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文檔簡介
本地餐飲宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司本地餐飲宿舍的管理,為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本地工作且入住公司提供宿舍的所有餐飲員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、安全第一的原則,確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍入住與退宿1.入住流程新員工入職時,由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。行政部門根據宿舍實際情況,分配宿舍房間,并通知員工前往宿舍管理處辦理入住手續。員工需攜帶個人有效身份證件,到宿舍管理處填寫《宿舍入住登記表》,領取宿舍鑰匙及相關物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時,應提前[X]天向宿舍管理處提出申請。宿舍管理處接到申請后,安排人員對宿舍進行檢查,確認物品完好、設施無損壞后,辦理退宿手續。員工需結清宿舍水電費等相關費用,并交回宿舍鑰匙及領用的物品。退宿手續辦理完畢后,員工方可離開宿舍。三、宿舍分配與調整1.分配原則根據員工性別、職位、工作地點等因素進行合理分配,確保員工居住舒適、方便。優先考慮同部門員工集中居住,便于溝通與管理。2.調整規定因工作需要或其他特殊原因,員工可申請宿舍調整。員工需填寫《宿舍調整申請表》,經所在部門負責人及宿舍管理部門批準后,方可進行調整。宿舍調整應在[X]個工作日內完成,調整期間員工需自行解決住宿問題。四、宿舍設施與物品管理1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施,如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施,不得隨意損壞或拆卸。如有損壞,應及時向宿舍管理處報告,并照價賠償。2.物品領用員工入住宿舍時,可領取公司提供的床上用品、餐具等物品。領用物品需填寫《宿舍物品領用登記表》,并妥善保管。如有丟失或損壞,應照價賠償。3.設施維修宿舍設施出現故障或損壞時,員工應及時向宿舍管理處報修。宿舍管理處接到報修后,應及時安排維修人員進行維修,并記錄維修情況。對于因員工個人原因造成的設施損壞,維修費用由員工承擔。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火,如蠟燭、蚊香、電爐等。不得私拉亂接電線,不得在宿舍內使用大功率電器。員工應熟悉宿舍內的消防設施位置及使用方法,如遇火災等緊急情況,應立即撥打火警電話,并按照疏散指示有序撤離。定期組織宿舍消防安全檢查,確保消防設施完好有效。2.財產安全員工應妥善保管個人財物,離開宿舍時應關好門窗,防止財物被盜。宿舍管理處應加強巡邏,做好安全防范工作。如有可疑人員或異常情況,應及時報告并采取相應措施。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定,不得在宿舍內從事違法違紀活動。嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等,如有違反,將視情節輕重給予相應處罰。加強對員工的安全教育,提高員工的安全意識和自我保護能力。六、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人衛生,定期洗澡、換洗衣物,保持宿舍整潔。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾,垃圾應及時清理并放置在指定地點。2.公共區域衛生宿舍公共區域(如走廊、樓梯、衛生間等)由全體住宿員工共同負責打掃。每周安排一次公共區域大掃除,確保公共區域干凈整潔。宿舍管理處應定期對公共區域進行檢查,對衛生不達標的宿舍進行督促整改。七、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間,按時上下班,不得遲到早退。晚上休息時間應保持安靜,不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等,以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客,應提前通知宿舍管理處,并在訪客登記本上進行登記。訪客應在規定時間內離開宿舍,不得在宿舍內留宿。如有特殊情況需要留宿,應提前向宿舍管理處申請,并經批準后方可留宿。八、宿舍費用管理1.水電費宿舍水電費由住宿員工共同承擔,每月根據實際用量進行分攤。宿舍管理處定期抄表核算水電費,并公布費用明細。員工應在規定時間內繳納水電費,逾期未繳納的,將按規定收取滯納金。2.其他費用因宿舍設施維修等產生的費用,按照“誰使用、誰負責”的原則進行分攤。如因員工個人原因造成的費用增加,由員工個人承擔。九、違規處理1.違規行為違反宿舍安全管理規定,如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反宿舍衛生管理規定,如隨地吐痰、亂扔垃圾、不打掃公共區域衛生等。違反宿舍作息管理規定,如大聲喧嘩、影響他人休息、未經批準留宿訪客等。損壞宿舍設施或物品,不照價賠償。在宿舍內從事違法違紀活動。2.處理方式對于首次違規的員工,宿舍管理處將給予口頭警告,并責令其立即改正。對于多次違規或情節嚴重的員工,將視情節輕重給予相應的經濟處罰,如扣除水電費、住宿費等,直至取消住宿資格。對于違反法律法規的員工,將
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