簽訂就業協議三方協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（學校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意錄用乙方，丙方作為乙方的學校，為促進畢業生就業工作，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年____月____日。二、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及內容1.甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，工作地點為____________________。2.乙方的主要工作職責為：按照甲方的工作安排和要求，完成本職工作任務。具體包括但不限于：負責____________________工作，確保工作的準確性和及時性。協助團隊完成____________________項目，積極參與項目討論和決策，提供有效的建議和方案。遵守甲方的工作流程和規范，按時提交工作成果和報告。甲方有權根據公司業務發展需要，在與乙方協商一致的情況下，合理調整乙方的工作崗位和工作職責。（二）工作條件和勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及健康不受危害的環境條件下工作。2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家及地方有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），并依法代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費用。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否調整乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權根據相關規定追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，并按照國家法律法規及甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。按照國家及地方有關規定，為乙方辦理相關入職手續，并在乙方符合條件時，依法與乙方簽訂勞動合同。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作崗位和勞動報酬，享受甲方提供的各項福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在甲方違反本協議約定或國家法律法規時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.義務按照本協議約定及甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事其他有報酬的工作。乙方應在畢業前取得相應的學歷證書和學位證書，并符合甲方規定的入職條件。如因乙方原因未能按時取得相關證書或不符合入職條件，導致甲方無法錄用乙方，乙方應承擔相應的責任。（三）丙方權利義務1.權利有權對甲方的招聘行為進行監督，確保甲方遵守國家法律法規及相關政策規定。有權了解乙方在甲方的實習或工作情況，以便更好地指導乙方的就業工作。2.義務負責向甲方推薦乙方，并協助甲方與乙方進行溝通和協商。督促乙方履行本協議約定的義務，配合甲方做好乙方的就業工作。根據國家有關規定和學校的就業政策，為乙方辦理就業相關手續。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期滿后的月工資為人民幣______元。2.甲方支付乙方工資的方式為：______。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方依法享受相應的社會保險待遇。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年可享受帶薪年假______天，年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假時，按照甲方的病假制度執行。病假期間，甲方按照國家及地方有關規定支付乙方病假工資。婚假、產假、陪產假、喪假等：乙方按照國家及地方有關規定享受相應的假期，甲方按照規定支付乙方相應期間的工資或津貼。其他福利待遇：甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、定期體檢、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工作制。乙方的工作時間按照甲方的規定執行。如甲方因工作需要安排乙方加班，甲方將按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排乙方調休。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方休息休假的具體安排按照甲方的規章制度執行。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作崗位需求和個人發展情況，為乙方提供必要的培訓機會。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務水平和工作能力。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為______年，自培訓結束之日起計算。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、工藝流程、配方、客戶名單、營銷計劃、財務信息等。甲方未公開的業務計劃、市場策略、運營數據等。甲方員工的個人信息及工作成果等。（二）競業限制1.如乙方在甲方工作涉及到競業限制相關業務，雙方另行簽訂競業限制協議。競業限制的期限為______年，自乙方離職之日起計算。2.在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。3.甲方按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月工資的______%。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規的規定執行。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或拒絕與乙方簽訂勞動合同，甲方應按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權根據相關規定對乙方進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或在協議有效期內與其他用人單位建立勞動關系，乙方應向甲方支付違約金。違約金的數額按照本協議約定或國家法律法規的規定執行。乙方給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.若乙方違反保密與競業限制約定，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密與競業限制義務。（三）丙方違約責任若丙方違反本協議約定，未履行協助甲方與乙方就業相關的義務，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，三方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋