銷售管理勞務合同7篇篇1甲方（單位名稱）：XXXXXX乙方（勞務人員）：XXXXXX根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事銷售管理工作，具體職責包括但不限于：a.負責銷售團隊的日常管理和培訓；b.擬定銷售策略和計劃，并協助總經理實施；c.深入了解公司產品的市場需求，及時提出改進意見；d.協調客戶與公司內部各部門的關系，確保銷售工作的順利進行。2.工作地點：甲方指定的銷售辦公地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作8小時，每周工作5天，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：按照國家法定假期進行休息休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元，具體根據甲方薪酬體系調整。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。3.乙方享受帶薪年休假和帶薪病假等福利。五、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用相關信息謀取私利。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作或加入與甲方有競爭關系的公司。六、違約責任和賠償損失1.乙方在甲方工作期間，如違反甲方的規章制度或違反保密義務，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。2.乙方在離職后違反競業限制條款的，應支付違約金XX元給甲方，并賠償由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決和法律適用1.本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力。2.本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。如因不可抗力或法律、法規發生變化等原因致使本合同無法繼續履行的，雙方可協商解除或變更本合同。八、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理和工作安排。如有違反，甲方有權依據公司規定對乙方進行處罰或解除勞動合同。2.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的工作安排和調動，服從甲方的合理調整。如有特殊情況需調整崗位的，應提前與甲方協商并取得同意。3.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，保持工作環境的整潔衛生和安全有序。如有損壞或遺失甲方的財產和設備，應及時報告并承擔相應的賠償責任。4.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定和競業限制條款。如有違反，應承擔相應的法律責任和賠償責任。同時，乙方也應尊重甲方的知識產權和商業秘密，不得擅自泄露或利用相關信息謀取私利。5.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法違規行為。如有違反，應承擔相應的法律責任和賠償責任。同時，乙方也應積極配合甲方的合法經營和管理活動，共同維護甲方的形象和聲譽。6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事銷售管理工作，具體職責包括但不限于：（1）負責銷售計劃的制定和執行；（2）負責銷售渠道的開發和維護；（3）負責銷售合同的談判和簽訂；（4）負責銷售款項的回收；（5）負責銷售客戶關系的協調和管理；（6）負責銷售業務的其他相關工作。2.工作地點：在甲方指定的地點進行工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間進行工作。2.休息休假：按照國家規定的休息日、節假日進行休息，具體安排由甲方決定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月____元，具體數額根據甲方規定進行調整。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：（1）享有法定節假日的帶薪休假；（2）享有公司內部的各項福利待遇；（3）享有與甲方正式員工相同的培訓機會。3.乙方銷售業務成果將作為提成依據，具體提成比例和方式根據甲方規定進行調整。五、社會保險和工傷保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方因工受傷或患職業病，甲方負責按國家和地方規定進行治療，并提供相應的工傷保險待遇。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息承擔保密義務，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期內及合同期滿后的一定期限內，不得在與甲方業務相關的領域從事與甲方利益沖突的工作。具體競業限制期限為____年。七、違約責任及賠償損失1.甲方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充，協商補充條款與本合同具有同等法律效力。如協商不成，可通過仲裁或訴訟解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.合同期限：本勞務合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任銷售管理工作，具體職責包括但不限于：（1）負責銷售團隊的組建、培訓和管理；（2）制定銷售策略和銷售計劃；（3）組織銷售活動，完成銷售目標；（4）協助處理銷售過程中的問題，提供解決方案；（5）負責銷售客戶的管理和維護。2.工作地點：乙方的工作地點主要在甲方公司的辦公場所，也可能需要出差到其他地方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。2.休息休假：乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。具體安排按照甲方公司規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月______元，具體數額根據乙方的職位和級別確定。甲方根據乙方的表現和業績，可能給予乙方相應的獎金、提成等額外報酬。2.乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，如五險一金、年終獎等。具體安排按照甲方公司規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的勞動安全。2.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。六、合同變更和解除1.雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。如需變更工作崗位、工作地點、勞動報酬等，應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付經濟補償金并解除勞動合同：（1）依照企業破產法規定進行重整的；（2）生產經營發生嚴重困難的；（3）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體承擔方式如下：（1）因甲方原因違約的，甲方應支付違約金______元給乙方；（2）因乙方原因違約的，乙方應支付違約金______元給甲方。2.違約責任承擔后，并不免除違約方繼續履行合同的義務。如違約方給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如有其他約定事項，應簽訂書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，明確雙方的權利和義務，并共同遵守。一、合同期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事銷售管理工作，具體職位為銷售主管。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如需變更工作地點，需提前與甲方協商。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天工作制，每天工作8小時，具體上下班時間根據甲方公司規定執行。2.乙方享有國家法定假期和甲方公司規定的年假及病假等休假權利。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為稅前_________元，試用期為稅前_________元，試用期為_________個月。2.乙方享有甲方公司規定的績效獎金和提成，具體發放標準和方式根據甲方公司規定執行。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按規定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的勞動保護和福利待遇。五、規章制度和勞動紀律1.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方不得擅自更改工作程序或違反公司規定，如有違反，甲方有權按照公司規定進行處理。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，必須保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，不得在任何情況下泄露甲方的商業機密和客戶信息。七、違約責任1.甲乙雙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任。2.乙方在甲方工作期間，如因個人原因擅自離職或違反公司規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的銷售管理工作包括但不限于以下職責：（1）負責銷售計劃的制定和執行；（2）負責銷售渠道的開發和維護；（3）負責銷售人員的培訓和管理；（4）負責銷售績效的評估和反饋。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.休息休假：乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。具體安排根據甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。具體構成如下：（1）崗位工資：_________元；（2）技能工資：_________元；（3）績效工資：_________元。2.乙方在試用期的工資為基本工資的_________%，即_________元。試用期為_________個月。3.乙方享有以下福利待遇：（1）社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：_________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件；2.甲方對可能產生職業危害的崗位采取相應的防護措施；3.甲方定期對工作環境進行安全評估，確保乙方在健康安全的環境中工作。六、規章制度及培訓發展1.甲方有權根據公司規章制度對乙方進行管理和獎懲；2.甲方負責乙方的在職培訓和發展，提升乙方的專業技能和管理能力；3.甲方鼓勵乙方參加公司組織的各類培訓活動，并承擔相關費用。七、保密義務及競業限制1.乙方應對工作期間接觸到的公司商業機密和客戶信息承擔保密義務；2.乙方在離職后一定年限內不得從事與公司業務相關的競爭性工作；3.甲方有權對違反保密義務和競業限制的乙方進行法律追責。八、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更合同相關內容；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反公司規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成工作任務造成嚴重影響的；（5）因欺詐、脅迫或乘人之危訂立的勞動合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。4.合同終止的其他情形。雙方另有約定的，按照約定執行。合同解除或終止時，雙方應友好協商，辦理相關手續。甲方應按規定支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。乙方應歸還甲方財物，并履行競業限制等義務。雙方如有其他爭議，應依法協商解決或提起勞動仲裁和訴訟。本合同的變更、解除和終止應遵循相關法律法規的規定和程序。篇6甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（勞務人員）：XX性別：XX年齡：XX歲學歷：XX專業：XX聯系方式：XX-XXXX-XXXX鑒于甲方需要乙方提供銷售管理的勞務服務，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、勞務內容1.乙方同意在甲方的銷售部門提供銷售管理勞務。2.乙方的主要職責包括但不限于：制定銷售策略、管理銷售團隊、維護客戶關系、處理銷售事務等。3.乙方應認真履行工作職責，確保銷售工作的順利進行。二、勞務期限1.本合同的勞務期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.雙方協商一致的，可以變更或解除本合同。三、勞務報酬1.乙方在甲方提供勞務的報酬為：每月XX元，支付方式為轉賬。2.甲方在每月的XX日左右向乙方支付勞務報酬。3.乙方應提供正規的發票作為收款憑證。四、福利待遇1.乙方在甲方工作期間，可享受相應的福利待遇，包括但不限于：年終獎、五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）、帶薪年休假等。2.具體福利待遇根據甲方的規定執行。五、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體工作時間根據甲方的規定執行。2.乙方的工作地點為甲方銷售部門的辦公地點。3.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間和地點。六、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人的利益。2.乙方在離職后，也應繼續保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得在任何時候以任何方式泄露或利用這些信息。3.甲方對乙方的保密義務有特別要求的，雙方應另行簽訂保密協議。七、違約責任1.甲方未按時支付勞務報酬或未提供相應福利待遇的，應按國家相關法律法規的規定支付經濟補償金。2.乙方在工作期間或離職后泄露甲方商業秘密和客戶信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失和聲譽損失。3.雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。八、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方在本合同的解釋或執行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應停止履行本合同，但不影響雙方解決爭議的權利。訴訟結束后，雙方應根據法院判決繼續履行本合同或解除本合同。若雙方同意解除本合同，應達成書面協議并辦理相關手續。若雙方無法達成一致意見，則按照《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定處理。總之，雙方應盡力避免爭議的發生，并在爭議發生時積極尋求解決方案。篇7甲方（用人單位）：[公司名稱]