自動解除聘用合同范本?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂聘用合同，現根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，就自動解除聘用合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及聘用關系概述1.甲方身份：甲方為[聘用單位具體性質，如事業單位、企業等]，具有聘用乙方的合法資格，在相關領域開展業務活動。2.乙方身份：乙方為符合甲方聘用要求的專業人員，具備相應的專業技能和工作經驗，受聘于甲方從事[具體工作崗位]工作。3.聘用關系：甲乙雙方于[聘用合同簽訂日期]簽訂了聘用合同，合同編號為[合同編號]，約定了乙方在甲方的工作期限、工作內容、勞動報酬等相關事項。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，主要負責[詳細描述工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作要求等]。例如，乙方需按照甲方制定的業務流程和質量標準，完成[具體項目名稱]的策劃、執行與跟進，確保項目按時、高質量交付。在項目執行過程中，乙方應積極與團隊成員協作溝通，及時解決出現的問題，并定期向甲方匯報工作進展情況。2.工作成果交付乙方應按照合同約定和甲方要求，及時、準確地向甲方交付工作成果。工作成果包括但不限于[列舉具體的工作成果形式，如報告、方案、產品等]。如乙方負責撰寫的項目可行性研究報告，應在規定的時間內提交給甲方，報告內容應完整、詳實，數據準確可靠，分析合理客觀，能夠為甲方的決策提供有力支持。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據本單位的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監督。有權按照合同約定和相關法律法規的規定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務，并對乙方的工作成果進行審核和驗收。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權依據相關規定解除與乙方的聘用關系。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方正常開展工作。按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規和本合同約定，為其提供必要的工作條件和工作環境。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德和工作紀律。按照合同約定和甲方要求，認真履行工作職責，按時、高質量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。四、自動解除聘用合同的情形及條件1.約定自動解除情形經雙方協商一致，同意在以下情形下自動解除聘用合同：[具體情形1，如合同期滿且雙方均未提出續簽意向]。在此情形下，本合同期滿之日即為自動解除之日，雙方的權利義務關系自動終止。[具體情形2，如甲方經營狀況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，且雙方協商一致同意解除]。甲方應提前[X]日書面通知乙方，并按照法律法規和本合同約定，支付乙方相應的經濟補償等費用。2.法定自動解除情形若出現以下法定情形，聘用合同自動解除：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，根據《中華人民共和國民法典》第五百五十七條規定，因不可抗力致使不能實現合同目的，合同的權利義務終止。乙方享受基本養老保險待遇后，其與甲方的聘用合同自動解除。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同關系自然消滅，聘用合同自動解除。甲方被依法宣告破產的，按照《中華人民共和國民法典》第五百七十條規定，有下列情形之一，難以履行債務的，債務人可以將標的物提存：（一）債權人無正當理由拒絕受領；（二）債權人下落不明；（三）債權人死亡未確定繼承人、遺產管理人，或者喪失民事行為能力未確定監護人；（四）法律規定的其他情形。甲方破產后，無法繼續履行聘用合同，聘用合同自動解除，甲方應按照相關規定對乙方進行安置和補償。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，同樣基于上述合同權利義務終止的規定，聘用合同自動解除，甲方應依法處理與乙方的勞動關系相關事宜。五、自動解除聘用合同的程序1.通知程序當出現自動解除聘用合同的情形時，負有通知義務的一方應提前[X]日以書面形式通知對方。通知內容應包括自動解除聘用合同的原因、時間等具體信息。例如，若因合同期滿自動解除聘用合同，甲方應在合同期滿前[X]日向乙方發出書面通知，明確告知乙方合同期滿后不再續簽，聘用合同將于期滿之日自動解除。2.工作交接雙方應在接到通知后的[X]日內完成工作交接手續。乙方應按照甲方的要求，將工作資料、文件、設備等物品交接給甲方指定的人員，并協助甲方完成相關工作的收尾和銜接事宜。在工作交接過程中，雙方應制作詳細的工作交接清單，由交接雙方簽字確認。交接清單應包括交接的物品名稱、數量、規格、狀態等詳細信息，以及未完成的工作任務、待處理的事項等內容。六、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬結算自動解除聘用合同之日起[X]個工作日內，甲方應按照合同約定和乙方實際工作情況，結算并支付乙方的勞動報酬。勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金等各項收入。例如，乙方在合同解除前的月基本工資為[X]元，績效工資根據工作表現和業績考核確定為[X]元，當月獎金為[X]元。甲方應在解除合同后的[X]個工作日內，將上述勞動報酬共計[X]元支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇支付對于乙方應享受但尚未享受的福利待遇，如年假、病假工資、節日福利等，甲方應按照國家法律法規和本單位的相關規定，在自動解除聘用合同后的[X]日內支付給乙方。例如，乙方在合同期內尚有[X]天年假未休，按照日工資[X]元計算，甲方應支付乙方年假工資[X]元。同時，對于已發放但乙方尚未使用的節日福利，甲方應按照相應價值進行折算后支付給乙方。七、社會保險及住房公積金1.繳納截止時間甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至自動解除聘用合同當月。在合同解除后的次月起，甲方停止為乙方繳納相關費用。2.費用結算對于甲方已為乙方繳納的社會保險及住房公積金中應由乙方個人承擔的部分，甲方有權在支付乙方勞動報酬時予以扣除。若乙方已自行繳納了相關費用且多繳部分應由甲方承擔的，甲方應在合同解除后的[X]日內將該部分費用返還給乙方。八、保密及競業限制1.保密義務乙方應繼續履行保密義務，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，保密期限為自自動解除聘用合同之日起[X]年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露甲方的機密信息，不得使用甲方的機密信息為自己或任何第三方謀取利益。如乙方違反保密義務，應按照合同約定和法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業限制若雙方在聘用合同中約定了競業限制條款，乙方應按照約定履行競業限制義務。競業限制期限為自自動解除聘用合同之日起[X]年，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，應按照合同約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或要求乙方支付違約金后解除競業限制約定。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定履行義務，如未按時足額支付勞動報酬、未提供必要的工作條件等，應承擔違約責任。甲方應按照法律法規和本合同約定，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。例如，甲方未按時支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應補足乙方的勞動報酬，并賠償乙方因未及時獲得報酬而產生的利息損失等其他直接損失。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定，如未按時完成工作任務、泄露甲方機密信息等，應承擔違約責任。乙方應按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額和賠償范圍由雙方在合同中約定。如乙方未按照合同約定的時間和質量要求完成工作任務，給甲方造成經濟損失的，乙方應按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。同時，乙方應采取措施彌補甲方的損失，如重新完成工作任務、提供替代方案等。十、爭議解決1.協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。雙方應本著平等、互利、誠信的原則，就爭議事項進行溝通和協商，尋求達成一致的解決方案。2.仲裁或訴訟若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.合同變更與補充本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組