建筑后勤安全管理制度總則1.目的為加強公司建筑后勤安全管理，保障員工生命財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有建筑后勤相關工作，包括但不限于辦公區域、生產車間、員工宿舍、食堂、倉庫等場所的安全管理。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。堅持以人為本，把保障員工生命安全和身體健康放在首位，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保公司建筑后勤安全形勢穩定。安全管理職責1.公司管理層職責全面負責公司建筑后勤安全管理工作，制定安全管理目標和方針。審批安全管理制度和安全工作計劃，提供必要的安全資源支持。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.后勤管理部門職責負責制定和完善建筑后勤安全管理制度，并組織實施。組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。負責員工的安全培訓教育工作，提高員工安全意識和技能。負責安全事故的調查處理和報告工作，提出改進措施和建議。3.各部門負責人職責負責本部門建筑后勤安全管理工作，落實安全管理制度和措施。組織本部門員工開展安全自查自糾工作，及時發現和整改安全隱患。對本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和自我保護能力。配合后勤管理部門做好安全事故的調查處理工作。4.員工安全職責遵守公司安全管理制度和操作規程，不違規作業。積極參加公司組織的安全培訓教育活動，提高安全意識和技能。發現安全隱患及時報告，配合公司做好安全隱患排查治理工作。正確佩戴和使用勞動防護用品，保護自身安全。安全管理制度1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，后勤管理部門每周至少組織一次全面安全檢查，各部門每天進行班前、班中、班后安全自查。安全檢查內容包括建筑設施、電氣設備、消防設施、特種設備、食品安全等方面。對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患得到徹底消除。2.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查和日常工作中發現的安全隱患進行詳細記錄。對一般安全隱患，由部門負責人組織整改；對重大安全隱患，要立即停止相關作業，采取臨時防護措施，并及時報告公司管理層，由公司組織制定專項整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，確保隱患得到有效治理。隱患排查治理情況要定期進行統計分析，總結經驗教訓，不斷完善安全管理措施。3.安全培訓教育制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。定期組織全體員工進行安全培訓教育，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等。根據不同崗位特點，開展針對性的安全培訓教育，如電工、焊工等特種作業人員必須取得相應的資格證書后，方可上崗作業。鼓勵員工參加各類安全培訓教育活動，提高自身安全素質和技能。4.消防安全管理制度加強消防設施設備的管理，確保消防設施設備完好有效。定期對消防設施設備進行檢查、維護和保養，及時更換損壞的消防器材。保持疏散通道、安全出口暢通無阻，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物。嚴禁在辦公區域、生產車間、員工宿舍等場所吸煙和使用明火，確因工作需要動火作業的，必須辦理動火審批手續，采取相應的防火措施，確保動火安全。組織開展消防演練，提高員工的火災應急處置能力。每年至少組織一次消防演練，演練內容包括火災報警、滅火、疏散逃生等環節。5.電氣安全管理制度加強電氣設備的管理，定期對電氣設備進行檢查、維護和保養，確保電氣設備運行安全。嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電氣設備和電線。電氣作業人員必須持證上崗，嚴格遵守電氣操作規程，確保電氣作業安全。對電氣設備和線路進行檢修時，必須停電作業，并懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志。6.特種設備安全管理制度建立特種設備臺賬，對公司內的特種設備進行登記備案。特種設備必須定期進行檢驗檢測，確保特種設備安全運行。未經檢驗檢測或檢驗檢測不合格的特種設備，不得使用。特種設備操作人員必須取得相應的資格證書后，方可上崗作業。操作人員要嚴格遵守特種設備操作規程，確保特種設備操作安全。加強對特種設備的日常維護保養，及時發現和消除特種設備安全隱患。7.食品安全管理制度加強食堂食品安全管理，確保員工飲食安全。食堂必須取得食品經營許可證，從業人員必須持健康證上崗。嚴格遵守食品采購、儲存、加工、銷售等環節的衛生要求，確保食品衛生安全。加強食堂環境衛生管理，定期對食堂進行清潔消毒，保持食堂環境整潔衛生。建立食品安全應急預案，對食品安全事故要及時報告，并采取相應的應急處置措施，最大限度地減少事故損失。安全事故管理1.事故報告發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司后勤管理部門和公司管理層報告。后勤管理部門接到報告后，應當立即報告當地安全生產監督管理部門和其他有關部門，并按照規定及時續報事故情況。2.事故調查安全事故發生后，公司應立即成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組由后勤管理部門、相關部門負責人和安全管理人員組成。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理。對違反安全管理制度和操作規程的責任人，要給予相應的紀律處分；對構成犯罪的，要依法追究刑事責任。對事故造成的損失，要按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。及時總結事故教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發生。應急救援管理1.應急救援預案制定制定公司建筑后勤安全事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。應急救援預案要根據公司實際情況和安全管理要求，定期進行修訂和完善，確保預案的科學性、實用性和可操作性。2.應急救援物資儲備建立應急救援物資儲備制度，儲備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。定期對應急救援物資進行檢查、維護和保養，確保應急救援物資完好有效。3.應急救援演練定期組織開展應急救援演練，提高員工的應急處置能力。每年至少組織一次綜合應急救援