廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度總則一、目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，結合本廠實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本廠全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務工等。三、管理原則1.預防為主、防治結合：將職業(yè)衛(wèi)生工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，采取有效的預防措施，減少和消除職業(yè)危害。2.分類管理、綜合治理：根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，采取相應的管理措施，實行綜合治理。3.全員參與、責任明確：全體員工都有義務遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，各部門、各崗位負責人對本部門、本崗位的職業(yè)衛(wèi)生工作負責。四、管理機構與職責1.廠成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由廠長擔任組長，分管安全的副廠長擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責領導和協(xié)調(diào)全廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。2.廠設立職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責日常的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，經(jīng)培訓考核合格后持證上崗。3.各部門設立兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應接受廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室的培訓和指導，熟悉本部門的職業(yè)衛(wèi)生情況，履行本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理職責。職業(yè)衛(wèi)生管理要求一、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理1.新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當進行職業(yè)病危害預評價。2.建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下統(tǒng)稱建設項目“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。二、工作場所職業(yè)危害因素檢測與評價1.廠每年至少委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測和評價結果應當存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。2.檢測和評價工作應當按照國家有關標準和規(guī)范進行，檢測和評價人員應當具備相應的資質(zhì)和能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，廠應當立即采取措施進行治理，治理后仍不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；情節(jié)嚴重的，應當向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。三、職業(yè)病防護設施管理1.廠應當按照國家有關規(guī)定和標準，為員工提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。2.職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.廠應當對職業(yè)病防護設施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，確保其正常運行和使用。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)病防護設施。4.定期對職業(yè)病防護設施進行檢測和評價，檢測和評價結果應當存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。四、職業(yè)健康監(jiān)護管理1.廠應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由廠承擔。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應當按照國家有關規(guī)定組織進行離崗時的職業(yè)健康檢查。對疑似職業(yè)病病人，應當按照國家有關規(guī)定進行診斷、鑒定和醫(yī)學觀察。3.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等有關個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當按照規(guī)定的期限妥善保存。五、員工職業(yè)衛(wèi)生培訓1.廠應當對員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。2.新錄用的員工上崗前應當進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓時間不得少于8學時。在職員工每年應當接受不少于2學時的職業(yè)衛(wèi)生培訓。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓應當包括職業(yè)病危害因素及其危害后果、職業(yè)病防護措施、個人防護用品的使用等內(nèi)容。六、職業(yè)病危害告知與警示標識管理1.廠應當與員工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。2.在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。七、職業(yè)病危害事故應急救援管理1.廠應當制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，并定期組織演練。應急救援預案應當包括應急救援組織、人員、設備、措施等內(nèi)容。2.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，廠應當立即采取應急救援措施，及時報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關部門，并按照應急救援預案的要求進行處理。3.對遭受或