煤礦員工加班管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范煤礦員工加班管理，保障員工合法權(quán)益，提高工作效率，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工。（三）基本原則1.保障員工身體健康原則。合理安排加班，避免員工過(guò)度勞累，確保員工在加班期間的安全與健康。2.提高工作效率原則。鼓勵(lì)員工在正常工作時(shí)間內(nèi)高效完成工作任務(wù)，盡量減少不必要的加班。3.依法合規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于加班管理的規(guī)定，保障員工加班權(quán)益。二、加班申請(qǐng)與審批（一）加班定義1.加班是指員工在正常工作日之外，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日從事工作。2.正常工作日加班是指周一至周五下班后延長(zhǎng)工作時(shí)間。3.休息日加班是指周六、周日上班。4.法定節(jié)假日加班是指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日上班。（二）加班申請(qǐng)1.員工因工作需要加班，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明加班日期、加班時(shí)段、加班事由等信息。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況，對(duì)員工加班申請(qǐng)進(jìn)行初審，判斷是否確屬工作需要，并簽署意見(jiàn)。（三）加班審批1.一般員工加班申請(qǐng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人加班申請(qǐng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，礦長(zhǎng)審批。3.加班申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后方可實(shí)施加班，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，不予認(rèn)定為加班。（四）特殊情況加班處理1.因突發(fā)緊急任務(wù)需要加班的，員工應(yīng)在加班開(kāi)始后的[X]小時(shí)內(nèi)及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并在任務(wù)結(jié)束后補(bǔ)辦加班申請(qǐng)手續(xù)。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)審核并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對(duì)于搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊緊急情況的加班，不受加班申請(qǐng)與審批程序限制，但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表，并按照規(guī)定進(jìn)行審批。三、加班安排（一）優(yōu)先安排調(diào)休1.對(duì)于可安排調(diào)休的加班，原則上優(yōu)先安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，調(diào)休時(shí)間應(yīng)與加班時(shí)間相對(duì)應(yīng)。2.員工申請(qǐng)調(diào)休時(shí)，應(yīng)提前填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部門(mén)備案。（二）支付加班工資1.無(wú)法安排調(diào)休的加班，按照國(guó)家法律法規(guī)及本煤礦相關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.正常工作日加班工資按照不低于員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。3.休息日加班工資按照不低于員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。4.法定節(jié)假日加班工資按照不低于員工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。5.員工日工資標(biāo)準(zhǔn)按照月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）計(jì)算，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)按照日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)計(jì)算。（三）加班時(shí)間限制1.一般情況下，員工每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)[X]小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)加班時(shí)間的，應(yīng)經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，但每月累計(jì)加班時(shí)間不得超過(guò)[X]小時(shí)。2.連續(xù)加班不得超過(guò)[X]天，確因工作需要連續(xù)加班的，應(yīng)安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，確保員工身體健康。四、加班管理與監(jiān)督（一）考勤記錄1.人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工加班情況進(jìn)行考勤記錄，考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.各部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工加班考勤的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作，每月[X]日前將上月員工加班情況匯總表報(bào)人力資源部門(mén)。（二）監(jiān)督檢查1.人力資源部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)加班管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，核實(shí)加班申請(qǐng)、審批、考勤記錄等是否符合規(guī)定。2.對(duì)違反加班管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（三）員工投訴與處理1.員工對(duì)加班安排、加班工資支付等存在異議的，可以向人力資源部門(mén)提出投訴。2.人力資源部門(mén)接到投訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。如情況屬實(shí)，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改，并按照規(guī)定處理。五、加班補(bǔ)貼與福利（一）加班補(bǔ)貼1.為鼓勵(lì)員工在加班期間認(rèn)真工作，提高工作效率，本煤礦給予加班員工一定的加班補(bǔ)貼。2.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正常工作日加班補(bǔ)貼[X]元/小時(shí)；休息日加班補(bǔ)貼[X]元/天；法定節(jié)假日加班補(bǔ)貼[X]元/天。3.加班補(bǔ)貼隨加班工資一同發(fā)放。（二）加班福利1.為加班員工提供必要的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)按照本煤礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.對(duì)于在法定節(jié)假日加班的員工，除支付加班工資和加班補(bǔ)貼外，還可在節(jié)后安排調(diào)休或給予適當(dāng)?shù)墓?jié)日慰問(wèn)品。六、附則（一）本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。（二）本制度由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。[煤礦名稱