節電節水節能管理制度一、總則（一）目的為加強公司節電、節水、節能管理，降低運營成本，提高能源利用效率，營造綠色環保的工作環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的所有場所和設施設備。（三）管理原則1.全員參與原則：倡導全體員工樹立節電、節水、節能意識，積極參與節能行動。2.節約優先原則：優先采用節能技術、設備和措施，減少能源消耗。3.科學管理原則：運用科學的管理方法和手段，規范節能行為，提高節能管理水平。4.持續改進原則：不斷總結經驗，持續優化節能措施，提高能源利用效率。二、管理職責（一）行政管理部門1.負責制定和完善節電、節水、節能管理制度，并監督執行。2.定期組織開展節能宣傳教育活動，提高員工節能意識。3.對公司各部門的節能工作進行監督檢查，對違反制度的行為進行糾正和處理。4.負責節能設備、設施的選型、采購、安裝和維護管理。5.統計分析公司能源消耗數據，制定節能目標和計劃，并組織實施。（二）各部門1.負責本部門節電、節水、節能工作的具體實施，制定本部門節能措施并落實。2.教育引導本部門員工樹立節能意識，規范員工節能行為。3.配合行政管理部門做好節能設備、設施的日常維護和管理工作。4.定期向行政管理部門報送本部門能源消耗情況及節能工作進展情況。（三）員工個人1.自覺遵守公司節電、節水、節能管理制度，積極參與節能行動。2.發現浪費能源的行為及時制止，并向本部門負責人或行政管理部門報告。3.積極提出節能合理化建議，為公司節能工作貢獻力量。三、節電管理規定（一）照明系統1.辦公區域：白天光線充足時，應關閉室內照明燈具；陰天或室內自然采光不足時，根據需要開啟部分燈具，避免全部開啟造成浪費。離開辦公室時，隨手關閉燈具。2.公共區域：如走廊、樓梯間、衛生間等，應根據實際需要合理控制照明時間和亮度，采用智能感應照明系統的，要確保其正常運行。3.會議室：會議結束后，及時關閉照明燈具。（二）空調系統1.夏季室內溫度設置不得低于26℃，冬季室內溫度設置不得高于20℃?？照{運行期間，應關閉門窗，減少室內外冷熱交換。2.合理設置空調運行時間，非工作時間（如節假日、下班后）應關閉空調。長時間不使用空調時，應切斷電源。3.定期對空調設備進行維護保養，確保空調系統正常運行，提高制冷、制熱效果，降低能耗。（三）辦公設備1.電腦、打印機、復印機等辦公設備在不使用時，應及時關閉電源，避免長時間待機耗電。2.下班時，除必須保持通電狀態的設備外（如服務器、監控設備等），其他設備應切斷電源。3.合理設置辦公設備的節能模式，如電腦的睡眠模式、顯示屏的節能設置等。（四）電梯系統1.倡導員工合理使用電梯，鼓勵在樓層較低時（如三層及以下）步行上下樓梯。2.根據實際使用情況，合理調整電梯運行臺數，避免空駛。3.定期對電梯設備進行維護保養，確保電梯運行效率，降低能耗。四、節水管理規定（一）用水設備1.加強對水龍頭、馬桶等用水設備的日常檢查和維護，及時發現并修復漏水問題。2.使用節水型器具，如節水型水龍頭、節水型馬桶等，提高水資源利用效率。（二）日常用水1.洗手、洗臉時應控制水流大小，避免長流水。用完水后，及時關閉水龍頭。2.清潔衛生時，應合理使用清潔用水，避免浪費。拖地時，可采用濕拖把多次拖擦的方式，減少用水量。3.綠化灌溉應采用噴灌、滴灌等節水灌溉方式，避免大水漫灌。（三）飲用水1.鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。2.飲水機應定期清洗消毒，確保飲用水衛生安全。下班時，關閉飲水機電源。五、節能管理規定（一）設備管理1.定期對公司的各類設備進行維護保養，確保設備處于良好運行狀態，提高設備能源利用效率。2.對老舊設備進行評估，及時更新改造能耗高的設備，采用節能型設備替代。3.新購設備應優先選用節能型產品，在設備采購合同中明確節能要求和指標。（二）能源計量與統計1.建立完善的能源計量體系，配備必要的能源計量器具，如電表、水表等，并確保其準確可靠。2.行政管理部門負責定期統計公司的能源消耗數據，包括電量、水量等，并進行分析和總結。3.各部門應配合行政管理部門做好能源消耗數據的統計工作，如實提供本部門的能源使用情況。（三）節能培訓與宣傳1.定期組織員工參加節能培訓，提高員工的節能意識和技能。培訓內容包括節能法律法規、節能技術知識、公司節能管理制度等。2.通過內部宣傳欄、公司網站、微信群等多種渠道，廣泛宣傳節能知識和節能工作的重要性，營造良好的節能氛圍。六、監督與考核（一）監督檢查1.行政管理部門定期對公司各部門的節電、節水、節能工作進行監督檢查，檢查內容包括制度執行情況、設備運行情況、能源消耗情況等。2.監督檢查可采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行，對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（二）考核評價1.建立節能工作考核評價機制，將節能工作納入各部門績效考核體系?？己酥笜税茉聪闹笜?、節能措施落實情況、員工節能意識等。2.每年對各部門的節能工作進行綜合考核評價，對節能工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對節能工作不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。（三）獎懲措施1.獎勵：對在節能工作中表現突出，提出合理化建議并取得顯著節能效果的部門和個人，給予一定的物質獎勵和精神獎勵。在公司內部評選節能標兵，對節能標兵進行公開表彰，并給予適當的獎勵。2.懲罰：對違反本制度，