美容美發勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事美容美發工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方經營的美容美發場所擔任[美容師/美發師/美容美發顧問等具體崗位名稱]工作，負責為顧客提供美容美發相關服務，包括但不限于[具體服務項目列舉，如剪發、燙發、染發、美容護理等]。乙方應按照甲方制定的服務標準和操作規范，為顧客提供優質、高效的服務，確保顧客滿意度。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經營的位于____________________的美容美發店鋪。甲方有權根據經營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間和班次安排進行工作，具體工作時間為[例如：周一至周五上午9:00下午18:00，周六、周日上午9:30下午17:30]。如甲方因經營需要調整工作時間，應提前與乙方協商一致，并按照法律法規的規定支付相應的加班費用。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提交請假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，提成工資按照乙方為顧客提供服務所產生的業績收入的一定比例提取。具體提成比例為[詳細說明不同服務項目的提成比例]。2.工資發放甲方應按照國家有關規定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，注明工資構成、發放金額等詳細信息。3.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、業績情況以及甲方經營狀況等因素，適時調整乙方的工資標準。工資調整應提前通知乙方，并經雙方協商一致后執行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇列舉，如帶薪年假、節日福利、員工培訓、職業發展機會等][如有其他特殊福利待遇，在此詳細說明]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。2.勞動條件甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所和工作環境。甲方應定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結果告知乙方。如工作場所存在職業病危害因素，甲方應采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。如乙方在工作過程中因接觸職業病危害因素而導致職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方解除合同的，應提前[具體天數]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。合同期滿終止的，甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付經濟補償（如符合支付條件）。甲方應在合同期滿前[具體天數]通知乙方是否續簽合同。如雙方不再續簽合同，應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照法律法規的規定，向乙方支付拖欠的工資和福利待遇，并支付相應的賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定，補繳社會保險費用，并支付相應的滯納金。甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照法律法規的規定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自離職或不辭而別的，應按照法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的規定承擔賠償責任。乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，應按照法律法規的規定，承擔賠償責任，并依法追究法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，