《2025勞動合同含有競業限制條款，員工離職需遵守》2025年勞動合同（含競業限制條款）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動關系的建立和相關事項達成一致，經友好協商，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同到期后，雙方可協商續簽合同，具體條款另行約定。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點或崗位，雙方應協商一致并簽訂書面協議。2.3乙方應按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務，遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。3.2乙方的工資標準不低于當地最低工資標準，并根據乙方的崗位、技能、勞動強度和勞動條件等因素確定。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體比例和基數按照國家和地方有關規定執行。3.4乙方享有甲方根據國家和地方政策規定的其他福利待遇，具體詳見《員工福利制度》。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。4.2乙方享有國家規定的法定節假日，并按照甲方的安排享有帶薪年休假。4.3如果因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方應為乙方提供符合國家和地方勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品，保護乙方的身體健康和生命安全。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程和甲方的安全管理制度。5.3甲方應依法為乙方安排職業病檢查和培訓，確保乙方在勞動過程中不受職業危害。第六條保險福利6.1甲方依據國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。6.2甲方為乙方繳納的住房公積金，按照國家規定比例分別由甲方和乙方承擔。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、績效獎金、培訓機會等。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密和核心技術。7.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。8.2在本合同履行期間，如遇到不可抗力或法律、政策變化導致合同無法履行，雙方應協商解決或依法變更合同內容。8.3任何一方解除合同，應依法提前通知對方并支付相應的經濟補償。8.4本合同到期后自動終止，雙方可協商續簽。第九條競業限制條款9.1乙方承諾在本合同履行期間及離職后年內，不得在與甲方具有競爭關系的單位從事相同或相似的業務工作，或不得自營與甲方業務相同的公司。9.2競業限制的范圍包括但不限于行業（或領域），具體內容以甲方書面通知為準。9.3甲方應在乙方離職后，按月支付競業限制補償金，金額為乙方離職前一個月基本工資的％，即每月元。9.4乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元。乙方還需賠償因其違反競業限制給甲方造成的實際損失。9.5甲方未按約定支付競業限制補償金的，本條約定的競業限制義務自動終止。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日