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文檔簡介

NUM[50]。我國的大多數企業都存在著不同程度上的組織結構不合理現象,這不僅會影響到企業的正常經營活動,而且也不利于企業運用科學的組織理論和方法整合資源,實現低成本、高質量地生產出滿足客戶需求的產品或服務,從而削弱了企業在競爭中的優勢地位,降低企業應對環境變化的適應能力,長此以往將大大影響企業發展;而對于組織結構本身而言,它不僅要滿足企業戰略管理要求,同時還要適應市場變化。因此,組織結構設計應該以企業戰略目標為導向。只有這樣才能使企業獲得競爭優勢。企業選擇組織結構時,應依據其戰略,規模以及所處經濟,政治環境,結合當前技術等因素,制定出與企業本身相適應的結構。

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