鄉土學院管理制度總則目的為了規范鄉土學院的各項管理工作，提高學院的運營效率和教學質量，培養適應鄉村發展需求的專業人才，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于鄉土學院全體教職員工、學員以及與學院相關的各類活動和事務?；驹瓌t1.以人為本：尊重和關愛每一位員工和學員，充分發揮其主觀能動性，促進個人與學院共同發展。2.質量第一：始終將教學質量和培訓效果放在首位，不斷優化教學內容和方法，確保學員能夠學到實用的知識和技能。3.創新發展：鼓勵在教學、管理、服務等方面進行創新，積極探索適應鄉村振興新形勢的發展模式。4.規范管理：建立健全各項規章制度，做到有章可循、違章必究，確保學院工作的規范化和科學化。組織架構與職責學院領導班子1.院長全面負責學院的整體規劃、運營管理和發展戰略制定。組織和領導教學、科研、師資隊伍建設等工作。協調學院與外部相關部門和機構的關系。2.副院長協助院長開展工作，負責分管領域的具體管理事務。組織實施教學計劃、課程建設、學員管理等工作。監督和檢查教學質量，提出改進措施和建議。教學部門1.教研室負責制定本專業的教學計劃、教學大綱和課程標準。組織教師開展教學研究和教學改革活動。指導教師的教學工作，定期進行教學檢查和評估。2.教師按照教學計劃和課程標準認真備課、授課，保證教學質量。積極參與教學研究和教學改革，不斷更新教學內容和方法。負責學員的學業指導、成績評定和考核等工作。學員管理部門1.招生辦公室制定招生計劃和招生方案，組織開展招生宣傳和招生錄取工作。負責學員的報名登記、資格審查和入學手續辦理。建立學員信息檔案，做好學員信息的統計和分析工作。2.學員管理科負責學員的日常管理工作，包括考勤管理、紀律管理、宿舍管理等。組織開展學員的思想政治教育和心理健康教育活動。協調解決學員在學習和生活中遇到的問題和困難。后勤保障部門1.總務處負責學院的物資采購、設備維護、校園環境衛生等后勤保障工作。制定和執行學院的財務預算和財務管理制度，做好財務管理和審計工作。負責學院的安全保衛工作，維護校園秩序和安全。2.食堂管理組負責學院食堂的經營管理，確保食品安全和飲食質量。制定食堂菜譜，合理安排膳食，滿足學員和教職工的飲食需求。加強食堂成本控制，提高服務水平。教學管理教學計劃與課程設置1.根據鄉村發展需求和學員實際情況，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應明確培養目標、課程設置、教學進度、考核方式等內容。2.課程設置應注重實用性和針對性，涵蓋農業技術、農村經濟管理、鄉村文化建設、鄉村旅游等多個領域，以滿足學員在鄉村振興中的多元化需求。3.定期對教學計劃和課程設置進行評估和修訂，確保其與鄉村發展形勢和學員需求相適應。教學過程管理1.教師應嚴格按照教學計劃和課程標準進行授課，認真備課，精心設計教學方案，合理運用教學方法和手段，確保教學質量。2.建立健全教學檢查制度，定期對教師的教學情況進行檢查，包括教學進度、教學內容、教學方法、教學效果等方面。對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤落實。3.加強課堂管理，維護良好的教學秩序。教師應嚴格要求學員遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動。對違反課堂紀律的學員，應及時進行批評教育和處理。4.鼓勵教師開展教學研究和教學改革活動，積極探索適合鄉村學員的教學模式和方法。對在教學研究和教學改革方面取得突出成績的教師，給予表彰和獎勵。實踐教學管理1.重視實踐教學環節，建立穩定的實踐教學基地，為學員提供豐富的實踐機會。實踐教學基地應具備與教學內容相匹配的設施設備和實踐環境。2.制定實踐教學計劃和大綱，明確實踐教學目標、內容、方法、考核標準等。實踐教學應注重培養學員的實際操作能力和解決實際問題的能力。3.加強對實踐教學的組織和指導，安排經驗豐富的教師擔任實踐指導教師。實踐指導教師應認真指導學員進行實踐操作，及時解答學員在實踐過程中遇到的問題。4.建立實踐教學考核制度，對學員的實踐操作技能、實踐報告、實踐成果等進行全面考核。實踐教學考核成績應作為學員畢業和就業的重要依據。教學質量監控與評估1.建立教學質量監控體系，通過教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等多種方式，對教學質量進行全面監控和評估。2.定期開展教學質量評估活動，對教師的教學質量進行量化評價。教學質量評估結果應與教師的績效考核、職稱評定、評優評先等掛鉤。3.針對教學質量監控和評估中發現的問題，及時召開教學質量分析會，制定改進措施，并跟蹤落實。不斷提高教學質量和教學水平。學員管理招生與錄取1.按照公開、公平、公正的原則開展招生工作，制定招生簡章，明確招生專業、招生對象、招生條件、招生程序等內容。2.組織開展招生宣傳活動，通過多種渠道向社會廣泛宣傳學院的招生政策、專業設置、教學特色等，吸引更多學員報考。3.嚴格按照招生程序進行錄取工作，對報考學員進行資格審查、考試考核，根據考試考核成績擇優錄取。4.及時向錄取學員發放錄取通知書，并辦理入學手續。入學手續應包括繳納學費、注冊學籍、領取教材等。學籍管理1.建立健全學員學籍管理制度，對學員的學籍信息進行全面、準確、及時的記錄和管理。學籍信息應包括學員基本信息、學習成績、獎懲情況等。2.學員應按照學院規定的學制和教學計劃完成學業。如需休學、退學、轉學等，應按照相關規定辦理手續。3.定期對學員的學籍進行清理和核對，確保學籍信息的真實性和準確性。對不符合學籍管理規定的學員，及時進行處理。日常管理1.學員應遵守學院的各項規章制度，按時參加教學活動和學院組織的各項活動。嚴格遵守考勤制度，不得無故曠課、遲到、早退。2.加強學員的紀律管理，對違反學院紀律的學員，按照相關規定進行批評教育和處理。情節嚴重的，給予紀律處分。3.關心學員的學習和生活，為學員提供必要的學習和生活條件。組織開展豐富多彩的校園文化活動，豐富學員的課余生活，促進學員全面發展?？己伺c評價1.建立學員考核評價制度，對學員的學習成績、實踐能力、綜合素質等進行全面考核評價?？己嗽u價應包括平時考核、期末考試、實踐考核等環節。2.平時考核應注重對學員學習過程的評價，包括課堂表現、作業完成情況、實踐操作情況等。期末考試應按照教學大綱和考試要求進行命題和組織考試。實踐考核應根據實踐教學要求進行考核。3.定期公布學員的考核評價結果，對成績優秀的學員給予表彰和獎勵，對成績不合格的學員進行補考或重修。學員的考核評價結果應作為學員畢業和就業的重要依據。師資隊伍建設教師招聘與引進1.根據學院發展需要和專業建設要求，制定教師招聘計劃。教師招聘應注重選拔具有扎實專業知識、豐富實踐經驗和良好職業道德的人才。2.通過多種渠道招聘教師，如公開招聘、人才引進、兼職教師聘任等。招聘過程應嚴格按照相關程序進行，確保招聘工作的公開、公平、公正。3.對擬引進的教師進行資格審查、面試、試講、考察等環節，全面了解其綜合素質和教學能力。對符合條件的教師，辦理相關聘用手續。教師培訓與發展1.建立教師培訓制度，定期組織教師參加各類培訓活動，包括國內培訓、國外培訓、企業實踐、學術交流等，不斷更新教師的知識結構和教學理念，提高教師的業務水平和教學能力。2.鼓勵教師開展教學研究和科研工作，對在教學研究和科研方面取得突出成績的教師，給予表彰和獎勵，并提供必要的支持和保障。3.建立教師發展檔案，記錄教師的培訓經歷、教學成果、科研成果等信息，為教師的職業發展提供參考依據。教師考核與激勵1.建立教師考核評價制度，對教師的教學工作、科研工作、師德師風等方面進行全面考核評價。考核評價應包括平時考核、年度考核、聘期考核等環節。2.平時考核應注重對教師教學過程的評價，包括教學計劃執行情況、教學質量、教學改革等方面。年度考核應根據全年工作表現進行綜合評價。聘期考核應根據聘期內的工作業績進行全面考核。3.教師考核評價結果應與教師的績效考核、職稱評定、評優評先等掛鉤。對考核優秀的教師，給予表彰和獎勵；對考核不合格的教師，進行誡勉談話、調整崗位或解聘等處理。后勤保障管理物資采購管理1.建立物資采購管理制度，規范物資采購流程。物資采購應遵循公開、公平、公正的原則，確保采購物資的質量和性價比。2.根據學院教學、科研、管理等工作需要，編制物資采購計劃。物資采購計劃應明確采購物資的名稱、規格、數量、預算等內容。3.按照采購計劃組織實施采購工作，通過招標、詢價、競爭性談判等方式選擇合格的供應商。與供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。4.加強對采購物資的驗收管理，確保采購物資的質量符合要求。對驗收不合格的物資，及時與供應商協商處理。設備維護管理1.建立設備維護管理制度，定期對學院的教學設備、辦公設備、生活設施等進行維護保養，確保設備設施的正常運行。2.制定設備維護計劃，明確設備維護的內容、時間、責任人等。設備維護人員應按照維護計劃認真做好設備維護工作，并做好維護記錄。3.加強對設備故障的應急處理能力，建立設備故障應急預案。當設備出現故障時，能夠及時組織維修人員進行搶修，確保教學、科研、管理等工作不受影響。4.定期對設備進行更新和升級，以滿足學院發展和教學科研的需要。對淘汰的設備，按照相關規定進行報廢處理。校園環境衛生管理1.建立校園環境衛生管理制度，明確校園環境衛生標準和責任區域。定期組織開展校園環境衛生清掃和消毒工作，保持校園環境整潔衛生。2.加強對校園綠化工作的管理，合理規劃校園綠化布局，種植花草樹木，美化校園環境。定期對綠化植物進行養護管理，確保綠化植物生長良好。3.加強對校園環境衛生的監督檢查，對違反環境衛生管理規定的行為進行及時制止和糾正。對表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。安全保衛管理1.建立安全保衛管理制度，加強校園安全保衛工作，維護校園秩序和安全。制定安全保衛工作計劃，明確安全保衛工作目標、任務和措施。2.加強對校園人員和車輛的出入管理，嚴格執行門禁制度。對進入校園的人員和車輛進行登記和檢查，防止無關人員和車輛進入校園。3.加強對校園重點部位的安全防范，安裝監控設備、報警裝置等安全設施。定期對安全設施進行檢查和維護，確保其正常運行。4.組織開展安全教育活動，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。制定安全應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。財務管理預算管理1.建立健全預算管理制度，規范預算編制、執行、調整等流程。預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”的原則，結合學院發展規劃和年度工作計劃，科學合理地編制預算。2.每年年初編制年度預算，經學院領導班子審核后報上級主管部門審批。預算應包括收入預算、支出預算、專項預算等內容。3.加強對預算執行情況的監控和分析，定期對預算執行情況進行檢查和評估。對預算執行過程中出現的問題，及時采取措施進行調整和糾正，確保預算目標的實現。收入管理1.規范學院收入管理，嚴格按照國家有關規定和學院收費標準收取學費、培訓費、住宿費等各項收入。收費項目和標準應向社會公示，接受社會監督。2.加強對收入票據的管理，統一使用財政部門監制的票據。收入票據應妥善保管，定期進行核銷。3.及時足額將各項收入上繳財政專戶或納入學院預算管理，不得截留、挪用、坐支。支出管理1.建立健全支出管理制度，規范支出審批流程。支出應嚴格按照預算安排執行，堅持勤儉節約、精打細算的原則，確保資金使用效益。2.加強對各項支出的審核和控制，嚴格執行財務審批制度。對不符合規定的支出，不予報銷。3.優化支出結構，合理安排人員經費、教學科研經費、行政辦公經費等各項支出。嚴格控制“三公”經費支出，杜絕鋪張浪費現象。資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對學院固定資產、