建筑勞務安全管理制度總則1.目的為加強公司建筑勞務安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，預防和減少安全事故的發生，確保建筑施工活動的順利進行，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有參與建筑勞務作業的員工，包括但不限于一線施工人員、勞務班組長、技術人員等。3.基本原則安全第一，預防為主。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，采取有效的預防措施，防止安全事故的發生。綜合治理。運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮社會、員工和企業自身的作用，實現安全管理的全方位、多層次、多角度。誰主管誰負責。明確各級管理人員和各部門的安全管理職責，做到責任到人，確保安全管理工作落到實處。安全管理職責1.公司管理層職責公司總經理是公司建筑勞務安全管理的第一責任人，對公司的安全管理工作全面負責。副總經理協助總經理做好安全管理工作，負責分管部門和項目的安全管理工作，并定期向總經理匯報。各部門負責人負責本部門的安全管理工作，制定并落實本部門的安全管理制度和措施，確保本部門員工的安全。2.項目經理職責項目經理是項目安全管理的第一責任人，負責項目的安全管理工作，確保項目施工符合安全標準和規范。組織制定項目安全管理目標和計劃，并組織實施。定期組織項目安全檢查，及時消除安全隱患。組織員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和技能。3.勞務班組長職責勞務班組長是班組安全管理的第一責任人，負責班組的安全管理工作，確保班組成員的安全。組織班組員工學習安全操作規程和安全規章制度，督促員工遵守。每天對班組作業現場進行安全檢查，及時發現和處理安全隱患。對新員工進行現場安全培訓，確保其熟悉工作環境和安全要求。4.員工職責遵守安全規章制度，服從安全管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓，提高安全意識和技能。發現安全隱患及時報告，并配合采取措施進行處理。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。安全教育培訓1.培訓計劃公司人力資源部門會同安全管理部門制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓計劃應根據不同崗位、不同工種的特點和需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。2.培訓內容安全生產法律法規、安全操作規程、安全規章制度等。安全事故案例分析，吸取教訓，提高員工的安全意識。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。應急救援知識和技能，包括火災、地震、坍塌等事故的應急處理。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請安全專家或專業人員進行授課。現場實操培訓，讓員工在實際操作中掌握安全技能。觀看安全事故警示教育片，增強員工的安全意識。開展安全知識競賽、演講比賽等活動，激發員工學習安全知識的積極性。4.培訓記錄對每次安全教育培訓進行詳細記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等。培訓記錄應妥善保存，作為員工安全教育培訓檔案的重要組成部分。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司管理層每月至少進行一次全面安全檢查，項目經理每周至少進行一次現場安全檢查，勞務班組長每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查應包括施工現場的安全設施、設備、勞動防護用品、作業環境等方面。制定安全檢查表，明確檢查內容、檢查標準、檢查方法等，確保安全檢查工作的規范化、標準化。2.隱患排查治理對安全檢查中發現的安全隱患，應立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施、整改期限。整改責任人應按照整改通知書的要求，及時組織整改，確保安全隱患得到及時消除。對重大安全隱患，應實行掛牌督辦制度，由公司管理層親自負責，制定專項整改方案，確保整改工作順利進行。建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，做到有據可查。安全事故應急預案1.應急預案制定公司應根據建筑施工的特點和可能發生的安全事故類型，制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急救援演練定期組織應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。演練內容應包括火災、地震、坍塌等事故的應急處置，演練結束后應及時進行總結評估，針對演練中存在的問題，對應急預案進行修訂完善。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。明確應急救援物資和設備的存放地點、管理人員等，確保在緊急情況下能夠迅速調配使用。勞動防護用品管理1.配備標準根據不同崗位、不同工種的特點和需求，按照國家有關標準為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套、防護眼鏡等。勞動防護用品的配備標準應符合國家和行業的相關規定，并根據實際情況進行適時調整。2.采購與發放由公司統一采購勞動防護用品，確保采購的勞動防護用品質量合格、符合標準。建立勞動防護用品發放臺賬，記錄員工姓名、工種、勞動防護用品名稱、型號、發放時間等信息，確保勞動防護用品發放到人。3.使用與監督督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，確保勞動防護用品發揮應有的防護作用。安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規定的行為進行糾正和處理。安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門、個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵標準和條件由公司安全管理部門會同人力資源部門制定。2.處罰對違反安全規章制度的部門、個人，