粉塵監測及管理制度一、總則（一）目的為加強公司粉塵作業場所的職業衛生管理，有效預防和控制粉塵危害，保障員工的身體健康，根據國家相關法律法規及標準要求，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及粉塵作業的場所、部門及人員。（三）職責分工1.安全管理部門負責制定和修訂粉塵監測及管理制度，并監督執行。組織開展粉塵監測工作，定期對監測數據進行分析和評估。協調解決粉塵監測及管理工作中存在的問題，對違規行為進行查處。2.生產部門負責本部門粉塵作業場所的日常管理，確保各項防塵措施的有效落實。配合安全管理部門開展粉塵監測工作，提供相關資料和數據。對本部門員工進行粉塵危害防治知識的培訓和教育。3.設備管理部門負責粉塵作業設備的選型、采購、安裝、調試及維護保養，確保設備的正常運行和防塵效果。對粉塵治理設備進行定期檢查和維修，及時處理設備故障。4.人力資源部門將粉塵危害防治知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作。按照國家法律法規要求，為接觸粉塵的員工提供必要的勞動保護用品，并監督其正確佩戴和使用。5.員工遵守公司粉塵監測及管理制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。積極配合公司開展的粉塵監測及管理工作，如實提供個人健康狀況等相關信息。二、粉塵監測（一）監測機構與人員1.公司設立專門的粉塵監測小組，成員包括安全管理部門、生產部門、設備管理部門等相關人員。2.監測小組成員應具備相應的專業知識和技能，經過專業培訓并取得相關資質證書。（二）監測項目與方法1.監測項目總粉塵濃度：指可進入整個呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細支氣管和肺泡）的粉塵的總和。呼吸性粉塵濃度：指按呼吸性粉塵標準測定方法所采集的可進入肺泡的粉塵粒子。粉塵分散度：指粉塵顆粒大小的組成情況。2.監測方法總粉塵濃度采用濾膜重量法進行測定。呼吸性粉塵濃度采用個體采樣器和濾膜重量法進行測定。粉塵分散度采用顯微鏡法進行測定。（三）監測周期1.對一般粉塵作業場所，每月至少進行一次總粉塵濃度監測。2.對重點粉塵作業場所（如產生高濃度粉塵、粉塵中游離二氧化硅含量較高等場所），每周至少進行一次總粉塵濃度監測，每季度進行一次呼吸性粉塵濃度和粉塵分散度監測。3.在新工藝、新設備投入使用前，應進行一次全面的粉塵監測，確保符合國家職業衛生標準要求。4.當生產工藝、設備、原材料等發生重大變化時，應及時進行粉塵監測，評估對員工健康的影響。（四）監測點設置1.應根據粉塵作業場所的實際情況，按照以下原則設置監測點：產塵點：在粉塵產生源處設置監測點。通風口：在通風系統的進風口、出風口處設置監測點。員工操作崗位：在員工經常操作的崗位附近設置監測點。其他有代表性的地點：根據實際情況，在其他可能存在粉塵危害的地點設置監測點。2.每個監測點應設置明顯的標識，注明監測點名稱、監測項目、監測周期等信息。（五）監測數據記錄與報告1.監測人員應認真填寫粉塵監測記錄，記錄內容包括監測日期、監測點名稱、監測項目、監測結果、監測人員等信息。2.監測記錄應妥善保存，保存期限不少于3年。3.安全管理部門應定期對監測數據進行分析和評估，形成粉塵監測報告。監測報告應包括監測情況概述、監測結果分析、存在問題及建議等內容。4.監測報告應及時報送公司領導及相關部門，并向員工公布。對監測結果超標的場所，應立即采取相應的整改措施。三、防塵措施（一）工程技術措施1.采用先進的生產工藝和設備，減少粉塵的產生。2.對產塵設備采取密閉、通風、除塵等措施，確保粉塵不逸出作業場所。3.加強通風系統的管理和維護，保證通風良好，降低作業場所粉塵濃度。4.定期對粉塵治理設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，提高除塵效率。（二）個體防護措施1.為接觸粉塵的員工配備符合國家標準的勞動保護用品，如防塵口罩、防塵帽、防護服等。2.教育員工正確佩戴和使用勞動保護用品，定期對勞動保護用品進行檢查和更換。（三）衛生保健措施1.為接觸粉塵的員工建立職業健康監護檔案，定期組織員工進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。2.對患有塵肺病等職業禁忌證的員工，應及時調整工作崗位，妥善安置。3.加強對員工的職業衛生宣傳教育，提高員工的自我保護意識和能力。（四）應急救援措施1.制定粉塵事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.定期組織員工進行粉塵事故應急演練，提高員工的應急處置能力。3.在粉塵作業場所配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、空氣呼吸器、洗眼器等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。四、粉塵作業場所管理（一）作業環境要求1.粉塵作業場所應保持清潔衛生，定期進行清掃，減少粉塵積聚。2.作業場所應設置明顯的警示標識，標明粉塵危害因素、防護措施、應急救援措施等內容。3.作業場所的溫度、濕度等環境條件應符合國家相關標準要求，以減少粉塵的飛揚。（二）設備設施管理1.粉塵作業設備應定期進行維護保養，確保設備的正常運行和防塵效果。2.對粉塵治理設備應建立運行記錄，詳細記錄設備的運行參數、維護保養情況等信息。3.設備設施的更新、改造應符合國家職業衛生標準要求，確保防塵效果不降低。（三）人員培訓與教育1.新員工入職前應進行粉塵危害防治知識培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期組織員工進行粉塵危害防治知識培訓，培訓內容包括粉塵的危害、防塵措施、勞動保護用品的使用等。3.通過多種形式開展宣傳教育活動，如張貼宣傳標語、發放宣傳資料、觀看視頻等，提高員工的粉塵危害防治意識。（四）監督檢查1.安全管理部門應定期對粉塵作業場所進行監督檢查，發現問題及時責令整改。2.對違反粉塵監測及管理制度的行為，應依法依規進行處理。3.鼓勵員工對粉塵作業場所的防塵措施等提出合理化建議，對積極參與防塵工作的員工給予表彰和獎勵。五、職業健康監護（一）健康監護檔案建立1.為接觸粉塵的員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。2.職業健康監護檔案應專人負責管理，妥善保存，確保檔案的完整性和真實性。（二）職業健康檢查1.組織接觸粉塵的員工按照國家規定的周期進行職業健康檢查，檢查項目包括內科常規檢查、胸部X光片、肺功能等。2.對疑似職業病的員工，應及時安排進一步的診斷和治療，并按照規定進行報告和處理。3.職業健康檢查費用由公司承擔。（三）健康狀況跟蹤1.對職業健康檢查結果異常的員工，應進行定期跟蹤復查，觀察其健康狀況的變化。2.根據員工的健康狀況，及時調整工作崗位，妥善安置不適宜繼續從事粉塵作業的員工。六、職業病診斷與鑒定（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業病，應及時向公司報告，并提供相關資料。2.公司應按照國家規定，組織員工到具有職業病診斷資質的醫療衛生機構進行診斷。3.員工在診斷過程中應如實提供職業史、職業病危害接觸史等相關信息，積極配合診斷工作。（二）鑒定程序1.員工對職業病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內，向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。2.職業病診斷鑒定委員會應當按照國家職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法進行鑒定，出具鑒定書。3.公司應積極配合員工的職業病診斷與鑒定工作，提供必要的資料和支持。（三）待遇與安置1.經診斷確認為職業病的員工，公司應按照國家有關規定給