風險告知牌管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，有效預防和減少事故發生，確保員工生命財產安全，特制定本風險告知牌管理制度。通過規范風險告知牌的設置、使用、維護等工作，使員工能夠及時、準確地了解工作場所存在的風險，提高員工的風險防范意識和自我保護能力。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域、生產車間、倉庫、施工現場等場所。（三）基本原則1.全面性原則：涵蓋公司各個工作環節和場所可能存在的各類風險。2.準確性原則：風險信息應真實、準確、完整，避免模糊或誤導性表述。3.及時性原則：隨著工作環境、工藝、設備等因素的變化，及時更新風險告知牌內容。4.易理解原則：采用通俗易懂的語言和直觀的圖形，便于員工理解。二、風險告知牌的設置（一）設置位置1.在工作場所的入口處、通道旁、關鍵設備設施附近等顯著位置設置風險告知牌。2.對于存在多種風險的區域，應根據風險的主次和重要程度，合理確定告知牌的數量和位置，確保員工在進入該區域前能夠清晰看到。（二）設置高度風險告知牌底邊距地面高度應保持在1.5米至1.8米之間，以方便員工平視閱讀。（三）設置要求1.風險告知牌應固定牢固，避免因風吹、日曬、雨淋等自然因素或人員碰撞而損壞或掉落。2.告知牌表面應平整、清潔，無明顯污漬、劃痕，確保文字和圖形清晰可辨。3.同一工作場所內的風險告知牌應保持風格統一，顏色、字體、格式等應符合公司視覺識別系統的要求。三、風險告知牌的內容（一）基本信息1.風險名稱：明確該區域存在的主要風險類型，如火災風險、觸電風險、機械傷害風險等。2.風險等級：按照公司制定的風險評估標準，對風險進行分級，一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，并分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標識。3.責任人：注明負責該區域安全管理工作的責任人姓名及聯系方式，以便員工在遇到問題時能夠及時溝通。（二）風險描述詳細描述該風險可能導致的事故類型、危害程度以及產生的原因。例如：1.火災風險：事故類型：火災危害程度：可能造成人員傷亡、財產損失，嚴重影響公司正常生產經營秩序。產生原因：電氣設備故障、易燃物存放不當、違規動火作業等。2.觸電風險：事故類型：觸電危害程度：會導致人員傷亡，造成身體電擊傷、灼傷等。產生原因：電氣設備未接地、電線老化破損、違規帶電作業等。（三）預防措施針對風險產生的原因，提出具體、可行的預防措施，如：1.火災風險：定期檢查電氣設備，確保其正常運行，無過載、短路等故障。合理存放易燃物，遠離火源和熱源，并設置明顯的警示標識。嚴格執行動火作業審批制度，動火前進行現場清理和安全防護措施檢查。2.觸電風險：電氣設備必須可靠接地，定期進行接地電阻檢測。及時更換老化、破損的電線，嚴禁私拉亂接電線。進行電氣作業時，必須嚴格遵守操作規程，穿戴好絕緣防護用品，并設專人監護。（四）應急處置措施1.明確在發生風險事故時應采取的緊急應對措施，包括報警電話、急救方法、疏散路線等。例如：發生火災時，立即撥打公司內部火警電話[電話號碼]，并使用附近的滅火器材進行初期撲救。如火勢無法控制，應迅速按照預定的疏散路線撤離現場，到安全區域集合。發生觸電事故時，應立即切斷電源，如無法及時切斷電源，可用干燥的木棒、竹竿等絕緣物體將觸電者與電源分開。同時，呼叫急救人員進行現場急救，并撥打公司內部急救電話[電話號碼]。2.配備必要的應急救援設備和器材，并在風險告知牌上注明其存放位置和使用方法。四、風險告知牌的使用與維護（一）使用要求1.各部門應組織員工學習風險告知牌的內容，確保員工熟悉本工作場所存在的風險、預防措施和應急處置方法。2.在新員工入職培訓、崗位調整培訓等過程中，應將風險告知牌作為重要的培訓內容，使員工了解工作環境的安全風險。3.員工在進入存在風險的工作區域前，應主動查看風險告知牌，了解相關風險信息，并嚴格按照預防措施和操作規程進行作業。（二）維護管理1.定期檢查：安全管理部門應每周對風險告知牌進行一次檢查，查看告知牌是否有損壞、變形、褪色等情況，文字和圖形是否清晰可辨。如發現問題，應及時記錄并安排維修或更換。2.動態更新：隨著公司生產經營活動的變化、工藝技術的改進、設備設施的更新等，如工作場所的風險狀況發生改變，安全管理部門應及時對風險告知牌的內容進行更新，確保信息的準確性和時效性。3.損壞修復：對于因自然因素、人為因素等導致損壞的風險告知牌，責任部門應在發現后的24小時內進行修復或更換，確保其正常發揮作用。五、培訓與教育（一）培訓計劃1.人力資源部門應將風險告知牌管理制度納入年度培訓計劃，定期組織相關培訓活動。2.安全管理部門負責制定具體的培訓方案，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。（二）培訓內容1.風險告知牌的設置標準和要求，包括設置位置、高度、固定方式等。2.風險告知牌的內容解讀，使員工能夠準確理解風險名稱、風險等級、風險描述、預防措施和應急處置措施等。3.風險告知牌的使用方法和重要性，培養員工主動查看告知牌、遵守安全規定的意識。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工參加集中培訓，由安全管理部門專業人員進行授課，通過講解、案例分析、現場演示等方式，使員工全面了解風險告知牌管理制度。2.現場培訓：結合實際工作場所，在風險告知牌設置現場進行培訓，讓員工直觀地了解告知牌的設置位置和內容，同時進行現場答疑解惑。3.線上培訓：利用公司內部網絡平臺，發布風險告知牌管理制度的相關培訓資料，供員工自主學習。同時，設置在線測試題目，檢驗員工的學習效果。（四）培訓記錄1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，作為員工培訓檔案的重要組成部分，以備查閱。六、監督與考核（一）監督檢查1.安全管理部門負責對風險告知牌的設置、使用和維護情況進行日常監督檢查。2.定期組織專項檢查，對各部門風險告知牌管理制度的執行情況進行全面評估，及時發現問題并督促整改。（二）考核機制1.將風險告知牌管理制度的執行情況納入部門和員工的績效考核體系。2.對于在風險告知牌管理工作中表現優秀的部門和個人，給予適當的獎勵；對于違反本制度規定，導致風險告知牌設置不規范、內容不準確、維護不到位等情況的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰，如警告、罰款、績效扣分等。七、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解釋。（二）