戶外游戲活動管理制度總則一、目的為了豐富員工的業余生活，增強員工之間的溝通與合作，提高員工的身體素質和團隊精神，同時確保戶外游戲活動的安全、有序進行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全體員工參與的戶外游戲活動，包括公司組織的各種戶外拓展訓練、團隊建設活動、戶外旅游等。三、管理原則1.安全第一原則：在戶外游戲活動中，始終將員工的安全放在首位，采取必要的安全措施，確保活動的安全進行。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與戶外游戲活動，提高員工的參與度和團隊凝聚力。3.合理安排原則：根據公司的實際情況和員工的需求，合理安排戶外游戲活動的時間、地點和內容，確保活動的質量和效果。4.節約成本原則：在保證活動質量的前提下，盡量節約活動成本，提高活動的經濟效益。四、組織與管理1.公司成立戶外游戲活動管理小組，負責戶外游戲活動的組織、策劃、實施和管理工作。管理小組由人事部門、行政部門、工會等相關部門的人員組成，組長由人事總監擔任。2.人事部門負責戶外游戲活動的具體組織和實施工作，包括活動的策劃、報名、通知、物資準備、現場組織等。3.行政部門負責戶外游戲活動的后勤保障工作，包括活動場地的租賃、交通安排、餐飲安排、醫療保障等。4.工會負責戶外游戲活動的宣傳和推廣工作，鼓勵員工積極參與活動，并為員工提供必要的支持和幫助。五、活動內容與形式1.戶外拓展訓練：通過各種團隊合作項目和挑戰，提高員工的團隊協作能力、溝通能力和領導能力。2.團隊建設活動：通過各種趣味性的團隊游戲和活動，增強員工之間的感情和團隊凝聚力。3.戶外旅游：組織員工到自然風景區、海濱城市等地方進行旅游，讓員工在放松身心的同時，感受大自然的美麗和魅力。六、活動時間與地點1.活動時間：公司將根據員工的工作安排和實際情況，合理安排戶外游戲活動的時間，一般選擇在周末或節假日進行。2.活動地點：公司將根據活動的內容和形式，選擇合適的活動地點，如戶外拓展基地、自然風景區、海濱城市等。七、活動報名與參與1.活動報名：公司將提前發布戶外游戲活動的通知，員工可以根據自己的興趣和時間報名參加活動。報名方式可以通過公司內部郵件、微信群、公告欄等方式進行。2.參與人員：公司全體員工均可報名參加戶外游戲活動，如有特殊情況不能參加活動，應提前向人事部門請假。3.人員限制：為了保證活動的質量和效果，每個活動的參與人數將根據活動的場地和設備等情況進行限制，具體人數將在活動通知中明確。八、活動準備與物資1.活動準備：人事部門將提前做好活動的準備工作，包括活動策劃、場地租賃、交通安排、餐飲安排、醫療保障等。同時，還將準備好活動所需的物資，如活動道具、音響設備、醫療急救用品等。2.物資管理：公司將對活動物資進行統一管理，建立物資臺賬，明確物資的使用情況和歸還時間。活動結束后，將對物資進行清點和整理，如有損壞或丟失，將追究相關人員的責任。九、活動安全與保障1.安全措施：在戶外游戲活動中，將采取必要的安全措施，如設置安全警示標識、配備安全防護設備、安排專人負責安全等。同時，還將對員工進行安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。2.醫療保障：公司將為戶外游戲活動配備專業的醫療急救人員和醫療急救設備，如急救箱、擔架等。如有員工在活動中發生意外或疾病，將及時進行救治和處理。3.保險保障：公司將為員工購買戶外游戲活動保險，如意外傷害保險、醫療保險等，以保障員工的合法權益。十、活動評估與反饋1.活動評估：活動結束后，將對活動進行評估，包括活動的組織情況、活動的效果、員工的滿意度等方面進行評估。評估結果將作為今后活動策劃和組織的參考依據。2.反饋機制：公司將建立反饋機制，鼓勵員工對戶外游戲活動提出意見和建議。員工可以通過公司內部郵件、微信群、意見箱等方式向人事部門反饋意見和建議，人事部門將及時對員工的反饋進行處理和回復。附則一、本制度由人事部門負責解釋和修訂，如有未盡事宜，將根據實際情況進行補充和完善。二、本制度