農村村干部管理制度總則目的為加強農村干部隊伍建設，規范村干部行為，提高村級組織的管理水平和服務能力，促進農村經濟社會發展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本村全體村干部，包括村黨支部書記、村委會主任、副主任、委員等?；驹瓌t1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和黨內各項規定，確保村級事務管理合法合規。2.民主公開原則：充分發揚民主，保障村民的知情權、參與權、決策權和監督權，村務公開透明。3.責任明確原則：明確村干部職責，做到分工合理、責任到人，確保各項工作有序開展。4.績效導向原則：建立科學合理的績效考核機制，激勵村干部積極履行職責，提高工作績效。崗位職責村黨支部書記職責1.負責召集和主持村黨支部會議，傳達貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交黨支部委員會和黨員大會討論決定。2.認真貫徹執行黨的民主集中制原則，加強班子建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，團結帶領黨支部成員和全體黨員，完成上級黨組織交給的各項任務。3.負責制定本村經濟社會發展規劃和年度工作計劃，并組織實施，推動農村經濟發展和社會穩定。4.加強黨員教育管理，做好黨員發展工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。5.負責村精神文明建設和思想政治工作，組織開展文明村、文明家庭等創建活動，培育良好村風民風。6.協調村黨支部與村委會、群團組織等村級組織的關系，支持和保障各類組織依照法律和各自章程充分行使職權。7.負責村黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，加強對村干部的監督管理，防止和糾正不正之風。村委會主任職責1.主持村委會全面工作，組織實施村民會議和村民代表會議的決議、決定，完成上級政府交辦的各項任務。2.負責制定本村經濟發展規劃和年度工作計劃，組織村民發展生產，增加農民收入，推動農村經濟發展。3.負責村莊建設和管理，組織實施農村基礎設施建設、環境衛生整治等工作，改善村民生產生活條件。4.負責村民自治工作，組織開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障村民的合法權益。5.負責社會治安綜合治理工作，維護農村社會穩定，調解民間糾紛，協助公安機關做好治安防范工作。6.負責計劃生育、社會保障、民政優撫等工作，落實各項惠民政策，保障村民的基本生活。7.負責與上級政府及有關部門的溝通協調，爭取政策支持和項目資金，促進本村發展。其他村干部職責1.村黨支部副書記職責：協助村黨支部書記開展工作，負責黨支部日常事務，組織黨員學習教育，做好黨員發展和管理工作。2.村委會副主任職責：協助村委會主任開展工作，負責分管領域的工作，如農業生產、水利設施建設、安全生產等。3.村黨支部委員職責：按照分工，負責組織、宣傳、紀檢、統戰等方面工作，協助黨支部書記做好相關工作。4.村委會委員職責：按照分工，負責民政、計生、財務、檔案管理等方面工作，協助村委會主任做好相關工作。工作制度會議制度1.黨支部會議：每月至少召開一次，由黨支部書記主持，黨支部成員參加。會議主要傳達上級黨組織指示精神，研究討論黨支部工作重大問題，安排部署階段性工作任務。2.村委會會議：每周至少召開一次，由村委會主任主持，村委會成員參加。會議主要匯報上周工作進展情況，研究解決工作中存在的問題，安排本周工作任務。3.村兩委聯席會議：每半月至少召開一次，由村黨支部書記主持，村兩委成員參加。會議主要溝通情況，協調工作，研究解決涉及全村經濟社會發展的重大問題。4.村民會議和村民代表會議：根據工作需要適時召開。村民會議由本村十八周歲以上的村民組成，村民代表會議由村民推選的村民代表組成。會議主要討論決定本村重大事項，如村規民約、經濟社會發展規劃、財務收支等。考勤制度1.村干部應按時上下班，不得遲到早退。有事需請假的，應提前向村主要領導請假，并安排好工作交接。2.建立考勤記錄，由專人負責記錄村干部出勤情況?？记谟涗涀鳛榭冃Э己说闹匾罁?.對無故曠工、遲到早退累計次數較多的村干部，將進行批評教育，并視情節輕重給予相應的紀律處分。值班制度1.實行村干部輪流值班制度，確保村級組織每天有人值班。值班時間為[具體值班時間]。2.值班人員負責接待群眾來訪，處理日常事務，及時傳達上級指示精神，做好值班記錄。3.嚴格遵守值班紀律，不得擅自離崗、脫崗。如因特殊情況需要調班的，應提前報村主要領導批準，并做好交接工作。財務管理制度1.嚴格執行財務管理制度，實行村賬鎮管，規范財務收支行為。2.財務收支應做到日清月結，定期公開，接受村民監督。3.嚴格控制非生產性開支，嚴禁公款吃喝、鋪張浪費。4.重大財務支出應經村兩委聯席會議討論決定，并報鎮政府審批。5.加強財務審計，定期對村級財務進行審計，發現問題及時整改。印章管理制度1.村黨支部、村委會印章由專人負責保管，保管人員應嚴格遵守印章使用規定，不得擅自使用印章。2.使用印章應填寫印章使用登記表，注明使用事由、時間、批準人等信息，經村主要領導批準后方可使用。3.嚴禁在空白紙張上加蓋印章。印章丟失或被盜用的，應及時報告，并采取相應措施?？己嗽u價考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、客觀、公正地評價村干部的工作表現。2.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，考核過程和結果公開透明。3.注重實績原則：以工作實績為重點，綜合考核德、能、勤、績、廉等方面表現。考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面表現。2.能：主要考核工作能力、業務水平、組織協調能力等方面表現。3.勤：主要考核工作態度、工作作風、出勤情況等方面表現。4.績：主要考核工作業績，包括經濟發展、社會穩定、民生改善等方面取得的成績。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否嚴格遵守廉潔從政各項規定?？己朔绞?.平時考核：由村主要領導負責，對村干部日常工作表現進行記錄和評價。2.年度考核：每年年底進行一次，成立考核小組，采取個人述職、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進行全面考核。3.群眾評議：通過召開村民會議、村民代表會議等形式，組織村民對村干部進行評議，評議結果作為考核的重要依據?？己私Y果運用1.考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.對考核優秀的村干部，給予表彰獎勵，并在選拔任用、評先評優等方面優先考慮。3.對考核基本稱職的村干部，進行誡勉談話，限期整改。4.對考核不稱職的村干部，按照有關規定進行組織處理。培訓與發展培訓目標1.提高村干部的政治素質、業務能力和工作水平，增強服務群眾的意識和能力。2.培養造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬、群眾信任的農村干部隊伍。培訓內容1.政治理論培訓：加強黨的路線方針政策、法律法規、時事政治等方面的學習，提高政治素養。2.業務知識培訓：根據工作需要，開展農村經濟發展、社會管理、基層民主建設、農村財務管理等方面的業務培訓。3.技能培訓：組織開展農業實用技術、農村電子商務、信息化應用等方面的技能培訓，提高村干部帶領群眾致富的能力。培訓方式1.集中培訓：定期組織村干部參加上級舉辦的各類培訓班，邀請專家學者進行授課。2.實地考察：組織村干部到先進地區學習考察，借鑒先進經驗和做法。3.遠程教育：利用現代信息技術，通過遠程教育平臺開展在線學習和培訓。4.自主學習：鼓勵村干部自主學習，不斷提高自身素質。職業發展規劃1.建立村干部職業發展規劃機制，為村干部提供明確的發展方向和晉升渠道。2.根據工作需要和村干部個人特長，合理安排工作崗位，發揮其最大潛能。3.對表現優秀、有發展潛力的村干部，重點培養，適時選拔擔任更高層次的領導職務。監督與獎懲監督機制1.建立健全監督機制，加強對村干部的日常監督管理。2.設立舉報電話和舉報信箱，接受群眾舉報和監督。對群眾反映的問題，及時進行調查處理。3.定期開展廉政談話和警示教育，增強村干部廉潔自律意識。獎勵制度1.對在工作中表現突出、成績顯著的村干部，給予表彰獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.對在經濟發展、社會穩定、民生改善等方面做出突出貢獻的村干部，向上級推薦表彰獎勵。懲罰制度1.對違反本管理制度