機構衛生制度管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、衛生、舒適的工作環境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本機構衛生制度管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本機構內所有部門、辦公區域、公共區域以及員工宿舍（如有）。（三）基本原則1.全員參與原則：機構內全體員工均有維護環境衛生的責任和義務。2.誰使用、誰負責原則：各部門及個人負責其使用區域的衛生清潔工作。3.定期檢查與不定期抽查相結合原則：確保衛生制度得到有效執行。二、衛生管理職責分工（一）行政管理部門1.負責制定、修訂和完善機構衛生制度管理制度，并監督執行。2.組織定期的衛生檢查和評比工作，對表現優秀的部門和個人進行表彰，對不達標的部門提出整改要求并跟蹤復查。3.協調解決各部門在衛生管理工作中出現的問題，負責與外部清潔服務公司（如有）進行溝通與協調。（二）各部門1.負責本部門辦公區域的日常衛生清潔工作，包括桌面、文件柜、電腦設備、地面等的清潔。2.安排專人負責本部門公共區域（如會議室、茶水間等）的衛生維護，確保環境整潔。3.教育和引導本部門員工遵守衛生制度，養成良好的衛生習慣。4.配合行政管理部門組織的衛生檢查工作，對檢查中發現的問題及時進行整改。（三）員工個人1.保持個人工作區域的整潔，將個人物品擺放整齊。2.自覺維護公共區域的衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾。3.積極參與機構組織的衛生清潔活動，按照要求完成分擔的衛生任務。三、辦公區域衛生標準（一）桌面1.保持桌面整潔，無雜物堆積，文件、辦公用品等擺放整齊有序。2.電腦、電話等設備表面干凈，無灰塵、污漬。3.每天下班前清理桌面，將文件整理歸檔，將不需要的紙張等垃圾放入垃圾桶。（二）文件柜1.文件柜外觀保持清潔，無灰塵、污漬。2.文件分類存放，標識清晰，便于查找。3.定期清理文件柜，清除過期、無用的文件資料。（三）地面1.地面干凈，無紙屑、煙頭、雜物等垃圾。2.定期進行拖地或吸塵，保持地面光亮。3.如有水漬、污漬及時清理，防止滑倒。（四）門窗1.門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印。2.窗框、窗臺無灰塵，保持整潔。3.定期擦拭門窗，確保視線良好。（五）墻面1.墻面無灰塵、污漬、蜘蛛網。2.禁止在墻面上隨意張貼、涂畫。3.如有墻面損壞或污漬，及時報告行政管理部門進行維修和清潔。（六）辦公設備1.電腦、打印機、復印機等設備定期進行清潔，保持外觀干凈。2.按照設備使用說明進行日常維護，確保設備正常運行。3.設備使用完畢后及時關閉電源，整理好線路。（七）公共區域1.會議室會議桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈。會議結束后，及時清理會議產生的垃圾，將茶具清洗干凈并擺放整齊。定期對會議室進行全面清潔和消毒。2.茶水間飲水機、咖啡機等設備表面清潔，周圍地面無積水、污漬。垃圾桶及時清理，保持茶水間無異味。定期對茶水間進行消毒，確保飲用水衛生。3.走廊、樓梯地面保持清潔，無垃圾、雜物。扶手無灰塵，定期擦拭。墻壁、天花板無蜘蛛網、灰塵。四、衛生清潔流程與規范（一）日常清潔1.各部門員工每天上班前對本部門工作區域進行簡單清潔，如整理桌面、清掃地面等。2.每天下班前，員工需對自己的工作區域進行全面清潔，確保無垃圾、無雜物，設備擺放整齊，關閉電源等。3.公共區域由專門的清潔人員（如有）按照規定的時間和流程進行清潔，包括地面清掃、門窗擦拭、衛生間清理等。（二）定期清潔1.每周各部門組織一次全面的衛生大掃除，對辦公區域的各個角落進行徹底清潔，包括文件柜內部、電腦主機等。公共區域的清潔人員對公共區域進行深度清潔，如擦拭燈具、清潔墻角等。2.每月對辦公區域的地毯進行吸塵或清洗（如有）。對空調濾網進行清洗，確?？諝赓|量。對衛生間進行全面消毒，包括馬桶、洗手臺、地面等。3.每季度對辦公家具進行清潔和保養，如擦拭桌椅、給文件柜上蠟等。對墻面進行檢查和清潔，如有需要進行局部修補和粉刷。（三）特殊情況清潔1.如有會議、活動等，在活動結束后及時對活動場地進行清潔，恢復原狀。2.若發生污染事件（如茶水打翻、文件散落等），相關人員應立即清理，確保環境整潔。（四）清潔工具與用品管理1.行政管理部門統一配備清潔工具和用品，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等，并做好登記。2.各部門根據實際需要到行政管理部門領取清潔工具和用品，領取時需簽字確認。3.清潔工具和用品應妥善保管，定期檢查和更換，確保其正常使用和清潔效果。五、衛生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政管理部門每月組織一次全面的衛生檢查，制定詳細的檢查標準和評分細則。2.不定期抽查：行政管理部門不定期對各部門的衛生情況進行抽查，檢查結果納入考核范圍。3.部門自查：各部門每周自行組織一次衛生自查，及時發現問題并進行整改。（二）檢查內容1.辦公區域衛生標準執行情況，包括桌面、文件柜、地面、門窗、墻面、辦公設備等。2.公共區域衛生狀況，如會議室、茶水間、走廊、樓梯等。3.衛生清潔工具與用品的使用和保管情況。（三）考核評分1.每次檢查后，按照評分細則對各部門進行評分，滿分為100分。2.評分結果分為優秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。（四）考核結果應用1.對于衛生檢查優秀的部門，給予一定的獎勵，如頒發流動紅旗、獎金等。2.對于衛生檢查不合格的部門，要求其限期整改，并在機構內部進行通報批評。3.連續兩次衛生檢查不合格的部門，部門負責人需向行政管理部門提交書面檢討，并對相關責任人進行相應的處罰，如扣除績效獎金等。六、環境衛生維護與監督（一）宣傳教育1.行政管理部門通過內部培訓、宣傳欄、郵件等方式，向員工宣傳衛生制度的重要性和具體要求，提高員工的衛生意識。2.各部門在日常工作中加強對員工的教育，引導員工養成良好的衛生習慣，愛護辦公環境。（二）監督舉報1.鼓勵員工對違反衛生制度的行為進行監督舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。2.行政管理部門設立專門的舉報渠道，如舉報郵箱、舉報電話等，并對舉報內容進行及時處理和反饋。（三）持續改進1.根據衛生檢查和考核