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股權轉讓與公司員工培訓補充協議甲方(股權轉讓方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(受讓方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權轉讓描述1.股權轉讓內容目標股權對應的資產、負債、權利和義務均隨股權轉讓一并轉移給乙方。2.股權轉讓價格股權轉讓價格為人民幣______元,該價格已充分考慮了目標股權的資產狀況、市場價值等因素。乙方應在本協議簽訂之日起______個工作日內支付股權轉讓款。二、公司員工培訓補充協議1.培訓內容乙方同意接受甲方提供的公司員工培訓,培訓內容主要包括公司文化、業務知識、管理技能等。培訓時間、地點及具體安排由甲方另行通知。2.培訓費用培訓費用由乙方承擔,具體費用標準根據培訓內容和時長確定。乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。三、交割手續1.交割時間甲方應在收到乙方支付的股權轉讓款后______個工作日內完成股權轉讓手續。2.交割地點股權轉讓手續的交割地點為甲方所在地。四、違約責任1.任何一方違反本協議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.因一方違約導致本協議無法履行的,守約方有權解除本協議,并要求違約方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方股權轉讓及公司員工培訓事宜進行監督,確保乙方履行相關義務。有權根據股權轉讓協議及公司實際情況調整培訓內容和方式,但應提前通知乙方。義務:按照股權轉讓協議約定,按時足額支付股權轉讓款。為乙方提供必要的培訓條件和支持,包括但不限于培訓場地、師資等。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照約定進行股權轉讓,并保證股權轉讓的合法性。有權要求甲方按照約定進行員工培訓,并保證培訓的質量和效果。義務:按照股權轉讓協議約定,將目標股權及公司員工培訓事宜履行到位。積極配合甲方進行員工培訓,確保員工能夠掌握必要的知識和技能。六、股權轉讓與培訓實施1.股權轉讓實施甲方應在合同簽訂后______個工作日內完成股權轉讓手續,并將股權轉讓證明文件交付乙方。2.培訓實施甲方應在合同簽訂后______個工作日內開始員工培訓,培訓周期為______個月。七、付款方式與期限1.股權轉讓款合同簽訂后的______個工作日內,乙方支付給甲方合同約定的股權轉讓款,即______元(大寫:______)。2.培訓費用培訓費用由乙方承擔,具體費用標準根據培訓內容和時長確定,乙方應在培訓開始前支付全部培訓費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方提供的培訓不符合約定,應負責重新組織培訓,并承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照約定支付股權轉讓款,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。若乙方未按照約定參加培訓或培訓效果不符合要求,應承擔相應責任,包括但不限于重新參加培訓或支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決補充協議的履行問題,如變更補充協議內容或解除補充協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行股權轉讓與公司員工培訓過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權轉讓價格、培訓內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自補充協議簽訂之日起至補充協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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