況，每天進行匯總。2.考勤記錄要真實、準確，不得弄虛作假。3.每月末，將考勤情況進行統計，報站長審核。考勤獎懲1.對全勤的工作人員給予適當的獎勵。2.對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的人員，按照公司規定進行處罰。績效考核考核指標1.工作業績指標：包括路燈亮燈率、故障處理及時率、維修質量等。2.工作態度指標：包括責任心、團隊協作精神、服務意識等。3.工作能力指標：包括專業技能水平、問題解決能力等。考核方法1.采用定量與定性相結合的考核方法。2.工作業績指標通過數據統計進行考核，工作態度和工作能力指標通過上級評價、同事評價、自我評價等方式進行綜合評價。考核周期績效考核周期為每月一次。考核結果應用1.根據考核結果，對表現優秀的工作人員給予表彰和