護士急診現場管理制度總則一、目的為規范護士在急診現場的工作行為，提高急診護理質量，保障患者的生命安全和身體健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫院急診科全體護士，包括正式護士、合同制護士、進修護士和實習護士。三、管理原則1.以患者為中心原則：護士在急診現場工作時，應始終以患者的利益為出發點，提供優質、高效、安全的護理服務。2.依法執業原則：護士應嚴格遵守國家有關醫療衛生法律法規和醫院的各項規章制度，依法執業，確保護理工作的合法性和規范性。3.團隊協作原則：急診護理工作是一個團隊協作的過程，護士應與醫生、技師、后勤人員等密切配合，共同完成急診救治任務。4.質量管理原則：醫院應建立健全急診護理質量管理體系，加強對護士的培訓和考核，不斷提高急診護理質量。四、管理機構與職責1.急診科主任：負責急診科的全面管理工作，制定急診護理工作計劃和規章制度，組織實施急診護理培訓和考核，協調與其他科室的關系。2.護士長：負責急診科的日常管理工作，具體落實急診護理工作計劃和規章制度，組織護士進行急診護理工作，協調護士之間的關系，處理急診護理糾紛。3.護士：遵守急診護理規章制度，認真履行護理職責，配合醫生完成急診救治任務，做好患者的護理工作，及時記錄護理記錄。急診現場工作流程一、患者就診流程1.患者到達急診科后，護士應立即迎接患者，詢問患者的基本情況和病情，指導患者填寫就診信息表。2.護士應迅速對患者進行生命體征監測，包括體溫、脈搏、呼吸、血壓等，根據患者的病情安排患者進入相應的診療區域。3.對于危急重癥患者，護士應立即啟動急診急救程序，通知醫生進行搶救，并配合醫生進行搶救工作。4.對于普通患者，護士應根據患者的病情安排患者就診，指導患者進行相關檢查和治療。二、急救工作流程1.醫生到達急診科后，護士應立即向醫生報告患者的基本情況和病情，協助醫生進行急救工作。2.護士應按照醫生的指示，迅速準備急救藥品和器材，配合醫生進行心肺復蘇、止血、包扎、固定等急救操作。3.護士應密切觀察患者的病情變化，及時向醫生報告患者的生命體征和病情變化，協助醫生調整急救方案。4.急救工作結束后，護士應協助醫生將患者轉運至相應的病房或科室，并做好交接工作。三、護理記錄流程1.護士應按照護理記錄規范，及時、準確、完整地記錄患者的病情變化、護理措施和護理效果等信息。2.護理記錄應使用醫學術語，字跡清晰，不得涂改。如有涂改，應在涂改處簽名并注明修改時間。3.護理記錄應在患者出院后及時歸檔，保存期限為30年。護士職責與要求一、護士職責1.遵守醫院的各項規章制度，認真履行護理職責，為患者提供優質、高效、安全的護理服務。2.熟練掌握急診護理技能，包括心肺復蘇、止血、包扎、固定等，能夠獨立完成急診護理工作。3.密切觀察患者的病情變化，及時發現患者的異常情況，并采取相應的護理措施。4.配合醫生進行急診救治工作，準確執行醫生的醫囑，確保醫囑的執行率和準確性。5.做好患者的心理護理工作，關心患者的疾苦，緩解患者的緊張情緒，提高患者的治療依從性。6.做好患者的健康教育工作，向患者和家屬介紹疾病的相關知識和注意事項，提高患者的自我保健能力。7.做好急診護理記錄工作，及時、準確、完整地記錄患者的病情變化和護理措施，為患者的治療和護理提供依據。8.做好急診護理用品的管理工作，定期檢查和維護急診護理用品，確保急診護理用品的完好性和可用性。二、護士要求1.具有護士執業資格證書，經注冊后在醫院從事護理工作。2.具有良好的職業道德和職業素養，熱愛護理工作，責任心強，具有團隊協作精神。3.具有扎實的醫學基礎知識和護理專業知識，熟悉急診護理工作流程和護理規范，能夠熟練掌握急診護理技能。4.具有較強的溝通能力和服務意識，能夠與患者和家屬進行有效的溝通，了解患者的需求和心理狀態，為患者提供優質的護理服務。5.具有較強的應急處理能力和風險意識，能夠在緊急情況下迅速做出反應，采取有效的應急措施，保障患者的生命安全和身體健康。培訓與考核一、培訓內容1.醫療衛生法律法規和醫院規章制度培訓。2.急診護理基礎知識和技能培訓，包括心肺復蘇、止血、包扎、固定等。3.急診護理流程和護理規范培訓，包括患者就診流程、急救工作流程、護理記錄流程等。4.急診護理風險管理培訓，包括護理風險識別、護理風險評估、護理風險防范等。5.急診護理團隊協作培訓，包括與醫生、技師、后勤人員等的協作配合等。二、培訓方式1.集中培訓：由醫院組織相關專家進行集中授課，培訓內容包括醫療衛生法律法規、急診護理基礎知識和技能、急診護理流程和護理規范等。2.崗位培訓：由護士長或資深護士進行崗位指導，培訓內容包括急診護理流程和護理規范、護理風險防范、團隊協作等。3.自學：護士應根據自身的實際情況，制定自學計劃，學習醫療衛生法律法規、急診護理基礎知識和技能等。三、考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核護士對醫療衛生法律法規、急診護理基礎知識和技能等的掌握情況。2.技能考核：采用實際操作的方式，考核護士對心肺復蘇、止血、包扎、固定等急診護理技能的掌握情況。3.綜合考核：采用理論考核和技能考核相結合的方式，考核護士對急診護理知識和技能的綜合掌握情況。四、考核結果應用1.考核結果作為護士晉升、評優、獎懲的重要依據。2.對于考核不合格的護士，應責令其限期整改，整改不合格的，應暫停其護理工作，直至考核合格。應急管理一、應急預案1.醫院應制定完善的急診應急預案，包括火災、地震、中毒等突發事件的應急處置預案。2.應急預案應明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等。3.應急預案應定期進行演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急處置能力。二、應急處置1.當發生突發事件時，護士應立即啟動應急響應程序，通知相關人員進行應急處置。2.護士應按照應急預案的要求，迅速采取應急處置措施，如疏散患者、滅火、搶救中毒患者等。3.護士應密切觀察患者的病情變化，及時向醫生報告患者的生命體征和病情變化，協助醫生進行搶