少兒舞蹈機構(gòu)全職教師合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事少兒舞蹈培訓(xùn)業(yè)務(wù)，需要招聘全職教師，乙方具備相關(guān)舞蹈教學(xué)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意在甲方機構(gòu)擔(dān)任全職教師。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任少兒舞蹈全職教師，負責(zé)教授甲方安排的少兒舞蹈課程，包括但不限于基本功訓(xùn)練、舞蹈組合教學(xué)、舞蹈劇目排練等。2.根據(jù)少兒的年齡、身體條件和舞蹈基礎(chǔ)，制定個性化的教學(xué)計劃和教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量和效果。3.參與甲方組織的舞蹈教學(xué)研討活動，不斷提升教學(xué)水平和專業(yè)能力。4.協(xié)助甲方組織學(xué)員參加各類舞蹈比賽、演出等活動。（二）工作地點甲方指定的教學(xué)場所，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時費、績效獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資為每月____元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.課時費按照乙方實際授課的課時數(shù)量計算，每課時[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的授課記錄，在每月[具體核算日期]核算乙方的課時費，并在次月發(fā)薪日與基本工資一并支付。3.績效獎金根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、教學(xué)成果等考核指標進行發(fā)放。甲方應(yīng)在每學(xué)期末對乙方進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果確定績效獎金的發(fā)放金額，并在考核結(jié)束后的[具體發(fā)放日期]支付給乙方。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情、機構(gòu)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方工資調(diào)整的原因、幅度等內(nèi)容。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付到乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的工作服裝、教學(xué)用具等必要的工作條件。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.甲方定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.甲方在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)機構(gòu)的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)國家法律法規(guī)和機構(gòu)的規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀律、規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得工資報酬和福利待遇。享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認真履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。愛護甲方的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。尊重學(xué)員和家長，與學(xué)員和家長保持良好的溝通和合作關(guān)系。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照本合同的約定執(zhí)行。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。2.培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方離職前一年工資收入的[X]倍計算。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方調(diào)整經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍或經(jīng)營策略，需要調(diào)整乙方工作崗位的；乙方因個人原因需要變更工作崗位的；本合同約定的其他變更事項。2.變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的教學(xué)資料、設(shè)備等財物。2.甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[具體日期]內(nèi)，按照本合同的約定支付乙方的工資、福利待遇等費用，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定按時完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)扣減相應(yīng)的績效獎金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定