林場環境美化管理制度一、總則（一）目的為加強林場環境美化管理，營造整潔、優美、舒適的工作與生活環境，提升林場整體形象，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于林場內所有區域，包括辦公區、生活區、生產作業區、公共活動區域等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工和訪客的需求與感受，創造宜人的環境。2.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與環境美化工作，形成人人愛護環境的良好氛圍。3.可持續發展原則：注重環境保護和資源節約，采用環保、節能的方式進行環境美化。4.統一規劃原則：對林場環境美化進行整體規劃，確保各區域協調一致。二、職責分工（一）管理部門職責1.林場綜合管理部門負責制定和完善林場環境美化管理制度，并監督執行。統籌規劃林場環境美化工作，制定年度環境美化計劃和預算。組織開展環境美化宣傳教育活動，提高員工環保意識。定期對林場環境美化工作進行檢查、評估和考核。2.各部門職責負責本部門辦公區域及責任區域的環境美化工作，確保環境整潔、有序。配合綜合管理部門開展林場整體環境美化活動，完成分配的工作任務。教育引導本部門員工愛護環境，遵守環境美化管理制度。（二）員工職責1.自覺遵守林場環境美化管理制度，愛護公共環境和設施。2.積極參與環境美化活動，做好本崗位及周邊區域的清潔衛生工作。3.發現破壞環境的行為及時制止，并向相關部門報告。三、環境美化標準（一）辦公區1.地面干凈整潔，無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公設施擺放整齊，文件資料分類存放，保持整潔有序。3.門窗玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵、無雜物。4.綠植擺放美觀，定期澆水、修剪，保持生機盎然。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍無散落垃圾。（二）生活區1.宿舍內物品擺放整齊，床鋪整潔，個人衣物、用品等歸位有序。2.公共走廊、樓梯保持清潔，扶手無灰塵，地面無垃圾。3.食堂環境干凈衛生，桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒及時，食品加工區域清潔達標。4.衛生間無異味，便池、洗手池等設施清潔，衛生紙供應充足。（三）生產作業區1.機械設備停放有序，保持清潔，定期進行維護保養。2.作業場地無雜物、無廢棄物，物料堆放整齊，并做好標識。3.道路暢通，路面平整，無明顯坑洼和積水。4.綠化區域及時修剪、除草，保持良好的景觀效果。（四）公共活動區域1.廣場、停車場等區域地面干凈，無垃圾、無積水。2.公共休息設施完好無損，周圍環境整潔。3.宣傳欄、指示牌等保持干凈，內容及時更新。四、環境美化措施（一）清潔衛生管理1.制定詳細的清潔衛生標準和操作規程，明確各區域的清潔頻次和責任人。2.配備充足的清潔工具和設備，定期進行維護和更新，確保正常使用。3.加強對清潔人員的培訓和管理，提高清潔工作質量和效率。4.建立清潔衛生檢查制度，對各區域清潔情況進行定期檢查和不定期抽查，發現問題及時整改。（二）綠化管理1.根據林場實際情況，制定綠化規劃，合理選擇綠化植物品種，提高綠化覆蓋率。2.安排專人負責綠化養護工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保植物生長良好。3.加強對綠化區域的巡查，及時清理枯枝落葉和雜草，保持綠化景觀整潔美觀。4.鼓勵員工參與植樹造林、花草種植等綠化活動，增強員工環保意識。（三）廢棄物管理1.對林場內產生的各類廢棄物進行分類收集，分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。2.設立專門的廢棄物存放點，定期進行清理和運輸，確保廢棄物得到妥善處理。3.加強對有害垃圾的管理，按照相關規定進行單獨存放和處理，防止對環境造成污染。4.倡導員工減少廢棄物產生，推行無紙化辦公，節約資源。（四）設施維護管理1.建立林場環境美化設施臺賬，對辦公桌椅、門窗、水電設備、綠化設施等進行登記造冊。2.定期對設施進行檢查和維護，及時發現并修復損壞的設施，確保設施正常運行。3.對于老化、損壞嚴重且無法修復的設施，及時進行更新和更換，保證環境美化效果。五、環境美化活動（一）定期活動1.每月組織一次全場性的環境大掃除活動，全體員工參與，對林場各區域進行全面清潔。2.每季度開展一次綠化養護知識培訓和技能競賽活動，提高員工綠化養護水平。3.每年春季和秋季各組織一次植樹造林活動，增加林場綠化面積。（二）主題活動1.根據世界環境日、植樹節等環保節日，開展主題鮮明的環境美化宣傳和實踐活動。2.結合林場實際情況，開展如“最美辦公區”“綠色生活區”等評選活動，激發員工參與環境美化的積極性。六、監督與考核（一）監督檢查1.林場綜合管理部門定期對各部門環境美化工作進行檢查，檢查內容包括環境衛生、綠化養護、設施維護等方面。2.設立環境美化監督舉報電話和郵箱，接受員工和訪客對環境問題的舉報和投訴，及時進行調查處理。3.不定期對林場環境美化情況進行抽查，發現問題及時督促相關部門整改。（二）考核評價1.制定環境美化工作考核標準，從工作任務完成情況、工作質量、員工參與度等方面對各部門進行考核評價。2.考核結果與部門績效掛鉤，對環境美化工作表現優秀的部門給予表彰和獎勵，對不達標的部門進行通報批評，并責令限期整改。3.將員工個人環境美化表現納入績效考核體系，作為員工晉升、獎勵的參考依據。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在環境美化工作中表現突出的部門和個人，給予以下獎勵：頒發榮譽證書。給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。在林場內部進行公開表揚，宣傳其先進事跡。2.提出合理化建議并被采納，對改善林場環境美化有顯著成效的員工，給予相應獎勵。（二）懲罰1.對違反環境美化管理制度的部門和個人，視情節輕重給予以下懲罰：批評教育。責令限期整改。扣除部門或個人績效分