農業局外勤管理制度一、總則（一）目的為加強農業局外勤工作管理，規范外勤人員行為，提高工作效率，確保各項農業工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于農業局所有從事外勤工作的人員。（三）基本原則1.依法依規原則：外勤工作必須嚴格遵守國家法律法規和農業局的各項規章制度。2.服務三農原則：以服務農業、農村、農民為宗旨，切實履行工作職責。3.高效務實原則：提高工作效率，注重工作實績，確保外勤工作取得實效。4.安全第一原則：保障外勤人員人身安全和工作安全，避免發生安全事故。二、外勤人員職責（一）政策宣傳與指導1.積極宣傳國家農業政策、法規和技術，提高農民群眾的政策知曉率和科技應用能力。2.深入田間地頭、農戶家中，為農民提供農業生產技術指導，解決實際問題。（二）農業項目實施1.負責農業項目的實地勘察、規劃設計和組織實施。2.監督項目進度和質量，確保項目按時、按質完成。（三）農業資源調查與監測1.開展農業資源調查，掌握農業資源狀況，為農業發展提供科學依據。2.做好農業生態環境監測，及時發現和解決農業生態問題。（四）農產品質量監管1.對農產品生產基地、加工企業進行巡查，監督農產品質量安全。2.協助開展農產品質量檢測工作，保障農產品質量安全。（五）農業市場調研1.了解農業市場動態，收集市場信息，為農業產業發展提供決策參考。2.協助開展農業招商引資工作，促進農業產業升級。三、外勤工作流程（一）任務下達1.農業局各科室根據工作需要，填寫《外勤任務派遣單》，明確任務內容、要求、時間節點等。2.《外勤任務派遣單》經科室負責人審核簽字后，報分管領導審批。（二）任務接收1.外勤人員接到《外勤任務派遣單》后，應認真閱讀任務內容，確認任務要求和時間節點。2.如有疑問或困難，及時與派遣科室溝通協調。（三）準備工作1.外勤人員根據任務要求，準備相關資料、工具和設備。2.如涉及到與其他部門或單位協作，提前做好溝通協調工作。（四）現場工作1.外勤人員按照任務要求，按時到達工作現場，認真開展工作。2.工作過程中，要嚴格遵守工作紀律，如實記錄工作情況，收集相關資料和證據。3.如遇突發情況或緊急問題，及時向上級匯報，并采取有效措施妥善處理。（五）工作匯報1.外勤任務完成后，外勤人員應及時填寫《外勤工作匯報表》，詳細匯報工作情況、取得的成效、存在的問題及建議等。2.《外勤工作匯報表》經科室負責人審核簽字后，報分管領導審閱。（六）資料歸檔1.外勤人員將工作過程中形成的資料、文件、記錄等進行整理歸檔，交科室統一保管。2.歸檔資料應齊全、完整、規范，便于查閱和使用。四、考勤與請假制度（一）考勤管理1.外勤人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.外勤人員外出工作時，應提前告知科室負責人去向和預計返回時間。3.科室負責人負責對外勤人員的考勤情況進行監督檢查，并做好記錄。（二）請假制度1.外勤人員因事、因病不能按時出勤的，應提前辦理請假手續。2.請假1天以內的，由科室負責人批準；請假2天以上的，經科室負責人審核后，報分管領導批準。3.請假人員應填寫《請假申請表》，注明請假事由、時間和聯系方式等。4.請假人員返回工作崗位后，應及時銷假。五、差旅費管理制度（一）差旅費標準1.交通費用：根據實際出差情況，按照規定的交通標準報銷。乘坐飛機、火車、汽車等交通工具，應選擇經濟實惠的方式。2.住宿費用：根據出差地區的經濟水平和住宿標準，按照規定的住宿標準報銷。3.伙食補貼：按照出差天數和規定的伙食補貼標準發放。（二）報銷流程1.外勤人員出差結束后，應及時整理差旅費報銷憑證，填寫《差旅費報銷單》。2.《差旅費報銷單》經科室負責人審核簽字后，報分管領導審批。3.財務部門根據審批后的《差旅費報銷單》進行報銷。六、工作紀律與行為規范（一）遵守法律法規外勤人員必須遵守國家法律法規，不得從事違法違規活動。（二）保守工作秘密1.外勤人員應嚴格保守農業局的工作秘密，不得泄露工作中知悉的國家機密、商業秘密和個人隱私。2.對涉及農業局重要決策、項目計劃、技術資料等信息，要妥善保管，不得隨意傳播。（三）廉潔自律1.外勤人員要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，不得從事與工作無關的經營活動。（四）文明服務1.外勤人員要樹立良好的服務形象，文明禮貌待人，熱情周到服務。2.不得與服務對象發生爭吵、沖突，不得刁難、推諉服務對象。（五）愛護公共財物1.外勤人員要愛護工作中使用的儀器設備、交通工具等公共財物，不得隨意損壞。2.如因工作需要借用公共財物，應辦理借用手續，并按時歸還。七、安全管理制度（一）交通安全1.外勤人員駕駛機動車外出工作時，應遵守交通規則，確保交通安全。2.定期對車輛進行維護保養，檢查車輛性能，確保車輛安全運行。（二）人身安全1.外勤人員在工作中要注意自身安全，避免發生意外事故。2.如遇自然災害、突發事件等緊急情況，要及時采取安全防范措施，并向上級匯報。（三）工作安全1.外勤人員在開展農業項目實施、農產品質量監管等工作時，要嚴格遵守操作規程，確保工作安全。2.對涉及農藥、化肥、農機等危險物品的工作，要加強安全管理，防止發生安全事故。八、考核與獎懲制度（一）考核內容1.工作業績：包括任務完成情況、工作質量、工作效率等。2.工作態度：包括責任心、敬業精神、團隊協作等。3.紀律遵守：包括考勤情況、廉潔自律、工作紀律等。（二）考核方式1.定期考核：每季度對外勤人員進行一次定期考核，考核結果作為績效工資發放和評先評優的依據。2.不定期考核：根據工作需要，對外勤人員進行不定期考核，及時發現和解決問題。（三）獎勵措施1.對工作表現突出、成績顯著的外勤人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（四）懲罰措施