電梯公司合伙人管理制度總則目的為了規范電梯公司合伙人管理，明確合伙人的權利與義務，促進公司健康穩定發展，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于電梯公司所有合伙人。基本原則1.平等自愿：合伙人基于平等自愿原則加入或退出公司，共同協商公司事務。2.利益共享、風險共擔：合伙人按照約定比例分享公司利潤，共同承擔公司經營風險。3.誠實守信：合伙人應秉持誠實守信原則，履行各自職責，維護公司及其他合伙人利益。合伙人的資格與條件資格要求1.具有完全民事行為能力的自然人。2.認同公司的經營理念和發展戰略，愿意遵守公司各項規章制度。3.具備一定的資金、技術、管理經驗或市場資源等，能夠為公司發展做出貢獻。禁止情形有下列情形之一的，不得成為合伙人：1.無民事行為能力或者限制民事行為能力人。2.因故意犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年。3.個人所負數額較大的債務到期未清償。4.法律、行政法規規定的其他不得擔任公司合伙人的情形。合伙人的加入與退出加入程序1.申請：有意成為合伙人者，向公司提交書面申請，說明個人基本情況、加入理由、擬投入資源及對公司發展的設想等。2.考察：公司對申請人進行全面考察，包括其資金實力、技術能力、管理經驗、市場資源、信用狀況等方面。3.協商：經考察合格后，公司與申請人就合伙事宜進行協商，明確雙方權利義務、出資方式、利潤分配、虧損承擔等事項。4.簽訂協議：協商一致后，雙方簽訂合伙協議，明確合伙關系及各項具體條款。5.工商登記：根據合伙協議，辦理相關工商登記手續，將新合伙人信息載入公司登記檔案。出資方式與要求1.貨幣出資：合伙人可以貨幣形式出資，用于公司日常運營、設備采購、市場拓展等方面。貨幣出資應足額按時繳納至公司指定賬戶。2.非貨幣出資：包括但不限于技術、設備、知識產權、土地使用權、實物等。非貨幣出資需評估作價，并依法辦理相關產權轉移手續。評估作價可由具有資質的評估機構進行，也可由合伙人協商確定，但應確保作價合理、公平。退出情形1.自愿退出：合伙人在合伙期限內，經其他合伙人一致同意，可以書面形式申請自愿退出合伙。2.當然退伙：合伙人有下列情形之一的，當然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡。個人喪失償債能力。作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產。法律規定或者合伙協議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格。合伙人在合伙企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。3.除名退伙：合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務。因故意或者重大過失給合伙企業造成損失。執行合伙事務時有不正當行為。發生合伙協議約定的事由。退出程序1.通知：合伙人決定退出合伙的，應提前[X]日書面通知其他合伙人。2.財產結算：退伙時，按照合伙協議約定的方式對退伙人的財產份額進行結算。結算內容包括其出資額、應得利潤、應承擔虧損等。3.退還財產：經結算后，公司應按照約定向退伙人退還其應得財產。退還財產可以是貨幣形式，也可以是實物形式，具體方式由合伙協議約定。4.工商變更登記：退伙后，公司應及時辦理工商變更登記手續，將退伙人的信息從公司登記檔案中刪除。合伙人的權利與義務權利1.知情權：合伙人有權了解公司經營狀況、財務狀況、重大決策等信息，公司應定期向合伙人提供相關報告。2.參與決策權：合伙人有權參與公司重大事項的決策，包括但不限于經營方針、投資計劃、利潤分配方案、虧損承擔方案等。3.利潤分配權：合伙人按照合伙協議約定的比例分享公司利潤。4.監督檢查權：合伙人有權監督公司經營管理活動，檢查公司財務狀況，對公司管理人員的工作進行監督。5.優先購買權：在同等條件下，合伙人享有優先購買其他合伙人轉讓的財產份額的權利。義務1.出資義務：按照合伙協議約定的方式和時間履行出資義務，確保公司有足夠的資金開展業務。2.忠實義務：合伙人應忠實于公司利益，不得從事損害公司利益的行為，不得自營或者同他人合作經營與本公司相競爭的業務。3.勤勉義務：合伙人應勤勉盡責地履行職責，積極參與公司經營管理活動，為公司發展貢獻力量。4.保密義務：合伙人應對公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.遵守協議義務：嚴格遵守合伙協議約定的各項條款，履行各自承諾的義務。利潤分配與虧損承擔分配原則1.按比例分配：利潤分配按照合伙協議約定的合伙人出資比例或其他約定比例進行分配。2.兼顧貢獻：在按比例分配的基礎上，適當考慮合伙人對公司經營業績的貢獻大小，進行合理調整。3.留存發展：公司應根據實際經營情況，留存一定比例的利潤用于公司發展，如擴大生產規模、技術研發、市場拓展等。分配時間公司原則上每年進行一次利潤分配，具體時間為年度終了后的[X]個月內。如遇特殊情況，經合伙人協商一致，可以提前或推遲分配。虧損承擔1.按比例分擔：公司經營發生虧損時，合伙人按照合伙協議約定的比例分擔虧損。2.兜底責任：當公司虧損導致某一合伙人應承擔的虧損份額超過其出資額及應得利潤時，其他合伙人應按照約定比例承擔兜底責任，確保公司債務得到清償。合伙人會議會議類型1.定期會議：定期會議每[X]月召開一次，由公司指定人員負責召集和主持。會議主要內容包括通報公司經營狀況、財務狀況、討論重大決策事項、審議利潤分配方案等。2.臨時會議：有下列情形之一的，應當召開臨時合伙人會議：代表十分之一以上表決權的合伙人提議。三分之一以上合伙人聯名提議。執行事務合伙人認為必要時。合伙協議約定的其他情形。會議召集與主持1.召集人：定期會議由公司指定人員負責召集，臨時會議由提議召開會議的合伙人負責召集。2.主持人：會議由召集人主持，召集人不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上合伙人共同推舉一名合伙人主持會議。會議通知1.通知方式：會議通知應以書面形式送達各合伙人，通知內容包括會議時間、地點、議程、議題等。2.通知時間：定期會議應提前[X]日通知各合伙人，臨時會議應提前[X]小時通知各合伙人，但情況緊急需要盡快召開會議的除外。會議表決1.表決權：合伙人按照合伙協議約定的比例行使表決權。2.表決方式：會議表決可采用記名投票、舉手表決等方式進行。一般事項經全體合伙人過半數通過即可，重大事項需經代表三分之二以上表決權的合伙人通過。3.會議記錄：會議應指定專人負責記錄，記錄內容包括會議時間、地點、主持人、參會人員、議程、議題、表決情況等。會議記錄應由主持人和記錄人簽字確認，并妥善保存。合伙事務執行執行方式1.全體合伙人共同執行：經全體合伙人協商一致，可以決定由全體合伙人共同執行合伙事務。2.委托執行：經全體合伙人協商一致，可以委托一名或者數名合伙人對外代表公司執行合伙事務，其他合伙人不再執行合伙事務。執行合伙人的職責與權利1.職責：執行合伙人負責公司日常經營管理活動，包括但不限于制定經營計劃、組織生產運營、管理員工隊伍、拓展市場業務、處理對外事務等。2.權利：執行合伙人有權按照合伙協議約定獲取相應報酬，有權代表公司對外簽訂合同、開展業務活動等。監督機制1.內部監督：其他合伙人有權對執行合伙人的工作進行監督，定期了解公司經營狀況和財務狀況。執行合伙人應定期向其他合伙人報告工作進展情況。2.財務監督：公司應建立健全財務管理制度，定期進行財務審計，確保財務信息真實、準確、完整。合伙人有權查閱公司財務賬目、報表等資料。保密與競業禁止保密制度1.保密范圍：公司商業秘密包括但不限于技術秘密、產品設計、客戶名單、營銷計劃、財務信息、管理訣竅等。2.保密措施：合伙人應與公司簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。公司應采取必要的保密措施，如設置保密設施、限制訪問權限、加強員工培訓等。3.保密期限：保密期限自合伙人知悉公司商業秘密之日起[X]年。競業禁止1.禁止范圍：合伙人在合伙期間及退伙后[X]年內，不得自營或者同他人合作經營與本公司相競爭的業務。2.補償措施：公司應對合伙人因競業禁止而遭受的損失給予適當補償，補償標準由合伙協議約定。爭議解決協商解決合伙人之間發生爭議時，應首先通過協商