2025標準試用期員工合同范本試用期員工合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于乙方希望加入甲方，甲方同意錄用乙方擔任相應職位，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方的試用期聘用事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2試用期為第一個個月，即自年月日起至年月日止。第二條工作內容與職位2.1乙方同意根據甲方安排，在試用期內擔任（職位名稱）一職。2.2乙方的工作地點為：（具體地址），如有變動，雙方應協商一致并簽署書面補充協議。2.3乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.4甲方保留根據工作需要調整乙方工作內容或崗位的權力，雙方應通過友好協商達成一致。第三條薪酬與福利3.1乙方在試用期內的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，若乙方通過試用期考核，其轉正后的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。3.2工資支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體標準按照甲方規章制度執行。3.4甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由甲乙雙方按比例承擔。第四條試用期考核4.1試用期考核是評估乙方是否適合擔任正式職務的重要環節。4.2甲方將對乙方的試用期表現進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、職業道德、團隊合作及崗位要求的其他相關指標。4.3試用期考核結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級。若乙方在試用期滿后考核結果為合格及以上，甲方將正式錄用工。4.4若乙方考核結果為不合格，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償金。第五條合同解除5.1在試用期內，若乙方違反甲方的規章制度、嚴重失職或不能勝任工作，甲方有權解除本合同，且無需支付經濟補償金。5.2若甲方未能履行合同約定的義務，如未按時支付工資或未提供基本勞動條件，乙方有權解除本合同。5.3雙方協商一致，可提前日以書面形式通知對方解除本合同。5.4合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接，甲方將在日內支付乙方已工作期間的工資。第六條勞動保護與職業安全6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和企業標準的勞動條件和工作環境。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。6.3如乙方因工作需要接觸職業病危害因素，甲方應依法為乙方進行職業病防治，提供必要的防護用品。6.4乙方若因工受傷或患職業病，甲方應依法承擔相應責任，并協助乙方享受工傷保險待遇。第七條保密與競業限制7.1乙方承諾在試用期內及轉正后，對甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等保密事項負有保密義務，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用。7.2乙方在試用期內不得兼職其他與甲方業務相競爭的工作，試用期滿后年內不得從事與甲方相同或類似業務的競爭性工作。7.3若乙方違反本條款，甲方有權追究其法律責任，并要求賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得被單方面修改，除非經過雙方書面確認。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：