茶葉公司行政管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范茶葉公司行政工作流程，提高行政工作效率，確保公司各項行政事務有序開展，為公司的穩定運營提供有力支持。2.適用范圍本制度適用于茶葉公司全體員工。3.基本原則合法性原則：各項行政管理制度必須符合國家法律法規及相關政策要求。合理性原則：制度制定應充分考慮實際工作需求，具有可操作性和合理性。公正性原則：在制度執行過程中，對所有員工一視同仁，確保公平公正。服務性原則：行政部門應樹立服務意識，為公司各部門及員工提供優質、高效的服務。二、組織架構與職責1.行政部門組織架構行政部門設部門經理一名，下設行政專員、后勤專員、檔案管理員等崗位。2.部門職責行政部門經理全面負責行政部門的日常管理工作，制定部門工作計劃并組織實施。協調行政部門與其他部門之間的工作關系，確保公司整體運營順暢。審核行政費用預算，控制行政成本支出。負責公司重要行政事務的決策與處理，向上級領導匯報工作進展情況。行政專員負責公司文件的起草、審核、印發與歸檔工作。安排公司會議、活動的籌備與組織工作，做好會議記錄及后續跟進。管理公司辦公用品及設備，定期進行盤點與維護。負責公司車輛的調度與管理，確保車輛安全使用。協助行政部門經理處理其他臨時性行政事務。后勤專員負責公司辦公區域的環境衛生管理，定期進行清潔與消毒。管理公司食堂、宿舍等后勤保障設施，確保員工生活需求得到滿足。負責公司物資采購、倉庫管理工作，保證物資供應及時、準確。維護公司水電、通訊等基礎設施的正常運行，及時處理故障報修。檔案管理員負責公司各類檔案資料的收集、整理、歸檔與保管工作。建立健全檔案管理制度，確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。為公司各部門提供檔案查詢服務，按照規定辦理檔案借閱手續。三、行政辦公制度1.考勤管理公司實行每周[X]天工作制，正常工作時間為[具體時間段]。員工應按時上下班，不得遲到、早退。遲到或早退[X]分鐘以內，每次扣除績效分[X]分；遲到或早退超過[X]分鐘，按曠工半天處理，扣除當日工資及績效分[X]分。員工請假需提前填寫請假申請表，按照審批流程經相關領導批準后生效。請假[X]天以內（含[X]天），由部門主管審批；請假[X]天以上，需經行政部門經理及上級領導審批。未經批準擅自離崗者，按曠工處理。曠工一天，扣除當日工資的[X]倍，并扣除績效分[X]分；連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天，公司將予以辭退。2.辦公紀律員工應遵守公司各項規章制度，在工作時間內保持良好的工作狀態，不得從事與工作無關的事情。嚴禁在辦公區域內吸煙、大聲喧嘩、嬉戲打鬧，保持辦公環境安靜、整潔。愛護公司辦公設備及財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。妥善保管個人辦公物品，重要文件及資料應及時整理歸檔，防止丟失或泄密。員工之間應團結協作，相互尊重，不得發生爭吵、打架等行為。如有違反，公司將視情節輕重給予相應處罰。3.辦公用品管理行政部門負責辦公用品的統一采購、發放與管理工作。各部門應根據實際工作需求，每月[具體日期]前提交辦公用品需求清單至行政部門。行政部門根據需求清單進行采購，并及時發放到各部門。員工領取辦公用品時，應在辦公用品領用登記表上簽字確認。嚴禁浪費辦公用品，如有發現，將進行批評教育并視情節輕重給予相應處罰。定期對辦公用品進行盤點，確保賬物相符。對于損壞或報廢的辦公用品，應及時清理并填寫辦公用品報廢申請表，經行政部門經理審批后進行處理。4.會議管理公司會議分為定期會議和臨時會議。定期會議包括周會、月會、季度會等，由行政部門負責組織安排；臨時會議根據工作需要由相關部門或領導發起。會議組織者應提前發布會議通知，明確會議時間、地點、參會人員及會議主題等內容。參會人員應按時參加會議，如有特殊情況不能參加，需提前向會議組織者請假。會議期間，參會人員應認真聽講，做好會議記錄，積極發言，不得隨意打斷他人講話或交頭接耳。會議組織者應做好會議記錄，并在會后及時整理會議紀要，發送給相關人員。對于會議決議事項，相關責任部門應按照要求及時落實，并將執行情況反饋給行政部門。行政部門負責對會議決議事項的執行情況進行跟蹤與督促。四、文件與檔案管理制度1.文件管理公司文件分為內部文件和外部文件。內部文件包括公司規章制度、會議紀要、工作計劃、工作總結等；外部文件包括政府部門文件、行業協會文件、合作單位文件等。文件起草部門應確保文件內容準確、規范、完整，經部門主管審核后提交行政部門。行政部門對文件進行統一編號、排版、印發，并按照文件密級進行分發與保管。文件印發后，相關部門應及時組織學習與傳達，確保文件精神得到有效貫徹執行。對于重要文件，行政部門應跟蹤文件執行情況，并及時向領導匯報。文件的借閱、使用應嚴格按照規定辦理手續。內部人員借閱文件需填寫文件借閱申請表，經部門主管批準后到行政部門借閱；外部單位借閱文件，需經公司領導批準，并簽訂文件借閱協議，明確借閱期限、歸還時間及保密責任等。文件的保管期限按照國家有關規定及公司實際情況確定。對于已過期或不再使用的文件，行政部門應定期進行清理與銷毀，并做好記錄。2.檔案管理檔案管理員負責公司各類檔案資料的收集、整理、歸檔與保管工作。檔案資料包括但不限于公司證照、合同協議、財務報表、人事檔案、業務檔案等。各部門應及時將本部門產生的檔案資料移交至檔案管理員處，檔案管理員按照檔案分類標準進行整理、編號、裝訂，并建立檔案目錄。檔案的查閱、借閱需嚴格履行審批手續。內部人員查閱檔案需填寫檔案查閱申請表，經部門主管批準后到檔案管理員處查閱；外部單位查閱檔案，需經公司領導批準，并安排專人陪同查閱。查閱人員不得擅自涂改、復印、拍照檔案資料，如需復印或拍照，需經檔案管理員同意并辦理相關手續。檔案管理員應定期對檔案進行檢查與盤點，確保檔案資料的安全與完整。對于破損、變質的檔案，應及時進行修復或復制；對于丟失的檔案，應查明原因并采取相應措施進行補救。按照國家有關規定及公司實際情況確定檔案的保管期限。到期檔案需進行鑒定，經鑒定確無保存價值的檔案，按照規定進行銷毀，并做好記錄。五、印章管理制度1.印章種類公司印章包括公章、合同專用章、財務專用章、法定代表人章等。2.印章保管公章由行政部門經理指定專人保管，合同專用章由法務部門指定專人保管，財務專用章由財務部門指定專人保管，法定代表人章由法定代表人或其授權人保管。印章保管人員應妥善保管印章，確保印章安全。不得將印章轉借他人使用，如有特殊情況需要借用，需經相關領導批準，并進行登記。3.印章使用使用印章時，應填寫印章使用申請表，注明使用事由、使用部門、使用時間、使用人等信息，并按照審批流程經相關領導批準。印章保管人員應嚴格按照批準的內容使用印章，不得擅自更改使用內容或擴大使用范圍。蓋章后，應在印章使用登記表上進行登記，并留存蓋章文件復印件。嚴禁在空白紙張、空白合同、空白介紹信等上加蓋印章。如因工作需要確需加蓋空白印章，需經公司領導批準，并嚴格控制使用范圍和數量。4.印章停用與銷毀因公司名稱變更、機構調整等原因，需要停用印章時，行政部門應及時發布印章停用通知，并收回印章。停用的印章應及時進行封存，并按照規定進行銷毀。銷毀印章時，應填寫印章銷毀申請表，經公司領導批準后，由行政部門會同相關部門共同進行銷毀，并做好記錄。六、車輛管理制度1.車輛配置與調度公司根據工作需要配置一定數量的車輛，車輛由行政部門統一調度與管理。各部門如需使用車輛，應提前填寫車輛使用申請表，注明使用時間、地點、事由等信息，經部門主管審批后提交行政部門。行政部門根據車輛使用情況進行合理調度，并安排駕駛員出車。駕駛員應嚴格按照調度安排出車，不得擅自更改行車路線或出車任務。如有特殊情況需要調整，需提前向行政部門報告。2.車輛使用與維護駕駛員應遵守交通規則，安全駕駛，確保行車安全。出車前應檢查車輛狀況，包括車輛外觀、輪胎、剎車、機油、水箱等，如發現問題應及時報告并進行維修。車輛使用過程中，駕駛員應愛護車輛，保持車內整潔衛生。嚴禁在車內吸煙、飲食、亂扔垃圾等。車輛定期進行保養與維護，按照車輛保養手冊的要求，按時到指定的維修廠進行保養。駕駛員應及時向行政部門報告車輛故障情況，以便安排維修。車輛維修費用實行審批制度。駕駛員填寫車輛維修申請表，注明維修項目、維修金額等信息，經行政部門經理審核后報上級領導批準。維修費用由行政部門統一結算支付。3.車輛費用管理車輛費用包括燃油費、過路費、停車費、保險費、保養費、維修費等。行政部門負責車輛費用的報銷審核工作。駕駛員應妥善保管車輛費用發票，每月[具體日期]前將發票及車輛使用登記表提交至行政部門。行政部門按照公司財務制度進行報銷審核，并辦理報銷手續。行政部門定期對車輛費用進行統計分析，控制車輛費用支出，降低運營成本。七、后勤管理制度1.辦公區域管理行政部門負責公司辦公區域的環境衛生管理，安排專人定期進行清潔與消毒，保持辦公區域整潔、衛生。員工應保持個人辦公區域的整潔，不得在辦公桌上堆放雜物。公共區域的物品擺放應整齊有序，不得隨意占用。愛護辦公區域內的設施設備，不得隨意損壞。如有損壞，應及時報告行政部門進行維修。節約使用水電資源，做到人走燈滅、關閉電器設備。發現水電設施故障，應及時通知行政部門進行維修。2.食堂管理后勤專員負責公司食堂的日常管理工作，確保食堂食品安全、衛生。制定食堂菜譜，合理搭配飲食，滿足員工口味需求。定期征求員工意見，對菜譜進行調整優化。加強食堂成本控制，合理采購食材，降低采購成本。嚴格控制食堂費用支出，定期進行成本核算與分析。保持食堂環境整潔衛生，定期對食堂進行清潔與消毒。餐具應嚴格按照衛生標準進行清洗、消毒，確保員工用餐安全。3.宿舍管理公司為員工提供宿舍的，后勤專員負責宿舍的管理工作。制定宿舍管理制度，明確住宿人員的權利與義務。員工應遵守宿舍管理制度，