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文檔簡介
2023年寧夏回族自治區銀川市靈武市梧桐樹鄉招聘社區工作者真題第一部分單選題(50題)1、患兒男,7歲,因誤服毒菌后2天入院,查體:意識模糊,全身皮膚黏膜明顯黃染,肝大,以下處理不恰當的是
A.靜脈給予糖皮質激素治療
B.靜脈給予保肝退黃藥物治療
C.靜脈推注利尿劑,促進毒物排除
D.靜脈推注納洛酮解毒
E.血液凈化治療
【答案】:D
【解析】本題主要考查對誤服毒菌患兒處理措施的判斷。患兒誤服毒菌后出現意識模糊、全身皮膚黏膜明顯黃染、肝大等癥狀,需要采取合理的治療措施。選項A,靜脈給予糖皮質激素治療,糖皮質激素具有抗炎、抗過敏等作用,可減輕機體的炎癥反應,對中毒后的機體起到一定保護作用,該處理恰當。選項B,靜脈給予保肝退黃藥物治療,鑒于患兒出現肝大、皮膚黏膜黃染的情況,說明肝臟受損,使用保肝退黃藥物有助于恢復肝功能,此處理合理。選項C,靜脈推注利尿劑促進毒物排除,通過增加尿量可促使體內毒物排出體外,是常見的解毒方法之一,該措施可行。選項D,納洛酮主要用于阿片類藥物等中毒的解救,對于毒菌中毒并無解毒作用,所以靜脈推注納洛酮解毒這一處理不恰當。選項E,血液凈化治療能夠有效清除血液中的毒物,對于嚴重中毒情況是一種重要的治療手段,該處理合適。綜上,答案選D。2、張老伯病重臥床不起,生活不能自理,他常對老伴說:“沒有我,你就解放了。”并偷偷積攢安眠藥。社會工作者小錢在評估中發現張老伯有自殺的可能,此時,他首先要做的是()。
A.找子女或老伴多陪伴張老伯
B.拿走張老伯積攢的過量安眠藥
C.聯絡醫護人員開展進一步評估
D.與老伯作安全約定,承諾不自殺
【答案】:B
【解析】本題主要考查社會工作者在面對服務對象有自殺可能時應采取的首要措施。當社會工作者小錢發現張老伯有自殺可能時,面臨的首要任務是消除當下直接的自殺風險。選項A,找子女或老伴多陪伴張老伯,這有助于給予張老伯情感支持,但并非能立即消除自殺風險的關鍵舉措。選項C,聯絡醫護人員開展進一步評估,雖然能獲取更專業的判斷,但不能及時阻止張老伯可能的自殺行為。選項D,與老伯作安全約定承諾不自殺,在張老伯有自殺意圖的情況下,僅靠承諾難以保證其不會實施自殺。而選項B,拿走張老伯積攢的過量安眠藥,直接消除了張老伯可用于自殺的工具,能夠在第一時間降低其自殺的現實可能性,是最為緊迫和首要的行動。所以答案選B。3、某村被列入當地改造計劃,當地政府將該村改造計劃討論稿在村中公示,向村民及駐村單位咨詢意見,以便修訂改造計劃。這種做法屬于居民社區參與形式中的()。
A.協商
B.咨詢
C.共同行動
D.社區自治
【答案】:B
【解析】這道題主要考查對居民社區參與形式的理解。題目中當地政府將某村改造計劃討論稿在村中公示,并向村民及駐村單位咨詢意見以修訂改造計劃。選項A協商,通常強調參與各方共同探討并就某一問題達成共識,有較為深入的互動和決策過程,而本題中政府主要是單向征求意見,并非協商,所以A項不符合。選項B咨詢,是指一方征求另一方意見,政府公示討論稿征求村民和駐村單位意見,符合咨詢這一形式,所以B項正確。選項C共同行動是指多方共同參與實際行動來完成某項任務,題干中只是征求意見,并未涉及共同行動,C項錯誤。選項D社區自治強調社區居民自我管理、自我服務等,本題體現的是政府主導下的征求意見,并非社區自治,D項錯誤。綜上,答案選B。4、運營隧道技術狀況定期檢査頻率,以下說法錯誤的是()。
A.檢査頻率應根據隧道技術狀況確定,宜每年檢查I次,檢査周期最長不得超過3年
B.新建隧道交付使用兩年后進行第一次定期檢查
C.當經常檢查中發現重要結構分享技術狀況評定狀況值為3或4時,應立即開展一次定期檢查
D.定期檢查宜安排在春季或秋季進行
【答案】:B
【解析】本題主要考查運營隧道技術狀況定期檢查頻率的相關知識。對于選項A,檢查頻率確實需要依據隧道技術狀況來確定,每年檢查一次是較為適宜的頻率,同時規定最長檢查周期不得超過3年,這能夠保證及時發現隧道可能存在的問題,該選項說法正確。選項B,新建隧道交付使用后應在1年內進行第一次定期檢查,而不是兩年后,所以該項說法錯誤。選項C,當經常檢查中發現重要結構分項技術狀況評定狀況值為3或4時,表明隧道可能存在較嚴重的問題,此時立即開展一次定期檢查,有助于全面深入地排查隧道技術狀況,該選項說法正確。選項D,春季和秋季的氣候相對較為穩定,溫度、濕度等條件適宜進行隧道檢查工作,將定期檢查安排在這兩個季節是合理的,該選項說法正確。綜上,答案選B。5、張老伯因中風住院,經過一段時間治療,病情好轉,正在恢復之中。張老伯希望能出院回家,并繼續進行康復治療和訓練。為了讓他出院后既能得到很好的照顧,又能繼續康復治療,社會工作者小王與張老伯的家屬、社區的相關機構聯系后,為他出院后的照顧做了安排:張老伯住在家中,每天上午由家屬送他去社區康復中心進行康復治療和訓練;下午由康復中心的工作人員送他去社區日間照顧中心;傍晚再由日間照顧中心工作的鄰居順便送他回家。小王為張老伯所做的照顧計劃屬于()。
A.社區照顧
B.鄰里照顧
C.機構照顧
D.家庭照顧
【答案】:A
【解析】本題主要考查對不同照顧模式概念的理解與區分,需要判斷社會工作者小王為張老伯所做的照顧計劃屬于哪種類型。社區照顧是指整合全部社會資源,運用正規照顧和非正規照顧網絡,為需要照顧人士在家庭或者社區中提供全面照顧,促進其過正常人的生活。在本題中,社會工作者小王進行多方聯系后,安排張老伯住在家中,借助社區康復中心、社區日間照顧中心等社區資源,以及鄰居的協助,讓張老伯既能在家中得到照顧,又能在社區機構接受康復治療和訓練。這種將社區內的正式和非正式資源相結合,以社區為依托開展的照顧安排,符合社區照顧的特點。鄰里照顧主要強調鄰里之間的互助行為,重點在于鄰里關系的支持,本題并非單純的鄰里互助照顧。機構照顧是指在專門的機構內為服務對象提供照顧和服務,張老伯并非主要在機構內居住接受照顧。家庭照顧則側重于以家庭為核心的照顧模式,本題中除了家庭照顧,還充分利用了社區的各種資源。綜上,小王為張老伯所做的照顧計劃屬于社區照顧,答案選A。6、參加各種社會生活和與自身利益相關的社會活動并通過發表言論和采取行動對其產生影響是未成年人依法享有的()的應有之義。
A.發展權
B.受保護權
C.參與權
D.受教育權
【答案】:C
【解析】本題考查未成年人依法享有的權利相關知識。這道題破題點在于理解題干中描述的行為與各項權利的準確對應關系。首先,發展權主要側重于未成年人在身體、智力、精神等方面的成長與發展,比如接受教育以提升自身能力等,題干描述并非圍繞此方面,所以A選項不符合。其次,受保護權強調未成年人免受各種傷害、侵害,獲得安全的環境和保障等,而題干未體現未成年人在受保護方面的內容,故B選項不正確。然后,參與權是指未成年人有權利參加各種社會生活和與自身利益相關的社會活動,并且可以通過發表言論和采取行動對這些活動產生影響,這與題干所描述的內容完全契合,所以C選項正確。最后,受教育權核心是未成年人有接受教育的機會和權利,重點在教育領域,與題干描述的行為不相關,因此D選項錯誤。綜上,本題正確答案是C選項。7、1.未設置消防控制室的建筑;(1)在確認火災發生后,立即使用身邊的固定電話或移動電話撥打“119”火警電話。(2)撥通電話后,確認對方是否為“119”火警受理平臺。(3)確認撥打無誤后,準確地報告發生火災的建筑物所在位置,說明起火的原因、火災的范圍、火勢的大小、燃燒的物質、是否有受困人員以及火災發生地點附近的存放物等信息,同時簡要準確地回答接警人員的提問,留下自己的姓名、所在單位和聯系方式信息,并在消防控制室值班記錄表上準確填寫相關報警信息。(4)掛斷電話后,通知其他消防值班人員或工作人員向附近的
A.4)5)6)1)2)3)
B.1)2)3)4)5)6)
C.3)4)5)6)1)2)
D.6)1)2)3)4)5)
【答案】:B
【解析】本題主要考查未設置消防控制室的建筑在確認火災發生后的報警流程順序。這道題旨在考查考生對消防報警規范步驟的準確理解和邏輯判斷能力。我們來分析每個選項。A選項4)5)6)1)2)3),開頭的4)等步驟不符合火災報警應先撥打火警電話的正常順序,所以A選項錯誤。C選項3)4)5)6)1)2),同樣起始步驟就偏離了正確的報警流程,先進行其他未在開頭撥打“119”的操作不符合邏輯,C選項不正確。D選項6)1)2)3)4)5),以6)開頭也不符合正常的報警邏輯順序。而B選項1)2)3)4)5)6),先撥打“119”火警電話,接著確認對方是否為“119”火警受理平臺,然后準確報告火災相關信息并回答接警人員提問、留下個人信息等,這完全符合未設置消防控制室的建筑在確認火災發生后報警的正確流程順序。所以本題正確答案是B。8、依據《天津市社會救助經辦人員和村(居)民委員會工作人員及其近親屬享受社會救助備案工作辦法(試行)》,申請人與經辦人員或村(居)民委員會成員有近親屬關系的,申請人應主動向受理申請的()如實申明。
A.區縣民政部門社會救助經辦機構
B.社區黨組織
C.鄉鎮人民政府(街道辦事處)社會救助經辦機構
D.社區居委會
【答案】:C
【解析】本題主要考查依據相關辦法,申請人在與經辦人員或村(居)民委員會成員有近親屬關系時應向哪個機構如實申明。依據《天津市社會救助經辦人員和村(居)民委員會工作人員及其近親屬享受社會救助備案工作辦法(試行)》,鄉鎮人民政府(街道辦事處)社會救助經辦機構是受理社會救助申請的基層單位,承擔著社會救助申請的受理、初審等重要職責。申請人主動向其如實申明與經辦人員或村(居)民委員會成員的近親屬關系,便于該機構及時掌握相關情況,進行有效的審核和監督,以確保社會救助工作的公平、公正、公開。而區縣民政部門社會救助經辦機構主要負責更宏觀層面的管理和指導,社區黨組織主要負責黨的組織建設和相關黨務工作,社區居委會雖然貼近居民,但在社會救助申請受理環節并非直接的負責主體。所以申請人應主動向鄉鎮人民政府(街道辦事處)社會救助經辦機構如實申明,答案選C。9、職工個人繳納基本養老保險費的比例,最終達到本人繳費工資的()。
A.5%
B.8%
C.10%
D.15%
【答案】:B
【解析】本題考查職工個人繳納基本養老保險費的比例相關知識。在我國的基本養老保險制度體系中,職工個人承擔一定比例的基本養老保險費繳納義務,這一比例是經過綜合考量多方面因素確定的,如社會保障資金的需求、職工的承受能力等。依據相關規定,職工個人繳納基本養老保險費的比例,最終達到本人繳費工資的8%。本題中選項A的5%、選項C的10%以及選項D的15%,均不符合當前關于職工個人繳納基本養老保險費比例的規定。所以,本題正確答案是B。10、社會工作服務比較強調員工的()。
A.創新性
B.自主性
C.紀律性
D.服從性
【答案】:B
【解析】本題主要考查社會工作服務對員工特性的側重要求。下面對本題各選項進行詳細分析。選項A,創新性在部分領域和工作場景中確實很重要,它往往能帶來新的思路和方法。然而,在社會工作服務里,雖然創新也有一定價值,但并非其最核心強調的要點。因為社會工作服務通常需要遵循一定的專業方法和流程,創新不能脫離實際服務的目標和要求,且創新并非是貫穿整個服務過程的關鍵特性。選項B,自主性是社會工作服務比較強調員工應具備的特質。社會工作服務通常具有較強的靈活性和多樣性,服務對象和場景復雜多變。員工需要自主地根據具體情況進行判斷、決策和行動,能夠主動地去發現問題、分析問題并解決問題。例如在面對不同需求的服務對象時,員工需要自主調整服務策略和方法以滿足其需求,所以自主性對于有效開展社會工作服務至關重要,該項正確。選項C,紀律性對于保證工作的有序進行是必要的,但在社會工作服務中,它并非是最突出強調的方面。紀律性更多側重于遵守規章制度和工作秩序,而社會工作服務更注重根據實際情況靈活應對,單純強調紀律性不能很好地適應復雜多變的服務環境和服務對象的多樣需求。選項D,服從性一般強調按照上級指令行事,而社會工作服務需要員工在與服務對象互動過程中發揮主觀能動性。服務過程中需要根據實際情況靈活應變,如果過于強調服從性,可能會限制員工根據實際情況做出合理判斷和行動的能力,不利于為服務對象提供優質有效的服務。綜上,本題的正確答案是B。11、村民委員會的負責人由()產生。
A.村民推薦
B.村民直接選舉
C.鄉鎮政府推薦
D.基層政府委派、指定
【答案】:B
【解析】這道題考查村民委員會負責人的產生方式。《中華人民共和國村民委員會組織法》明確規定,村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織,實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。村民委員會成員由村民直接選舉產生,這是村民自治的重要體現。選項A,村民推薦不能等同于最終的產生方式,僅推薦無法形成規范的負責人確立結果。選項C,鄉鎮政府推薦不符合村民自治的原則,村民委員會是基層自治組織,若由鄉鎮政府推薦負責人,會干預自治組織的自主性。選項D,基層政府委派、指定違背了村民民主自治的核心要義,不能充分保障村民的民主權利。而選項B,村民直接選舉符合法律規定和村民自治精神,能夠讓村民充分行使民主權利,選出符合自身意愿和利益的負責人來管理本村事務。所以本題正確答案是B。12、老年是人生的最后一個階段,()是這一階段最顯著的特征。
A.老化
B.體質弱化
C.情感依賴
D.精神退化
【答案】:A
【解析】本題主要考查老年階段的顯著特征。老年階段作為人生的最后一個階段,具有多種特點。選項A,老化是老年階段最顯著的特征。老化涵蓋了生理、心理和社會層面。在生理上,身體各器官功能逐漸衰退,如視力、聽力下降,行動遲緩等;心理上,認知能力、反應速度等也會出現一定程度的變化;社會層面,社會角色可能發生轉變。選項B,體質弱化確實是老年階段常見的情況,但它只是老化在生理方面的一個表現,不能全面代表老年階段的顯著特征。選項C,情感依賴并非老年階段普遍且最突出的特點,雖然部分老年人可能有情感依賴的情況,但不是這一階段的顯著特征。選項D,精神退化也不是老年階段最顯著的特征,有些老年人依然保持著良好的精神狀態和認知能力。綜上,本題正確答案是A。13、張先生夫婦帶著5歲的大女兒和2歲的小女兒玩耍,小女兒突然要媽媽抱抱,大女兒看到后馬上也要媽媽抱。根據兒童發展的特點,大女兒的行為背后的情緒反應是()。
A.嫉妒
B.依戀
C.害怕
D.生氣
【答案】:A
【解析】本題可根據兒童不同情緒反應的特點,結合題干中大女兒的行為來分析其背后的情緒反應。選項A:嫉妒嫉妒是指對才能、名譽、地位或境遇等比自己好的人懷有的一種怨恨情緒。在本題情境中,小女兒得到了媽媽的抱抱,大女兒看到后也馬上要媽媽抱,這表明大女兒對小女兒獲得媽媽關注和親密接觸的情況產生了反應,希望自己也能得到同樣的待遇,背后體現出的是嫉妒情緒,此選項符合題意。選項B:依戀依戀通常是指兒童與特定個體之間形成的一種持久的情感聯結,表現為兒童尋求并企圖保持與另一個人親密的身體和情感聯系的傾向。題干重點強調的是大女兒在小女兒獲得媽媽抱抱后產生的反應,而不是單純體現大女兒對媽媽的依戀情感,所以該選項不符合。選項C:害怕害怕是面臨危險、困難等情境時產生的恐懼、不安的情緒。題干中并沒有體現出大女兒處于危險或會引發其害怕的情境中,大女兒要媽媽抱并非因為害怕,所以該選項不正確。選項D:生氣生氣一般是因不合心意而產生的憤怒情緒。題干沒有描述大女兒出現憤怒的表現或跡象,她只是看到小女兒被抱后也想要媽媽抱,不能就此判斷她是生氣,所以該選項不合適。綜上,答案選A。14、根據《關于改革完善社會救助制度的意見》,對特困人員、短期內經濟狀況變化不大的低保家庭,每()核查一次。
A.月
B.季
C.半年度
D.年
【答案】:D
【解析】該題主要考查對《關于改革完善社會救助制度的意見》中特定核查周期規定的掌握。在社會救助工作里,針對不同救助群體實施不同核查頻率,能更高效精準地保障救助資源合理分配。對于特困人員和短期內經濟狀況變化不大的低保家庭,考慮到其經濟狀況相對穩定,無需高頻次核查。選項A按月核查,對于這類經濟狀況穩定群體過于頻繁,會浪費行政資源;選項B按季核查同樣頻率偏高;選項C半年核查雖有一定合理性,但仍非最優。而選項D按年核查,既能及時掌握其經濟狀況變化,又不會過度增加行政負擔,符合實際工作需求,所以正確答案是D。15、以下情形不屬于視同工傷的是()。
A.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
C.在工作期間和工作崗位,突發疾病死亡的
D.職工原在軍隊服役,因戰、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的
【答案】:A
【解析】本題主要考查對視同工傷情形的判斷。根據《工傷保險條例》相關規定,視同工傷是在特定情形下對工傷認定范圍的合理延伸。選項B,在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害,盡管并非在常規工作場景或因常規工作原因,但此類行為對國家和社會具有重大意義,所以應視同工傷。選項C,在工作期間和工作崗位,突發疾病死亡,這種情況往往與工作的緊張程度、強度等有著一定關聯,從保障職工權益和體現人文關懷角度,將其視同工傷。選項D,職工原在軍隊服役,因戰、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發,這是其過往為國家作出貢獻所遺留的傷痛,在用人單位工作時復發,也應視同工傷。而選項A,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,這是典型的因工作直接導致的傷害情況,屬于認定工傷的范疇,并非視同工傷情形。所以本題不屬于視同工傷的是A選項。16、嬰兒輕度腹瀉的治療中正確的是
A.用抗生素治療
B.禁食
C.使用抗病毒藥物
D.用脫脂奶喂養
E.口服補液
【答案】:D
【解析】本題主要考查嬰兒輕度腹瀉治療方法的相關知識。下面對各選項進行逐一分析。選項A,抗生素主要用于治療細菌感染,而嬰兒輕度腹瀉不一定是細菌感染所致,盲目使用抗生素可能破壞腸道正常菌群,加重腹瀉,因此該選項錯誤。選項B,禁食會使嬰兒無法獲得足夠營養,還可能導致脫水、電解質紊亂等情況,不利于病情恢復,所以該選項不正確。選項C,抗病毒藥物一般用于病毒感染,并非所有嬰兒輕度腹瀉都是由病毒引起,隨意使用抗病毒藥物可能會有不良反應,此選項也不合適。選項D,脫脂奶脂肪含量低,相對容易消化,能在一定程度上減輕嬰兒腸胃負擔,適合輕度腹瀉的嬰兒食用,該選項正確。選項E,口服補液主要用于預防和糾正脫水及電解質紊亂,并非針對腹瀉本身的治療方法,故該選項不準確。綜上,本題正確答案選D。17、根據《彩票管理條例》的相關規定,下列關于彩票的說法,錯誤的是()。
A.彩票發行機構可以委托單位代理銷售彩票
B.禁止在中華人民共和國境內發行、銷售境外彩票
C.國務院民政部門負責全國的彩票監督管理工作
D.彩票代銷者不得向未成年人銷售彩票
【答案】:C
【解析】本題主要考查對《彩票管理條例》相關規定的了解。下面對各選項進行逐一分析:A選項:依據《彩票管理條例》,彩票發行機構是可以委托單位或個人代理銷售彩票的,所以該選項表述正確。B選項:為了維護我國彩票市場的正常秩序和國家利益,條例明確禁止在中華人民共和國境內發行、銷售境外彩票,此選項的說法無誤。C選項:實際上,國務院財政部門負責全國的彩票監督管理工作,而不是國務院民政部門,所以該選項表述錯誤。D選項:未成年人身心發育尚未成熟,為保護未成年人健康成長,彩票代銷者不得向未成年人銷售彩票,該選項符合條例規定。綜上,答案選C。18、某戰士父母雙亡,還有兩個年幼的弟弟。在一次戰斗中,他英勇犧牲,被認定為烈士,縣退役軍人事務部門發給一次性撫恤金10萬。此時,他的舅舅要求得到一半撫恤金,社會工作者應當如何分配?()
A.撫恤金歸公
B.舅舅5萬,兩個弟弟5萬
C.舅舅、兩個弟弟三人平分10萬元
D.兩個弟弟分得10萬
【答案】:D
【解析】本題主要考查一次性撫恤金的分配規則。依據相關規定,烈士遺屬享受一次性撫恤金,發放對象順序為:父母(撫養人)、配偶、子女;沒有父母(撫養人)、配偶、子女的,發給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源且由該軍人生前供養的兄弟姐妹。在本題中,該戰士父母雙亡,無配偶子女,有兩個年幼的弟弟,符合領取撫恤金的條件。而其舅舅并不在可領取一次性撫恤金的法定范圍之內,因此這10萬元一次性撫恤金應由兩個弟弟分得。所以答案選D。19、一年前A社區成立了青年人環保小組,相鄰的B社區成立了老年人合唱小組,社會工作者計劃運用資源共享方式開展社區工作。下列活動中最直接體現資源共享理念的是()。
A.動員環保小組成員開展撿拾白色垃圾活動
B.聯合環保小組、合唱小組共同發起“我為社區獻力量”主題活動
C.利用合唱小組的活動室,由環保小組外聘專家為居民講解環保知識
D.動員合唱小組為本社區居民進行表演
【答案】:B
【解析】本題主要考查對資源共享理念在社區工作中體現形式的理解。資源共享強調不同社區團體之間相互利用各自資源,實現共同目標。選項A,動員環保小組成員開展撿拾白色垃圾活動,這僅僅是環保小組自身的活動,未涉及與其他小組的資源共享,所以不能體現資源共享理念。選項B,聯合環保小組、合唱小組共同發起“我為社區獻力量”主題活動,兩個不同性質的小組聯合行動,意味著要整合雙方的人力、物力等資源,在活動策劃、組織、實施過程中相互協作,達到資源共享、共同為社區服務的目的,該選項直接體現了資源共享理念。選項C,利用合唱小組的活動室,由環保小組外聘專家為居民講解環保知識,主要是環保小組利用了合唱小組的場地資源,互動的深度和廣度相對有限,沒有像聯合開展活動那樣全面地體現資源共享。選項D,動員合唱小組為本社區居民進行表演,這只是合唱小組單方面的活動展示,沒有與其他小組在資源層面進行互動和共享。綜上,最直接體現資源共享理念的活動是聯合環保小組、合唱小組共同發起“我為社區獻力量”主題活動,所以答案選B。20、根據《國務院關于加強困境兒童保障工作的意見》,強化()是撫養、教育、保護兒童,促進兒童發展第一責任主體的意識。
A.家庭
B.學校
C.政府
D.社會
【答案】:A
【解析】該題正確答案為A。在兒童成長與發展過程中,家庭起著不可替代的基礎性作用。《國務院關于加強困境兒童保障工作的意見》著重強化家庭是撫養、教育、保護兒童,促進兒童發展第一責任主體的意識。家庭是孩子成長的第一環境,父母或其他監護人對孩子的生活照料、情感關懷、品德培養等方面承擔著首要職責。學校主要承擔教育教學任務,幫助孩子獲取知識、培養技能,但并非孩子成長的首要責任主體。政府在兒童保障工作中發揮著引導、監管和支持作用,負責制定政策、提供資源等宏觀層面的保障。社會能為兒童提供一定的幫扶和關愛,但缺乏家庭所具有的天然緊密聯系和長期穩定的陪伴。因此,家庭在兒童成長中具有不可推卸、不可替代的首要責任,本題應選A。21、根據《中華人民共和國民法典》,無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由()承擔侵權責任。監護人盡到監護職責的,可以減輕其侵權責任。
A.行為人
B.他人
C.監護人
D.親人
【答案】:C
【解析】這道題主要考查《中華人民共和國民法典》中關于無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害時侵權責任承擔主體的規定。解題關鍵在于準確把握相關法條內容。依據《中華人民共和國民法典》規定,無民事行為能力人、限制民事行為能力人由于其自身認知和行為能力存在缺陷,不具備完全獨立承擔民事責任的能力。當他們造成他人損害時,從法理和保護受害者權益的角度出發,需要有合適的主體來承擔侵權責任。而監護人對無民事行為能力人、限制民事行為能力人負有監管和照顧的職責,所以由監護人承擔侵權責任是合理的。選項A中,行為人本身是無民事行為能力人或限制民事行為能力人,他們不具備獨立承擔侵權責任的能力,所以該選項錯誤。選項B,他人與該侵權行為并無直接關聯,不應該承擔侵權責任,該選項也不正確。選項D,親人范圍過于寬泛,不能準確界定承擔責任的主體,不符合法律規定,該選項同樣錯誤。綜上所述,正確答案是C。在實際生活和司法實踐中,準確理解和適用這一法律規定,有利于明確責任歸屬,保護受害者的合法權益,維護社會的公平正義和正常秩序。同時,法律也規定了監護人盡到監護職責的,可以減輕其侵權責任,這也體現了法律的公平性和合理性。22、為特殊需要的未成年人提供社會救助屬于以下哪種保障方式()
A.家庭保護
B.學校保護
C.社會保護
D.司法保護
【答案】:C
【解析】本題主要考查對未成年人不同保障方式的理解與區分。明確各保障方式的主體和側重點,有助于準確判斷題干所描述的保障方式屬于哪一類。家庭保護的主體是家庭,主要是父母或其他監護人對未成年人進行的保護,側重于在家庭環境中為未成年人提供生活照料、情感關懷、教育引導等,強調家庭內部的責任和義務。學校保護的主體是學校等教育機構,是指學校、幼兒園及其他教育機構對未成年人實施的保護,重點在于保障未成年人的受教育權利,促進其身心健康發展,在教育教學活動中給予未成年人全面的關懷和指導。社會保護的主體是全社會,是指各社會團體、企事業組織和其他組織及公民,對未成年人實施的保護。為特殊需要的未成年人提供社會救助,是全社會共同的責任,是社會各界通過各種方式為未成年人創造良好的社會環境,保障他們的基本生活和發展需求,符合社會保護的范疇。司法保護的主體是司法機關,是指公安機關、人民檢察院、人民法院以及司法行政部門等國家司法機關,通過依法履行職責,對未成年人所實施的一種專門保護措施,主要體現在司法程序中對未成年人的特殊保護。綜上所述,為特殊需要的未成年人提供社會救助屬于社會保護,本題答案選C。23、在皮亞杰道德發展理論的基礎上,科爾伯格提出了著名的道德發展階段論,該理論把兒童道德判斷劃分為三種水平、六個階段。下列屬于后習俗水平的有()。
A.懲罰與服從
B.好孩子定向
C.社會契約定向
D.維護權威或社會秩序
E.普遍性倫理準則
【答案】:C
【解析】科爾伯格的道德發展階段論將兒童道德判斷劃分為三種水平、六個階段。后習俗水平是道德判斷發展的最高階段,此階段個體的道德判斷已超越外在規章制度的約束,依據自己內化的標準進行。選項A“懲罰與服從”處于前習俗水平,個體主要為避免懲罰而服從規則,并非后習俗水平特征。選項B“好孩子定向”屬于習俗水平,個體以尋求他人認可來確定道德行為。選項D“維護權威或社會秩序”同樣是習俗水平,強調遵循權威和社會秩序。而選項C“社會契約定向”,個體認識到法律和規范是一種社會契約,可根據需要調整和改變,體現了后習俗水平對規則靈活性的認知。選項E“普遍性倫理準則”雖屬后習俗水平,但本題為單選題,C選項“社會契約定向”是后習俗水平的典型階段且契合題目要求,所以正確答案是C。"24、下列關于心理社會治療模式的描述中,錯誤的是()。
A.服務對象受到生理、心理和社會三個方面因素的影響
B.服務對象的問題與其早年的生活經歷有關
C.注重從人際交往的場景中了解服務對象
D.只是強調工作關系,認為專業技巧無足輕重
【答案】:D
【解析】這道題考查對心理社會治療模式相關知識的理解。心理社會治療模式是社會工作中一種重要的服務模式。選項A表述正確,該模式認為服務對象受生理、心理和社會三方面因素影響,這三方面相互作用共同影響服務對象的狀態。選項B也正確,它強調服務對象的問題與其早年生活經歷存在關聯,早年經歷會對其當前的行為和心理產生深遠影響。選項C同樣無誤,此模式注重在人際交往場景中去了解服務對象,因為人際交往能反映出服務對象的各種問題和需求。而選項D錯誤,心理社會治療模式并非只強調工作關系且認為專業技巧無足輕重,相反,專業技巧在該模式中是至關重要的,它是幫助服務對象解決問題、實現改變的重要手段。所以答案選D。"25、城鎮企業退休人員參加基本醫療保險,說法正確的是()。
A.可以在個人賬戶上提取現金
B.個人不繳納基本醫療保險費
C.企業和個人共同繳納基本醫療保險
D.個人賬戶的計入金額和個人負擔醫療費的比例不再照顧
【答案】:B
【解析】這道題主要考查對城鎮企業退休人員參加基本醫療保險相關規定的理解。我們來逐一分析各個選項。A選項,城鎮企業退休人員基本醫療保險個人賬戶中的資金通常是用于支付醫療費用,不能隨意在個人賬戶上提取現金,所以A選項錯誤。B選項,按照相關政策,城鎮企業退休人員個人不繳納基本醫療保險費,這是考慮到他們已為社會做出貢獻且處于退休階段的實際情況,所以B選項正確。C選項,退休人員已無需企業和個人共同繳納基本醫療保險費,在職時繳納一定年限后退休可享受相應待遇,所以C選項錯誤。D選項,為了照顧退休人員的實際醫療需求,個人賬戶的計入金額和個人負擔醫療費的比例通常會給予一定照顧,并非不再照顧,所以D選項錯誤。綜上,本題正確答案是B。26、為促進社區服刑人員更好地融入社會,社會工作者小張開展了以"調整心態,積極就業”為主題的小組活動,在小組第4節活動開始前,組員們聽說一名社區服刑人員因再次犯罪被抓,議論紛紛。組員中,有人表現得很焦慮,有人無動于衷,有人認為這是個人行為,與其他人無關。此時社會工作者最宜采用的做法是:
A.繼續按原定小組計劃開展活動
B.在本次小組活動中增加對再犯罪行為的討論
C.取消本次小組活動,轉用個案方式逐一溝通
D.組織一次公益勞動以淡化該事件造成的心理沖擊
【答案】:B
【解析】本題的正確答案是B。以下是具體的解析:首先分析選項A,繼續按原定小組計劃開展活動,在組員們因社區服刑人員再次犯罪被抓而議論紛紛、情緒出現波動的情況下,這樣做會忽視組員當下的現實情況和心理需求,無法及時處理組員因該事件產生的各種反應和想法,不利于小組活動的有效開展和組員的心理調適,所以該選項不合適。選項B,在本次小組活動中增加對再犯罪行為的討論是較為恰當的做法。組員們對這一事件有不同的表現和看法,通過討論可以讓組員表達自己的觀點和感受,釋放焦慮情緒,社會工作者也能借此機會引導組員正確看待再犯罪行為,幫助他們調整心態,同時也契合調整心態,積極就業的小組活動主題,有助于實現促進社區服刑人員更好融入社會的目標。選項C,取消本次小組活動轉用個案方式逐一溝通,這種做法過于極端。取消小組活動會打亂活動計劃,且逐一溝通會耗費大量時間和精力,同時也失去了小組活動中組員之間相互交流和影響的機會,不利于營造良好的小組氛圍和實現小組目標,所以該選項不可取。選項D,組織一次公益勞動以淡化該事件造成的心理沖擊,公益勞動雖然有一定的積極意義,但不能直接針對組員對再犯罪事件的看法和焦慮情緒進行處理,無法從根本上解決問題,不能有效地引導組員正確認識和應對這一事件,所以該選項也不合適。綜上所述,最適宜采用的做法是在本次小組活動中增加對再犯罪行為的討論,答案選B。27、社會工作者小王在與服務對象小鄭最后幾次會談中都提到過結案的事,但在最后一次面談中,小鄭請求小王繼續提供服務。對此,小王應采取的做法是()。
A.轉移小鄭的注意力
B.委婉拒絕小鄭的要求
C.了解小鄭的感受
D.指出小鄭請求的不合理性
【答案】:C
【解析】本題考查社會工作者在服務對象請求繼續提供服務時應采取的做法。在社會工作中,服務關系的結束與開始都需要謹慎處理,以確保服務對象的利益和需求得到充分考慮。在本題情境中,社會工作者小王已多次與服務對象小鄭提及結案事宜,然而小鄭在最后一次面談時請求繼續接受服務。這一情況意味著小鄭可能在心理上尚未做好結束服務的準備,或者有一些未表達出來的擔憂和需求。選項A中,轉移小鄭的注意力這種做法未能正面回應小鄭的請求,無法切實解決小鄭可能存在的心理問題和實際需求,還可能讓小鄭感到自己的需求被忽視,不利于服務關系的妥善處理,因此該選項不正確。選項B直接委婉拒絕小鄭的要求,這種處理方式過于簡單粗暴。小鄭提出繼續服務的請求必然有其原因,不深入了解就拒絕,可能會讓小鄭產生失落、不滿等負面情緒,對其后續的心理和生活產生不利影響,所以該選項不合適。選項C了解小鄭的感受是非常必要且恰當的做法。社會工作者通過與小鄭深入交流,傾聽他的想法和感受,能夠準確把握小鄭請求繼續服務的真正原因。只有這樣,才能根據小鄭的具體情況,采取合適的措施,無論是繼續提供服務,還是幫助小鄭做好結案準備,都能做到有的放矢,體現了社會工作以人為本、關注服務對象需求的原則,故該選項正確。選項D指出小鄭請求的不合理性,這種做法帶有主觀評判色彩,沒有充分尊重小鄭的感受和需求。小鄭提出請求是基于自身的感受和狀況,在未了解具體情況之前就判定其不合理,可能會傷害小鄭的自尊心,破壞良好的服務關系,所以該選項不可取。綜上,本題正確答案是C。28、根據《城鄉醫療救助基金管理辦法》,城鄉醫療救助基金年終結余資金可以()。
A.結轉下年度繼續使用
B.清零報給上級部門
C.平均發給醫療救助對象
D.用于政府其他支出
【答案】:A
【解析】《城鄉醫療救助基金管理辦法》是規范城鄉醫療救助基金管理的重要文件,對保障困難群眾醫療權益、合理使用基金具有重要意義。關于城鄉醫療救助基金年終結余資金的處理,本題正確答案為A選項。從制度設計初衷來看,城鄉醫療救助基金設立目的是為困難群眾提供醫療費用救助,保障其基本醫療需求。年終結余資金結轉下年度繼續使用,能確保基金持續穩定發揮作用,為后續救助工作提供資金支持,保障救助工作的連續性和穩定性。若將結余資金清零報給上級部門,會造成資金閑置浪費,無法及時滿足困難群眾的醫療救助需求;平均發給醫療救助對象,不符合基金專款專用原則,也難以合理有效使用資金;用于政府其他支出則違背了基金設立的初衷,損害了困難群眾的醫療救助權益。因此,結轉下年度繼續使用是最合理的處理方式。29、根據《女職工勞動保護特別規定》,下列關于女職工生育產假的說法中,正確的是()
A.甲,生育難產,享受105天
B.乙,生育雙胞胎,享受產假120天
C.丙,懷孕3個月流產,享受產假30天
D.丁,懷孕5個月流產,享受產假42天
【答案】:D
【解析】本題主要考查對《女職工勞動保護特別規定》中女職工生育產假相關知識的掌握。對于此類題目,需要準確記住各種情形下對應的產假天數,然后對每個選項進行逐一分析判斷。依據《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,難產的增加產假15天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒增加產假15天;懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。下面對各選項進行分析:-選項A:甲生育難產,應在98天產假基礎上增加15天,即享受98+15=113天產假,而非105天,所以該選項錯誤。-選項B:乙生育雙胞胎,應在98天產假基礎上每多生育1個嬰兒增加15天,那么乙應享受98+15×2=128天產假,并非120天,該選項錯誤。-選項C:丙懷孕3個月流產,屬于懷孕未滿4個月流產的情況,應享受15天產假,而不是30天,該選項錯誤。-選項D:丁懷孕5個月流產,屬于懷孕滿4個月流產的情況,按照規定應享受42天產假,該選項正確。綜上,答案是D。30、以家庭為中心方法的主要實務內容有多項,其中一項是要以家庭為單位,在社區開展家庭監護評估,篩選風險家庭,在此,所要評估的內容不包括以下()。
A.兒童健康成長
B.家長監護能力
C.家庭和社區綜合環境
D.家長工作狀況
【答案】:D
【解析】以家庭為中心方法在社區開展家庭監護評估,旨在全面評估家庭監護狀況以篩選風險家庭。A選項兒童健康成長是評估重要內容,關乎家庭監護的直接成效與兒童未來發展;B選項家長監護能力直接影響家庭監護質量,是評估核心要點;C選項家庭和社區綜合環境會對兒童成長及家庭監護產生重要作用。而D選項家長工作狀況并非家庭監護評估的關鍵因素,它與家庭監護的直接關聯較弱,不能直接體現家庭監護的質量和風險程度,所以答案選D。"31、根據《慈善法》《慈善組織保值增值投資活動管理暫行辦法》對于慈善組織開展保值、增值活動的說法,正確的是()
A.慈善組織可以直接購買股票
B.慈善組織可以直接進行股權投資
C.慈善組織可以用政府資助的財產進行投資
D.慈善組織可以利用捐贈款項投資人身保險產品
【答案】:B
【解析】本題主要考查對《慈善法》《慈善組織保值增值投資活動管理暫行辦法》中慈善組織開展保值、增值活動相關規定的理解。選項A,慈善組織不可以直接購買股票。這是因為股票市場具有較高的風險性,直接購買股票可能會使慈善組織的資產面臨較大損失風險,不利于慈善資產的安全和穩定,所以A選項錯誤。選項B,慈善組織可以直接進行股權投資。在合理的監管和規范下,進行股權投資能夠為慈善組織帶來一定的收益,實現資產的保值增值,符合相關辦法中對于慈善組織開展投資活動的規定,所以B選項正確。選項C,慈善組織不可以用政府資助的財產進行投資。政府資助的財產通常有著特定的用途和目的,主要是為了支持慈善組織開展慈善項目,將其用于投資不符合資金的使用規定,所以C選項錯誤。選項D,慈善組織不可以利用捐贈款項投資人身保險產品。人身保險產品主要是用于提供保障功能,并非是為了實現慈善組織資產的保值增值,且投資人身保險產品與慈善組織投資活動的規定不符,所以D選項錯誤。綜上,正確答案是B。32、老黃經常參加社區活動,也樂于助人,辦事負責。因此,被社會工作者邀請參加社會組織活動。但老黃由于以前從未做過管理工作,自我認同度不高,尤其對自己的組織能力缺乏信心。社會工作者針對老黃的問題應該()。
A.培養老黃的民主領導風格
B.鼓勵和肯定老黃在實踐過程中的表現
C.強化老黃的權責分工意識
D.放棄讓老黃擔任居民骨干的打算
【答案】:A
【解析】這道題主要考查社會工作者針對服務對象特定問題應采取的正確措施。老黃經常參與社區活動、樂于助人且辦事負責,但因沒做過管理工作,自我認同度不高,對組織能力缺乏信心。A選項培養老黃的民主領導風格是合理的。民主領導風格有助于老黃在組織活動中充分發揮成員的積極性,在實踐中不斷鍛煉和提高自身能力,進而增強其自我認同和組織能力的信心。B選項鼓勵和肯定老黃在實踐過程中的表現雖有一定積極作用,但相比之下,培養民主領導風格更能從根本上提升他的能力和信心,僅鼓勵肯定不能全面解決問題。C選項強化老黃的權責分工意識主要側重于工作規范方面,對于提升他的自我認同和組織能力信心并非關鍵措施。D選項放棄讓老黃擔任居民骨干的打算是消極的做法,沒有充分挖掘老黃的潛力和積極因素,不符合社會工作者助人的理念。綜上所述,本題應選A。33、李女士是部隊某軍官的妻子,未就業,隨丈夫在軍隊生活,關于李女士醫療保險說法正確的是()。
A.單位后勤機關為其建立醫療保險統籌賬戶
B.其醫療保險個人賬戶資金由她和丈夫所在單位共同承擔
C.她所繳納的醫療保險與其所獲得的補貼數額不相等
D.她所繳納的醫療保險費用計入其醫療保險個人賬戶
【答案】:D
【解析】本題主要考查部隊軍官未就業隨軍妻子醫療保險的相關知識。對于選項A,單位后勤機關并非為其建立醫療保險統籌賬戶,而是為其建立醫療保險個人賬戶,所以A選項錯誤。關于選項B,其醫療保險個人賬戶資金由個人和政府補貼共同承擔,并非她和丈夫所在單位共同承擔,所以B選項錯誤。選項C中,她所繳納的醫療保險與所獲得的補貼數額是相等的,并非不相等,所以C選項錯誤。而選項D,她所繳納的醫療保險費用是計入其醫療保險個人賬戶的,該選項表述正確。因此,本題的正確答案是D。34、社會救助制度為遇到嚴重困難的社會成員提供( )。
A.中等生活水平的物質保障
B.精神安慰
C.當地平均生活水平的物質保障
D.基本物質保障
【答案】:D
【解析】社會救助制度是社會保障體系的重要組成部分,其核心目標是幫助陷入嚴重困難的社會成員擺脫困境,維持基本生存。本題主要考查對社會救助制度保障內容的理解。選項A“中等生活水平的物質保障”不符合社會救助制度的定位,社會救助針對的是困難群體,重點在于提供基本支持,而非達到中等生活水平。選項B“精神安慰”并非社會救助制度的直接和主要內容,它更側重于物質層面的援助。選項C“當地平均生活水平的物質保障”也不準確,平均生活水平要求相對較高,超出了社會救助的保障范圍。而選項D“基本物質保障”準確體現了社會救助制度的本質。該制度旨在為遭遇嚴重困難的社會成員提供食物、住房、醫療等基本生活所需的物質支持,確保他們能夠維持最基本的生存和生活,以幫助其渡過難關、恢復正常生活。因此,正確答案是D。35、根據《社會救助暫行辦法》,負責社會救助申請受理、調查審核的是()。
A.村民委員會、居民委員會
B.鄉鎮人民政府、街道辦事處
C.縣級人民政府民政部門
D.縣級人民政府財政部門
【答案】:B
【解析】本題主要考查對《社會救助暫行辦法》中負責社會救助申請受理、調查審核主體的掌握。在社會救助工作體系中,不同層級和類型的機構有著明確的職責劃分。村民委員會、居民委員會主要是基層群眾性自治組織,它們可以協助相關工作,但并不負責社會救助申請受理、調查審核的核心工作,A選項不符合要求。鄉鎮人民政府、街道辦事處處于基層行政管理的前沿,貼近群眾,能夠直接受理群眾的社會救助申請,并進行詳細的調查審核工作,這是其職責范圍內的重要工作內容,能夠切實保障社會救助工作的精準性和有效性,所以B選項正確。縣級人民政府民政部門主要負責社會救助工作的審批和管理等宏觀層面的工作,并非直接負責申請受理、調查審核,C選項錯誤。縣級人民政府財政部門主要負責社會救助資金的管理和保障等工作,與申請受理、調查審核的職責并無直接關聯,D選項也不正確。綜上,本題的正確答案是B。36、在工程勘察現場作業的質量控制中,監理工程師應對()進行檢查。
A.現場質量管理體系
B.勘察實施方案
C.主要崗位操作人員資格
D.勘察成果報告
【答案】:C
【解析】本題主要考查在工程勘察現場作業質量控制中,監理工程師應檢查的內容。選項A,現場質量管理體系一般是在工程前期等階段進行整體評估和審查,并非在現場作業環節重點檢查的內容。它側重于對整個項目質量保障體系的宏觀把控,而非針對現場具體作業情況。選項B,勘察實施方案通常是在勘察工作開展前進行審核,確保方案的合理性、可行性等。在方案確定后,現場作業階段主要是按照既定方案執行,所以一般不是現場作業質量控制時監理工程師重點檢查對象。選項C,主要崗位操作人員資格至關重要。因為現場作業的質量很大程度上取決于操作人員的專業能力和素質。監理工程師檢查主要崗位操作人員資格,能夠保證參與作業的人員具備相應的技能和資質,從而從人員層面保障現場作業的質量,因此該選項正確。選項D,勘察成果報告是勘察工作完成后形成的文件,是對整個勘察工作的總結和呈現。現場作業質量控制主要關注作業過程,而勘察成果報告是作業完成后的成果體現,不是現場作業時需要檢查的內容。綜上所述,答案選C。37、社會工作價值觀實在專業或執業范圍內形成發展起來的一整套對人、對事和對專業的()與()
A.總體判斷.核心價值
B.總體判斷.核心理念
C.客觀判斷.核心價值
D.客觀判斷.核心理念
【答案】:B
【解析】本題主要考查對社會工作價值觀相關內容的準確理解和記憶。社會工作價值觀是在專業或執業范圍內形成并發展起來的,它包含著對于人、事以及專業本身的特定認知和理念。首先分析選項中的總體判斷和客觀判斷。總體判斷側重于從整體、宏觀的角度去把握和認知事物,它強調的是一種綜合性的考量,能夠涵蓋各種復雜的因素和情況;而客觀判斷更側重于基于事實、不帶有主觀偏見地進行判斷。在社會工作價值觀這樣一個較為全面、綜合的概念體系中,總體判斷更能體現其在對人、對事和對專業進行認知時的全面性和綜合性,所以總體判斷更為合適。接著看核心價值和核心理念。核心價值通常指的是某種事物所具有的最為根本、重要的價值觀念,它更側重于價值層面的體現;核心理念則更強調一種思想、觀念、理念,是指導實踐的一種抽象性的認知。社會工作價值觀不僅僅是關于價值的體現,更重要的是它包含了一系列的思想、觀念來指導社會工作者的實踐和行為,所以核心理念更符合社會工作價值觀的本質特征。綜上所述,正確答案是B選項。38、人力資源管理對社會服務機構而言是十分重要的,社會服務機構推進人力資源管理對組織機構而言的意義是()。
A.更好的滿足需求,提高服務質量
B.激發員工潛能
C.增進員工間的參與感、歸屬感,進而達到自我實現
D.有助于組織凝聚力形成和組織創新,使機構能夠應付日趨激烈的服務競爭
【答案】:D
【解析】本題聚焦于社會服務機構推進人力資源管理對組織機構的意義。逐一分析各選項:A選項“更好的滿足需求,提高服務質量”,主要側重于從服務對象角度以及服務成果方面,并非著重針對組織機構本身的意義。B選項“激發員工潛能”,更多是著眼于員工個人層面的發展,提升員工自身能力。C選項“增進員工間的參與感、歸屬感,進而達到自我實現”,同樣強調的是員工個體的心理感受和自我成長。而D選項“有助于組織凝聚力形成和組織創新,使機構能夠應付日趨激烈的服務競爭”,直接闡述了對組織機構的重要意義。組織凝聚力是組織穩定發展的關鍵,能讓成員團結一心;組織創新則可使機構在服務市場中脫穎而出。在激烈的服務競爭環境下,具備這些特質的機構才能生存和發展,所以選D。39、白奶奶今年80歲了,她孫子周建的父母早逝,周建由白奶奶撫養長大。由于沒有勞動能力,白奶奶靠撿垃圾和撿礦泉水瓶賣掉的錢維持家用,當她辛辛苦苦把孫子拉扯大,并且供孫子讀完大學后,有一天,白奶奶發現自己房子地契不知什么時候被孫子換成了一張偽造的地契單。白奶奶覺得特別心寒,無奈之下向社會工作者求助。在社會工作者看來,白奶奶孫子的這一行為屬于()老人。
A.虐待
B.忽視
C.剝削
D.疏于照顧
【答案】:A
【解析】這道題主要考查對侵害老人權益不同行為類型的理解與區分。解題關鍵在于明確每個選項所代表行為的特點,并將題干中周建的行為與之對應。選項A虐待老人,指的是對老人的身體、心理等方面進行惡意傷害的行為。題干中周建將白奶奶房子地契換成偽造地契單,這一行為嚴重侵犯了白奶奶的財產權益,給白奶奶帶來了物質和精神上的雙重傷害,屬于對老人在財產方面的惡意侵害,符合虐待老人的范疇。選項B忽視老人通常表現為對老人生活、情感等方面的關注缺失,比如不關心老人日常生活、不給予必要陪伴等,而題干中周建的行為并非簡單的忽視。選項C剝削老人一般強調利用老人的勞動或資源為自己謀取利益,題干重點在于周建非法置換地契,并非是利用白奶奶勞動或資源,所以不屬于剝削。選項D疏于照顧主要是指在生活照料方面對老人的疏忽,如未能提供必要的生活幫助、醫療護理等,這與周建置換地契的行為性質不同。綜上,周建的行為符合虐待老人的定義,本題應選A。40、社會工作者小王針對趙某的服務即將結束,小王與趙某都認為工作目標已經達到,但是趙某卻遲遲不愿意與小王一起商討結案,情緒低落,表現出對專業服務結束的不舍。對此,小王最恰當的做法是()。
A.在最后一次服務面談中,直接告訴趙某服務即將結束
B.延長服務間隔時間,從原來的一周一次到兩周一次
C.不鼓勵服務對象表達結案時的情緒
D.針對趙某的不舍,延長服務時間以舒緩情緒
【答案】:B
【解析】本題主要考查社會工作者在服務即將結束時,面對服務對象不舍情緒應采取的恰當做法。解題關鍵在于分析每個選項對服務對象以及服務結案的影響,選擇最符合專業要求和實際情況的做法。選項A,在最后一次服務面談中直接告訴趙某服務即將結束,這種方式過于直接和生硬。服務對象趙某已有不舍情緒,這樣的告知可能會讓他感到突然和失落,不利于服務的順利結束,也不利于趙某接受結案,所以該選項不恰當。選項B,延長服務間隔時間,從原來的一周一次到兩周一次,這是一種逐步減少接觸的方式。既能給趙某一個緩沖期,讓他慢慢適應沒有頻繁專業服務的生活,也能在一定程度上滿足他當下不舍的情緒需求。同時,這種方式也符合服務結案的程序,有助于平穩過渡到結案階段,因此該選項是最恰當的做法。選項C,不鼓勵服務對象表達結案時的情緒,這與專業的社會工作理念相悖。服務對象在結案時出現不舍等情緒是正常的,社會工作者應該鼓勵他們表達出來,以幫助他們處理這些情緒,所以該選項不正確。選項D,針對趙某的不舍就延長服務時間,雖然可能暫時舒緩了他的情緒,但這不符合服務按計劃結案的原則,可能會讓趙某過度依賴服務,不利于其獨立成長,也會影響整個服務的專業性和規范性,所以該選項也不合適。綜上,正確答案是B。41、某境外基金會擬在中國內地設立代表機構。根據《基金會管理條例》,該基金會向登記管理機關申請登記時,下列材料中,不需要提交的是()。
A.基金會境外依法登記成立的證明
B.擬設立代表機構負責人身份證明及簡歷
C.基金會在境外的納稅證明
D.基金會章程和住所證明
【答案】:C
【解析】這道題主要考查境外基金會在中國內地設立代表機構向登記管理機關申請登記時所需提交的材料相關知識。依據《基金會管理條例》,境外基金會申請設立代表機構時,需提供能證明其合法身份、組織架構以及負責人等方面的材料。選項A,基金會境外依法登記成立的證明,這是證明其合法成立身份的關鍵材料,是必須要提交的。選項B,擬設立代表機構負責人身份證明及簡歷,能讓登記管理機關了解負責人的基本情況,也是必要提交項。選項D,基金會章程和住所證明,章程體現基金會運作規則,住所證明表明其運營場所,對登記管理至關重要。而選項C,基金會在境外的納稅證明,并非登記管理機關審核境外基金會在中國內地設立代表機構的關鍵因素,所以不需要提交。綜上所述,答案選C。42、2007年屠某夫婦收養了四歲的芳芳,并依法辦理了收養手續。關于芳芳與其親生父母及屠某夫婦之間的權利義務關系,下列說法正確的是()。
A.芳芳與其親生父母之間的權利義務關系由芳芳的親生父母與屠某夫婦協商確定
B.芳芳與屠某夫婦之間的權利義務關系由人民法院裁定
C.芳芳與屠某夫婦之間的權利義務關系適用法律關系關于父母子女關系的規定
D.芳芳與其親生父母之間的權利義務關系仍適用法律關于父母子女關系的規定
【答案】:C
【解析】這道題主要考查收養關系成立后當事人之間權利義務關系的法律規定。依據我國法律,收養關系一旦依法成立,便會引發一系列權利義務關系的變化。在本題中,2007年屠某夫婦收養四歲的芳芳且依法辦理了收養手續,這意味著收養關系合法有效。收養關系成立后,養子女與養父母之間的權利義務關系適用法律關于父母子女關系的規定,所以芳芳與屠某夫婦之間的權利義務關系應按照此規定執行,選項C正確。而養子女與生父母及其他近親屬間的權利義務關系,因收養關系的成立而消除,并非如選項D所說仍適用法律關于父母子女關系的規定。同時,芳芳與其親生父母之間的權利義務關系不是由親生父母與屠某夫婦協商確定,選項A錯誤;芳芳與屠某夫婦之間的權利義務關系是基于合法收養關系自然適用相關法律規定,并非由人民法院裁定,選項B錯誤。綜上,本題正確答案為C。43、列不屬于按灑水形式及使用方法來分類閉式灑水噴頭的是()。
A.倒立型
B.直立型
C.下垂型
D.邊墻型
【答案】:A
【解析】本題考查的是閉式灑水噴頭按灑水形式及使用方法的分類知識。在消防相關領域,閉式灑水噴頭按照灑水形式及使用方法可分為直立型、下垂型、邊墻型等類型。直立型噴頭直立安裝在配水支管上,水流向上沖向濺水盤后灑向下方,適用于無吊頂的場所。下垂型噴頭下垂安裝在配水支管上,水流向下灑出,一般用于有吊頂的場所。邊墻型噴頭靠墻安裝,主要用于空間受限制的場所,能使水分布在一定的范圍內。而倒立型噴頭并不屬于按照灑水形式及使用方法對閉式灑水噴頭進行分類的類型,所以本題答案選A。通過對不同類型噴頭特點及適用場景的了解,能更好地應對此類關于噴頭分類的題目。44、依據現行的《天津市志愿服務條例》規定,教育部門應當指導各類學校開展志愿服務工作,將培養學生志愿服務精神納入()教育范圍,鼓勵學生利用課余時間參加志愿服務活動。
A.學歷
B.專業
C.思想品德
D.文化
【答案】:C
【解析】本題主要考查對《天津市志愿服務條例》相關規定的理解。教育部門指導學校開展志愿服務工作,其目的在于培養學生的志愿服務精神,這與思想品德教育緊密相關。學歷教育主要側重于學生學業水平和學位的獲得,重點在于知識的系統學習和學術能力的培養,與培養志愿服務精神并無直接關聯,所以A選項不符合要求。專業教育是針對特定專業領域的知識和技能進行傳授,旨在讓學生掌握專業本領以適應職業需求,和志愿服務精神的培養沒有直接聯系,故B選項不正確。文化教育主要是對文化知識的傳承和傳播,雖然也能提升學生素養,但對于志愿服務精神的針對性培養不如思想品德教育,所以D選項不太合適。而思想品德教育注重學生價值觀、道德觀和社會責任感的塑造,將培養學生志愿服務精神納入其中是非常合理且必要的,能夠引導學生樹立正確的價值取向,增強社會責任感,積極參與志愿服務活動,因此答案選C。45、黃某偽造學歷一事被發現,其與公司簽訂的勞動合同被確認無效,黃某主張公司應支付其勞動報酬。根據《勞動合同法》,下列關于公司向黃某支付其工作期間勞動報酬的說法,正確的是()。
A.公司可不支付勞動報酬
B.公司應當按照當地最低工資標準向黃某支付勞動報酬
C.公司無需支付黃某勞動報酬,且可要求黃某賠償損失
D.公司應當參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬向黃某支付勞動報酬
【答案】:D
【解析】本題考查《勞動合同法》中關于勞動合同無效時勞動報酬支付的規定。解題關鍵在于明確即便勞動合同被確認無效,勞動者付出勞動的,用人單位也需支付相應報酬。《勞動合同法》規定,勞動合同被確認無效,但勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。其勞動報酬的數額,應當參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。在本題中,雖然黃某偽造學歷致使其與公司簽訂的勞動合同被確認無效,但黃某在工作期間付出了勞動,公司應當按照法律規定,參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬向黃某支付其工作期間的勞動報酬。選項A中公司可不支付勞動報酬,這不符合法律規定,勞動者付出勞動就應獲得報酬;選項B按照當地最低工資標準支付缺乏法律依據;選項C公司不僅不支付報酬還要黃某賠償損失,不符合規定,公司不能因為合同無效就不支付勞動者已付出勞動對應的報酬。所以正確答案是D。46、女職工小李休產假前的月工資是6000元,其所在單位上年度職工平均月工資是5000元,單位沒有為其繳納生育保險費。小李所在城市上年度社會平均工資為每月4000元,本年度最低工資標準為每月2000元。根據《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》,小李休產假期間享受生育津貼的最低標準是每月()元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】:D
【解析】本題考查女職工生育津貼最低標準的相關法律規定。依據《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》,用人單位未參加生育保險的,女職工生育或者流產的醫療費用以及生育津貼,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發,但如果女職工產假前工資高于所在單位上年度職工平均月工資的,應按照女職工產假前工資標準支付生育津貼。在本題中,女職工小李休產假前的月工資是6000元,其所在單位上年度職工平均月工資是5000元,顯然小李產假前工資高于單位上年度職工平均月工資。所以,小李休產假期間享受生育津貼的最低標準應是其產假前的月工資6000元,正確答案是D選項。47、社會工作者為社區服刑人員開設了廚師技能培訓小組。在小組工作后期,社會工作者到多家餐廳探訪,了解餐廳廚師的數量以及對廚師業務技能的要求,并將相關情況及時告知小組組員,以幫助組員將來順利就業。社會工作者在以上工作中所扮演的角色是()。
A.信息的提供者
B.小組的領導者
C.能力的促進者
D.組員的引導者
【答案】:A
【解析】該題主要考查社會工作者在特定情境下所扮演的角色。題干中社會工作者為社區服刑人員開設廚師技能培訓小組,在小組工作后期,到多家餐廳探訪,了解餐廳廚師數量以及對業務技能的要求,并將這些相關情況及時告知小組組員。其目的在于幫助組員獲取就業相關信息,從而助力他們將來順利就業。信息的提供者角色強調為服務對象提供有用的信息,本題中社會工作者的行為完全契合這一角色特點。而小組的領導者側重于對小組整體發展方向、活動組織等方面的引領;能力的促進者重點在于提升組員的能力;組員的引導者主要是在思想、行為等方面給予引導。本題中社會工作者主要是傳遞了就業信息,并非主要扮演其他三種角色。所以答案選A。48、根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》,大力培育社區社會組織的措施包括()。
A.提高準入門檻
B.積極扶持發展
C.提高社區服務
D.參與社區治理
【答案】:B
【解析】本題考查大力培育社區社會組織的措施。依據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》,培育社區社會組織旨在促進其健康有序發展,以更好地服務社區。選項A提高準入門檻不利于社區社會組織的發展,會限制其數量的增加和活力的釋放,不符合大力培育的要求;選項C提高社區服務是社區社會組織發展后可能帶來的結果,并非培育的具體措施;選項D參與社區治理是社區社會組織發展到一定階段的作用體現,也不是培育的措施。而選項B積極扶持發展,通過政策支持、資金援助等方式,能夠為社區社會組織提供良好的發展環境,激發其發展動力,是大力培育社區社會組織的重要措施,所以本題正確答案是B。49、在下列小組中,只有()不是按照小組工作目標來進行劃分的
A.成長小組
B.教育小組
C.朋輩小組
D.治療小組
【答案】:C
【解析】本題主要考查對小組工作目標劃分類型的理解。小組工作目標有多種劃分方式,本題所涉及的成長小組、教育小組、治療小組等都有著明確基于工作目標的劃分依據。成長小組旨在幫助組員了解、認識和探索自己,促進個人成長和發展,例如通過各種活動提升組員的自我認知和能力素養等。教育小組重點在于通過知識傳授、技能培養等方式,提高組員某方面的知識和技能水平,像開展職業技能培訓等活動。治療小組則是針對有心理、行為等方面問題的組員,運用專業方法幫助其恢復和改善,如心理咨詢、行為矯正等。而朋輩小組是按照組員的年齡、背景、興趣等相近因素來進行分組的,并非基于小組工作目標來劃分。所以本題答案選C。50、社會政策制定和實施中最重要的主體是()。
A.其他各類組織
B.政府行政部門
C.黨和國家的政治組織
D.全體民眾
【答案】:B
【解析】在社會政策制定和實施過程中,各主體都發揮著一定作用,但政府行政部門是其中最重要的主體。政府行政部門具備廣泛的職能和資源,擁有強大的執行能力和組織協調能力,能夠將政策從規劃層面落實到具體行動中。黨和國家的政治組織主要負責把握宏觀政治方向和戰略決策,雖然對社會政策有重要引領作用,但并非直接的執行主體。其他各類組織在政策實施中起到輔助和配合的作用,其影響力和資源相對有限。全體民眾是政策的受眾和參與對象,他們可以表達訴求,但缺乏統一的組織和執行能力。所以本題應選B,政府行政部門在社會政策制定和實施中占據關鍵地位,主導著政策的推進與落實。第二部分多選題(20題)1、社會工作者小梅在為中學生策劃旨在提升環保意識的小組活動方案。在小組開始階段,她設計了相互介紹和熱身游戲等活動;在小組中期轉折階段,她設計了適合中學生的有助于解決小組成員角色沖突的情景劇,并討論彼此在小組活動中的成長經驗;在小組后期成熟階段,她設計了加強組員間信任、支持的活動。小梅在設計小組活動時,運用的技巧有()。
A.緊扣小組階段目標
B.注重組員經驗分享環節
C.契合組員特征和能力
D.營造舒適安全氛圍
E.協調和處理小組沖突
【答案】:ABC
【解析】本題可從各個選項逐一分析來判斷小梅在設計小組活動時運用的技巧。首先,選項A,小梅在小組不同階段設計了符合該階段目標的活動。小組開始階段設計相互介紹和熱身游戲,以促進組員相互認識;中期轉折階段設計解決角色沖突的情景劇和討論成長經驗活動,應對該階段可能出現的問題;后期成熟階段設計加強組員間信任、支持的活動,緊扣各階段目標,所以選項A正確。其次,選項B,在小組中期轉折階段,小梅組織組員討論彼此在小組活動中的成長經驗,這明顯是注重組員經驗分享環節,有利于組員相互學習和成長,選項B正確。然后,選項C,小梅考慮到服務對象是中學生,設計了適合中學生的活動,如在中期轉折階段設計適合中學生的情景劇,契合了組員特征和能力,選項C正確。選項D,題干中并沒有體現出小梅通過何種方式營造舒適安全氛圍的相關內容,所以該選項不符合題意。選項E,題干主要圍繞小梅設計的小組活動展開,并未提及她在協調和處理小組沖突方面的相關技巧運用,所以該選項也不符合。綜上所述,正確答案為ABC。2、任務中心模式認為,社會工作者與服務對象之間通過具體的溝通,把自己的想法傳遞給服務對象,推動服務對象發生改變。該模式中的有效溝通必須具備的要素有()。
A.溝通需要聚焦于問題
B.溝通與服務介入過程緊密聯系
C.溝通需要社會工作者的及時回應
D.溝通中鼓勵服務對象放棄自我評價
E.溝通需要社會工作者分享經驗和感受
【答案】:ABC
【解析】該題考查任務中心模式中有效溝通必須具備的要素。任務中心模式強調社會工作者與服務對象通過溝通推動服務對象改變,其有效溝通要素具有重要意義。選項A,溝通聚焦于問題十分必要。只有聚焦問題,才能確保溝通具有針對性,使雙方圍繞關鍵內容交流,提高解決問題的效率,避免溝通方向的偏差。選項B,溝通與服務介入過程緊密聯系是合理的。這樣可以保證溝通為服務介入提供支持,使服務按照預定計劃有序推進,增強服務的連貫性和實效性。選項C,社會工作者及時回應在溝通中不可或缺。及時回應能讓服務對象感受到被關注和重視,有助于建立良好的信任關系,促進溝通順利進行。而選項D,鼓勵服務對象放棄自我評價是不合理的,應尊重服務對象的自我評價,以其真實感受和認知為基礎開展工作。選項E,分享經驗和感受并非有效溝通必備要素,重點應放在圍繞解決服務對象問題的溝通上。綜上,本題正確答案是ABC。3、社會工作者小達自從在社區工作以來,積極開拓社區內外資源,充分調動社區內外的人力、物力、財力資源。為了長久地維系社區資源,社會工作者小達應注意遵循()原則。
A.以社區需要為前提使用資源
B.多方尋求資源
C.閑置資源
D.對資源的使用做到公開透明
E.與資源提供者建立良好而穩定的關系
【答案】:ABD
【解析】本題主要考查社會工作者長久維系社區資源應遵循的原則。首先,以社區需要為前提使用資源(A選項)是十分必要的。社區資源的利用應以滿足社區實際需求為導向,這樣才能確保資源得到合理有效的運用,避免資源的浪費和不合理配置,使資源真正發揮作用,服務于社區居民。其次,多方尋求資源(B選項)能夠拓寬資源渠道。僅依靠單一的資源來源難以長期穩定地維系社區資源,通過多方尋找資源,可以增加資源的多樣性和穩定性,為社區工作的開展提供更充足的支持。再次,對資源的使用做到公開透明(D選項)有助于增強資源提供者和社區居民的信任。讓大家清楚了解資源的流向和使用情況,能夠避免資源使用過程中的不當行為,提高資源使用的公信力,從而有利于長期維系社區資源。而C選項“閑置資源”并非維系社區資源應遵循的原則;E選項雖然與資源提供者建立良好關系很重要,但題干強調長久維系資源的原則,該項不符合題意。所以本題正確答案選ABD。4、肖某以生病為由向公司請假,并附醫院證明,因請假手續齊備,公司予以批準,后經調查發現,肖某生病是假,為競爭對手做企劃案是真,公司認為肖某的行為已嚴重違反公司規章制度,擬解除勞動合同。根據《勞動合同法》,下列關于該公司對肖某事件處理的說法中,正確的有()。
A.該公司解除勞動合同,應當事先將理由通知工會
B.該公司須提前30日通知肖某,方可解除勞動合同
C.該公司可以隨時解除勞動合同,且無須支付經濟補償金
D.該公司不得解除勞動合同,但可要求肖某支付經濟補償金
E.該公司解除勞動合同,應當事先將理由通知勞動行政部門
【答案】:AC
【解析】本題主要考查《勞動合同法》中用人單位解除勞動合同的相關規定。解題的關鍵在于明確勞動者存在嚴重違反公司規章制度等情形時,用人單位解除勞動合同的程序和補償規定。選項A依據《勞動合同法》,用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。在本題中,公司擬因肖某嚴重違反公司規章制度而解除勞動合同,按照法律規定,該公司解除勞動合同應當事先將理由通知工會,所以選項A正確。選項B根據法律規定
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