康師傅門(mén)禁管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工生命安全，特制定本門(mén)禁管理制度。（二）適用范圍本制度適用于康師傅公司全體員工、訪客及外包服務(wù)人員等所有進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)區(qū)域的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保公司人員、財(cái)產(chǎn)和信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入公司區(qū)域。2.規(guī)范管理原則：明確門(mén)禁管理的流程和要求，做到有章可循、規(guī)范操作。3.便捷高效原則：在保障安全的前提下，盡量簡(jiǎn)化門(mén)禁通行流程，提高工作效率。二、門(mén)禁系統(tǒng)管理（一）門(mén)禁系統(tǒng)構(gòu)成公司門(mén)禁系統(tǒng)主要由門(mén)禁讀卡器、門(mén)禁控制器、電子門(mén)鎖、門(mén)禁卡及相關(guān)軟件組成。（二）門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)1.信息部門(mén)負(fù)責(zé)門(mén)禁系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，定期對(duì)門(mén)禁設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保門(mén)禁系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.如發(fā)現(xiàn)門(mén)禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，信息部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修，并做好記錄。對(duì)于因故障影響正常通行的情況，應(yīng)及時(shí)采取臨時(shí)措施，如設(shè)置人工通道等，以保障人員正常進(jìn)出。（三）門(mén)禁權(quán)限設(shè)置1.根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)，由人事部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一設(shè)定員工的門(mén)禁權(quán)限，明確其可通行的區(qū)域范圍。2.新員工入職時(shí)，人事部門(mén)應(yīng)在門(mén)禁系統(tǒng)中及時(shí)為其開(kāi)通相應(yīng)的門(mén)禁權(quán)限；員工崗位調(diào)動(dòng)或離職時(shí)，人事部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)整或注銷(xiāo)其門(mén)禁權(quán)限。3.對(duì)于因工作需要臨時(shí)進(jìn)入特定區(qū)域的員工，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《臨時(shí)門(mén)禁權(quán)限申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后，人事部門(mén)在門(mén)禁系統(tǒng)中為其設(shè)置臨時(shí)權(quán)限，有效期根據(jù)實(shí)際情況確定。（四）門(mén)禁卡管理1.門(mén)禁卡是員工進(jìn)入公司指定區(qū)域的唯一憑證，員工應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用他人。2.員工入職時(shí)，由人事部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放門(mén)禁卡，并做好登記。員工離職時(shí)，應(yīng)將門(mén)禁卡交回人事部門(mén)注銷(xiāo)。3.如門(mén)禁卡丟失或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向人事部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦。補(bǔ)辦門(mén)禁卡需繳納一定的工本費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一規(guī)定。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工上班時(shí)間應(yīng)憑本人有效門(mén)禁卡通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)正常出入公司。2.因特殊情況忘記攜帶門(mén)禁卡的員工，可在門(mén)衛(wèi)室進(jìn)行登記后，經(jīng)門(mén)衛(wèi)核實(shí)身份并確認(rèn)情況屬實(shí)后，予以放行，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)不得超過(guò)[X]次。3.員工攜帶大件物品或設(shè)備出公司時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《物品出門(mén)放行條》，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，憑放行條在門(mén)衛(wèi)室辦理出門(mén)手續(xù)。門(mén)衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)物品與放行條內(nèi)容是否一致，無(wú)誤后方可放行。（二）訪客出入管理1.訪客進(jìn)入公司前，應(yīng)先與被訪部門(mén)或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，由被訪人員到門(mén)衛(wèi)室填寫(xiě)《訪客登記表》，注明訪客姓名、單位、來(lái)訪事由、被訪部門(mén)及人員等信息，并簽字確認(rèn)。2.門(mén)衛(wèi)根據(jù)《訪客登記表》內(nèi)容，為訪客發(fā)放臨時(shí)訪客卡，并告知訪客注意事項(xiàng)。訪客應(yīng)妥善保管臨時(shí)訪客卡，憑卡出入公司指定區(qū)域。3.訪客離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)將臨時(shí)訪客卡交回門(mén)衛(wèi)室。如訪客未按時(shí)離開(kāi)公司，門(mén)衛(wèi)應(yīng)及時(shí)與被訪人員聯(lián)系，核實(shí)情況。（三）外包服務(wù)人員出入管理1.外包服務(wù)人員進(jìn)入公司前，由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)提前向人事部門(mén)報(bào)備，并提交人員名單及相關(guān)信息。人事部門(mén)根據(jù)報(bào)備情況，在門(mén)禁系統(tǒng)中為外包服務(wù)人員開(kāi)通臨時(shí)門(mén)禁權(quán)限，有效期根據(jù)服務(wù)合同期限確定。2.外包服務(wù)人員應(yīng)憑臨時(shí)門(mén)禁卡進(jìn)入公司指定區(qū)域工作，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)歸還臨時(shí)門(mén)禁卡，注銷(xiāo)門(mén)禁權(quán)限。3.如外包服務(wù)人員需要長(zhǎng)期在公司工作，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)向人事部門(mén)提出申請(qǐng)，按照員工門(mén)禁權(quán)限管理流程為其辦理正式門(mén)禁卡。四、車(chē)輛出入管理（一）公司車(chē)輛出入管理1.公司內(nèi)部車(chē)輛憑車(chē)輛通行證通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)正常出入公司。車(chē)輛通行證由行政部門(mén)統(tǒng)一制作和發(fā)放，并做好登記備案。2.車(chē)輛通行證應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用。如有遺失，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦。3.公司車(chē)輛外出時(shí)，駕駛員應(yīng)在門(mén)衛(wèi)室登記外出事由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，經(jīng)門(mén)衛(wèi)核實(shí)后方可放行。（二）外來(lái)車(chē)輛出入管理1.外來(lái)車(chē)輛因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入公司時(shí)，駕駛員應(yīng)在門(mén)衛(wèi)室停車(chē)登記，說(shuō)明來(lái)訪事由、被訪部門(mén)及人員等信息，并出示有效身份證件。2.門(mén)衛(wèi)根據(jù)登記情況，與被訪部門(mén)或人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，為外來(lái)車(chē)輛發(fā)放臨時(shí)停車(chē)證，并指引車(chē)輛停放至指定區(qū)域。3.外來(lái)車(chē)輛離開(kāi)公司時(shí)，駕駛員應(yīng)將臨時(shí)停車(chē)證交回門(mén)衛(wèi)室，門(mén)衛(wèi)核對(duì)停車(chē)證及相關(guān)信息無(wú)誤后，予以放行。五、緊急情況處理（一）火災(zāi)等緊急情況1.發(fā)生火災(zāi)等緊急情況時(shí)，全體人員應(yīng)立即按照公司制定的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散。門(mén)禁系統(tǒng)應(yīng)處于開(kāi)放狀態(tài)，以便人員快速撤離。2.在緊急情況處理完畢后，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行檢查和恢復(fù)，確保其正常運(yùn)行。（二）門(mén)禁系統(tǒng)故障1.如遇門(mén)禁系統(tǒng)故障導(dǎo)致無(wú)法正常通行，門(mén)衛(wèi)應(yīng)立即采取人工登記放行的方式，確保人員正常進(jìn)出，并及時(shí)通知信息部門(mén)進(jìn)行維修。2.信息部門(mén)應(yīng)盡快組織技術(shù)人員對(duì)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)行搶修，在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)系統(tǒng)正常運(yùn)行。同時(shí)，應(yīng)做好故障記錄和原因分析，采取相應(yīng)措施防止類(lèi)似故障再次發(fā)生。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)禁管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工遵守門(mén)禁管理制度情況的監(jiān)督，對(duì)違反制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。（二）考核辦法1.對(duì)于違反門(mén)禁管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核處理：初次違反且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。多次違反或情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除績(jī)效獎(jiǎng)金等，并根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。2.對(duì)于因違反門(mén)禁管理制度給公司造成損失的，由