2025修訂勞動合同協議書本勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因經營需要，需招聘乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條協議期限本協議為有固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同期滿后，若雙方協商一致，可續訂勞動合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從。2.3乙方的主要工作職責包括但不限于：（1）；（2）；（3）。2.4乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，努力提高工作效率。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制度，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方加班的，應支付相應的加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等假期。3.4乙方在工作期間應遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第四條勞動報酬4.1甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，月工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體比例及計算方式由甲方根據乙方的工作表現和公司規章制度確定。4.3甲方支付乙方的工資中已包含社會保險費的部分，具體以甲方繳納的社會保險為準。4.4甲方應于每月日前向乙方支付上月工資，如遇節假日順延。4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2乙方個人應繳納的社會保險費部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身經濟狀況，為乙方提供補充醫療保險、住房公積金等福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。5.4乙方在患病、工傷、生育等情況下，享有國家規定的醫療期和相關待遇，具體標準以國家法律法規和甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。6.3乙方在工作中若發現不安全因素，應當立即向甲方報告，甲方應及時采取措施消除隱患。6.4甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并為乙方提供必要的健康保障措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議內容。7.2在本協議履行期間，若發生以下情形之一，甲方可解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方因故意犯罪被依法追究刑事責任。7.3在本協議履行期間，若發生以下情形之一，乙方可解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的勞動條件、工作環境嚴重違反國家規定，危害乙方生命安全和身體健康；（4）甲方強令乙方冒險作業，危及乙方人身安全。7.4本協議到期后，雙方未續訂勞動合同的，本協議終止。7.5甲乙雙方解除或終止勞動合同后，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并協助乙方辦理社會保險轉移等手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.2乙方違反甲方的商業秘密保護規定，泄露甲方的商業秘密或核心技術的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的經濟損失。8.3乙方在協議期內擅自離職或未按約定通知甲方解除合同的，應支付違約金人民幣元（大寫：元整）。8.4甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償金。第九條其他條款9.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本協議的解釋和執行適用中華人民共和國法律。如本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：簽署日期：年月