監理部安全管理制度一、總則（一）目的為加強監理部的安全管理工作，保障工程建設的順利進行，保護員工的生命安全和身體健康，依據國家相關法律法規及公司的安全管理要求，結合監理部實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于監理部全體員工在工程監理活動中的安全管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保工程建設過程中不發生安全事故。2.預防為主原則：通過加強安全教育、隱患排查等措施，預防安全事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和方法，全面加強安全管理工作。二、安全管理職責（一）總監職責1.全面負責監理部的安全管理工作，貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度。2.組織制定監理部安全管理目標和安全管理計劃，并確保其實施。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時解決安全管理中存在的問題。4.協調與建設單位、施工單位等相關方的安全管理工作，確保各方安全責任落實到位。5.組織安全事故的應急救援和調查處理工作。（二）專業監理工程師職責1.負責本專業工程的安全監理工作，審查施工單位的安全技術措施和專項施工方案。2.對施工現場進行安全檢查，發現安全隱患及時要求施工單位整改，并跟蹤復查。3.參與安全事故的調查處理工作，提供相關技術支持。（三）監理員職責1.協助專業監理工程師進行安全監理工作，對施工現場的安全情況進行巡查。2.發現安全隱患及時報告專業監理工程師或總監，并做好記錄。（四）其他人員職責其他人員按照各自的崗位職責，做好與安全管理相關的工作。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職安全教育新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，培訓時間不少于規定學時。培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、監理工作安全要求等。培訓結束后，進行考核，考核合格后方可上崗。2.定期安全教育監理部每月至少組織一次全體員工安全教育培訓，培訓時間不少于[X]小時。培訓內容包括安全法律法規、安全技術知識、安全事故案例分析等。專業監理工程師根據本專業特點，定期組織本專業人員進行專項安全教育培訓。3.季節性安全教育根據不同季節的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，適時組織季節性安全教育培訓。培訓內容包括季節性安全防范措施、應急處置方法等。4.轉崗安全教育員工因工作需要轉崗時，必須接受新崗位的安全教育培訓，培訓時間不少于規定學時。培訓內容包括新崗位的安全操作規程、安全風險等。5.安全教育培訓記錄建立安全教育培訓檔案，記錄員工的培訓時間、培訓內容、考核成績等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。（二）安全檢查制度1.定期安全檢查監理部每周組織一次全面的安全檢查，由總監帶隊，各專業監理工程師和監理員參加。檢查內容包括施工現場的安全防護設施、施工機械、臨時用電、消防安全等。對檢查中發現的安全隱患，下達整改通知單，要求施工單位限期整改，并跟蹤復查。2.專項安全檢查根據工程特點和施工進度，適時組織專項安全檢查，如深基坑、高支模、腳手架等專項檢查。專項檢查由專業監理工程師負責，制定詳細的檢查方案，明確檢查內容和標準。對專項檢查中發現的問題，及時督促施工單位整改，確保施工安全。3.季節性安全檢查按照季節性特點，開展季節性安全檢查，如夏季防汛、冬季防火等檢查。檢查重點包括施工現場的排水系統、消防設施等。對季節性安全檢查中發現的問題，及時采取措施進行整改，消除安全隱患。4.節假日安全檢查在節假日前后，組織開展安全檢查，確保施工現場的安全。檢查內容包括值班人員安排、安全防范措施落實等。5.安全檢查記錄每次安全檢查都要做好記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改情況等。安全檢查記錄應及時整理歸檔，作為安全管理工作的重要資料。（三）安全隱患排查治理制度1.隱患排查監理部應建立健全安全隱患排查治理機制，定期組織安全隱患排查工作。隱患排查應覆蓋施工現場的各個環節和部位，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素和管理上的漏洞等。采用日常巡查、定期檢查、專項檢查等多種方式進行隱患排查。2.隱患治理對排查出的安全隱患，要進行分類登記，分析原因，制定整改措施。按照“定人、定時、定措施”的原則，落實隱患治理責任，確保隱患得到及時有效的治理。對重大安全隱患，應立即停止施工，采取有效的防范措施，并及時報告建設單位和相關部門。3.隱患復查對施工單位整改完成的安全隱患，要進行復查，確保隱患整改到位。復查合格后，方可銷號。對復查不合格的，要繼續督促施工單位整改，直至達到要求。4.隱患排查治理記錄建立安全隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查的時間、地點、內容、發現的問題、整改措施、整改責任人、整改期限、復查情況等。安全隱患排查治理記錄應妥善保存，作為安全管理工作的重要檔案。（四）安全事故應急預案制度1.應急預案制定監理部應根據工程特點和可能發生的安全事故類型，制定相應的安全事故應急預案。應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急演練定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。應急演練每年至少進行一次，演練內容應包括火災、坍塌、觸電等事故的應急處置。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。3.應急救援物資儲備配備必要的應急救援物資，如滅火器、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好有效。建立應急救援物資臺賬，記錄物資的種類、數量、購置時間、檢查維護情況等。4.應急響應發生安全事故后，現場人員應立即報告總監或相關負責人，并采取必要的應急措施，如搶救傷員、保護現場等。總監接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，并及時報告建設單位和相關部門。在應急救援過程中，要及時向上級主管部門匯報事故情況，配合有關部門做好事故調查處理工作。（五）安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。表現突出的情況包括及時發現并消除重大安全隱患、避免安全事故發生、提出合理化安全建議并被采納等。2.處罰對違反安全管理制度的員工，視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退等。違反安全管理制度的行為包括未按要求進行安全教育培訓、未履行安全檢查職責、違規指揮或操作等。四、安全管理措施（一）施工現場安全管理1.要求施工單位編制安全技術措施和專項施工方案，并嚴格按照方案組織施工。2.對施工現場的安全防護設施進行檢查，確保其符合相關標準和要求。3.監督施工單位對施工機械進行定期檢查和維護，確保其安全運行。4.檢查施工現場的臨時用電情況，確保用電安全。5.督促施工單位做好消防安全工作，配備必要的消防器材，保持消防通道暢通。（二）人員安全管理1.要求施工單位對作業人員進行安全教育培訓，提高其安全意識和操作技能。2.檢查施工單位作業人員的持證上崗情況，嚴禁無證上崗。3.督促施工單位為作業人員