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文檔簡介

NUM[50]。我國的大多數企業都存在著不同程度上的組織結構不合理現象，這不僅會影響到企業的正常經營活動，而且也不利于企業運用科學的組織理論和方法整合資源，實現低成本、高質量地生產出滿足客戶需求的產品或服務，從而削弱了企業在競爭中的優勢地位，降低企業應對環境變化的適應能力，長此以往將大大影響企業發展；而對于組織結構本身而言，它不僅要滿足企業戰略管理要求，同時還要適應市場變化。因此，組織結構設計應該以企業戰略目標為導向。只有這樣才能使企業獲得競爭優勢。企業選擇組織結構時，應依據其戰略，規模以及所處經濟，政治環境，結合當前技術等因素，制定出與企業本身相適應的結構。

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