少兒舞蹈機構全職教師合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事少兒舞蹈培訓業務，需要招聘全職教師，乙方具備相關舞蹈教學資質和經驗，愿意在甲方機構擔任全職教師。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方擔任少兒舞蹈全職教師，負責教授甲方安排的少兒舞蹈課程，包括但不限于基本功訓練、舞蹈組合教學、舞蹈劇目排練等。2.根據少兒的年齡、身體條件和舞蹈基礎，制定個性化的教學計劃和教學方法，確保教學質量和效果。3.參與甲方組織的舞蹈教學研討活動，不斷提升教學水平和專業能力。4.協助甲方組織學員參加各類舞蹈比賽、演出等活動。（二）工作地點甲方指定的教學場所，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要在法定節假日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、課時費、績效獎金等部分構成。1.基本工資為每月____元，甲方應在每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.課時費按照乙方實際授課的課時數量計算，每課時[X]元。甲方應根據乙方的授課記錄，在每月[具體核算日期]核算乙方的課時費，并在次月發薪日與基本工資一并支付。3.績效獎金根據乙方的教學質量、學員滿意度、教學成果等考核指標進行發放。甲方應在每學期末對乙方進行績效考核，根據考核結果確定績效獎金的發放金額，并在考核結束后的[具體發放日期]支付給乙方。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情、機構經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方工資調整的原因、幅度等內容。（三）工資支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將工資支付到乙方提供的銀行賬戶內。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的工作服裝、教學用具等必要的工作條件。2.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方定期組織乙方參加專業培訓、學術交流等活動，提升乙方的專業技能和綜合素質。4.甲方在教師節、春節等節日為乙方發放節日福利。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據機構的經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。按照本合同的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據國家法律法規和機構的規章制度，對乙方違反勞動紀律、規章制度的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規和本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、侮辱、體罰乙方。為乙方提供職業發展機會和培訓，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得工資報酬和福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓、學術交流等活動，提升自身專業技能和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時完成工作任務，保證工作質量。愛護甲方的教學設施、設備和財產，保守甲方的商業秘密和教學資料。積極參加甲方組織的培訓、學術交流等活動，不斷提升自身專業技能和綜合素質。尊重學員和家長，與學員和家長保持良好的溝通和合作關系。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作需要和個人發展情況，有權安排乙方參加各類培訓活動，包括內部培訓、外部培訓、進修等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓期間，乙方的工資待遇按照本合同的約定執行。（二）服務期1.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.培訓費用包括但不限于培訓學費、差旅費、教材費等直接費用。八、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、教學資料、學員信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。（二）競業限制1.乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月[競業限制經濟補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]支付給乙方。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前一年工資收入的[X]倍計算。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整經營業務范圍或經營策略，需要調整乙方工作崗位的；乙方因個人原因需要變更工作崗位的；本合同約定的其他變更事項。2.變更本合同應當采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照國家法律法規的規定辦理離職手續。乙方應當在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的教學資料、設備等財物。2.甲方應當在乙方辦理完離職手續后的[具體日期]內，按照本合同的約定支付乙方的工資、福利待遇等費用，并為乙方辦理社會保險減員手續。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家法律法規的規定補繳社會保險費用，并支付相應的賠償金。3.甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時完成工作任務，或者工作質量不符合要求的，甲方有權要求乙方限期改正，并根據乙方的工作表現扣減相應的績效獎金。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應當按照本合同的約定向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定