勞動合同撤銷申請編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方（用人單位）地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方（勞動者）地址：__________

鑒于甲方與乙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），現因__________原因，甲方提出撤銷原勞動合同。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同目的在于撤銷原勞動合同，終止雙方勞動關系，并就相關事宜達成一致意見。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應自本合同生效之日起，立即撤銷原勞動合同，并書面通知乙方，確認撤銷原勞動合同的行為。

2.甲方應在本合同生效后七個工作日內，將原勞動合同的解除或終止情況報送相關部門備案。

3.甲方應在本合同生效后十個工作日內，向乙方支付原勞動合同約定的工作期間工資，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。

4.甲方應在本合同生效后十五個工作日內，為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。

5.甲方應在本合同生效后三十個工作日內，協助乙方辦理工作關系的終止手續，包括但不限于檔案轉移、戶口遷移等。

乙方責任和義務：

1.乙方應自本合同生效之日起，停止履行原勞動合同約定的各項義務。

2.乙方應在本合同生效后七個工作日內，配合甲方辦理原勞動合同的解除或終止手續。

3.乙方應在本合同生效后十個工作日內，確認收到甲方支付的原勞動合同約定的工作期間工資。

4.乙方應在本合同生效后十五個工作日內，向甲方提交相關證明材料，證明其已辦理社會保險關系的轉移手續。

5.乙方應在本合同生效后三十個工作日內，配合甲方辦理工作關系的終止手續。

雙方的權利：

1.甲方有權撤銷原勞動合同，并有權要求乙方履行本合同約定的義務。

2.乙方有權要求甲方履行本合同約定的義務，包括支付工資、辦理社會保險轉移手續等。

雙方義務：

1.雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。

2.雙方應誠信履行本合同，不得以任何方式規避、違反本合同約定的義務。

3.雙方應在本合同履行過程中，相互配合，共同維護合同的合法權益。

4.雙方應在本合同履行過程中，不得損害對方合法權益，不得采取任何違法手段。

5.雙方應在本合同履行過程中，積極協商解決合同履行過程中出現的爭議，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

本合同涉及的金額為人民幣__________元整（大寫：人民幣__________元整），以下簡稱“合同金額”。

支付方式如下：

1.工資支付：

a.甲方應在本合同生效之日起五個工作日內，向乙方支付原勞動合同約定的工作期間工資，金額為人民幣__________元。

b.工資支付周期為每月一次，甲方應在每月的__________日前支付當月工資。

2.額外費用支付：

a.如合同履行過程中產生任何額外費用，包括但不限于社會保險轉移費用、檔案轉移費用等，甲方應在費用發生后的五個工作日內支付。

b.額外費用的具體金額將在費用發生前由雙方協商確定。

3.支付方式：

a.甲方應通過銀行轉賬的方式支付合同金額，具體賬戶信息如下：

銀行名稱：__________

賬戶名稱：__________

賬號：__________

開戶行：__________

b.甲方在支付款項時，應在付款憑證上注明“勞動合同撤銷申請款項”字樣，以便乙方核對。

4.付款憑證：

a.甲方在支付合同金額后，應及時向乙方提供付款憑證的復印件。

b.乙方收到付款憑證后，應在五個工作日內向甲方確認收到款項。

5.爭議解決：

a.如因支付金額或支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同金額支付完成后，視為雙方在本合同項下的一切經濟往來結束。甲方和乙方均不得以任何理由要求增加或減少合同金額。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付合同金額，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額的__________%作為違約金。

2.如乙方未按本合同約定履行其義務，每逾期一日，應向甲方支付逾期金額的__________%作為違約金。

3.如任何一方違反本合同約定的保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.雙方同意，本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。

4.如雙方同意采取仲裁方式解決爭議，應選擇具有管轄權的仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.在仲裁或訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同中未履行完畢的條款。

三、不可抗力

1.如因不可抗力導致本合同無法履行或履行受到嚴重影響，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協商決定合同的處理方式，包括解除合同或部分履行合同等。

四、合同解除

1.如任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.如雙方協商一致，可解除本合同，解除合同后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附則：

一、生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應按照本合同約定的條款完成所有必要的準備工作，包括但不限于財務結算、手續辦理等。

二、有效期

1.本合同的有效期為自合同生效之日起至合同約定的所有條款履行完畢之日止。

2.本合同的有效期不超過__________年，自合同生效之日起計算。

三、變更與終止條款

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方協商一致后簽訂補充協議，并作為本合同的一部分。

2.如合同終止，雙方應按照本合同約定辦理相關手續，包括但不限于財務結算、檔案轉移等。

3.合同的終止包括以下情況：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同。

四、通知

1.除非合同另有約定，任何一方發出的通知應以書面形式進行，通過郵寄或直接送達對方。

2.通知的送達日期以實際收到通知的日期為準。

五、合同解除后的責任

1.合同解除后，雙方應按照本合同約定處理未完成的事項，包括但不限于財務結算、工作交接等。

2.合同解除后，雙方應立即停止一切與本合同相關的工作。

六、合同解除后的爭議解決

1.合同解除后，如因合同解除而產生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同解除后的其他事宜

1.合同解除后，雙方應妥善處理合同解除產生的所有遺留問題。

2.本合同解除后，不影響雙方在其他法律關系中的權利和義務。

八、合同份數

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

九、法律適用與爭議解決

1.本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國法律。

2.如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同附件

1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。

2.合同附件包括但不限于以下內容：__________。

本附則為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同副本，包括但不限于合同簽訂日期、雙方簽字蓋章頁、合同條款等。

2.甲方支付原勞動合同約定工資的銀行轉賬憑證復印件。

3.乙方提交的社會保險轉移證明材料復印件。

4.乙方提交的工作關系終止手續辦理證明材料復印件。

5.雙方簽訂的撤銷原勞動合同的書面協議。

6.本合同簽訂日期前雙方協商達成的任何補充協議或諒解備忘錄。

7.任何與本合同履行相關的其他文件或資料，包括但不限于：

a.甲方提供的乙方工作期間表現評價；

b.乙方提供的離職證