勞務派遣工合同續簽協議書?甲方（勞務派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：丙方（勞務派遣工）：姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方于[首次派遣合同簽訂日期]簽訂了《勞務派遣協議》，丙方作為被派遣勞動者已按照該協議約定為乙方提供勞務服務。現三方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就續簽勞務派遣工合同事宜達成如下協議：一、續簽合同期限本次續簽合同期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止。合同期滿后，如三方均無異議，則本合同自動延續[延續期限]。二、工作內容及工作地點1.工作內容：丙方同意在乙方指定的崗位上，按照乙方的工作要求和標準，完成[具體工作任務描述]等工作任務。乙方有權根據實際工作需要，對丙方的工作內容進行合理調整，但應提前通知丙方。2.工作地點：丙方的工作地點為[具體工作地點]。乙方因經營需要變更工作地點的，應與甲方和丙方協商一致，并簽訂相關變更協議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：丙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月[具體日期]。乙方應根據丙方的工作表現和業績，按照本單位的薪酬制度，適時調整丙方的工資待遇，但不得低于當地最低工資標準。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為丙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，費用由[各方承擔比例]承擔。乙方應按照本單位同崗位員工的福利待遇標準，為丙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、定期體檢等。四、三方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權按照本協議及相關法律法規的規定，向乙方收取勞務派遣服務費。有權對丙方的工作表現進行監督、考核，并根據考核結果對丙方進行獎懲。有權根據乙方的工作需求和丙方的實際情況，合理調整丙方的工作崗位和工作地點。2.義務：按照國家和地方有關規定，與丙方簽訂勞動合同，并負責辦理相關勞動用工手續。按照本協議約定，按時足額為丙方發放工資、繳納社會保險及住房公積金。負責對丙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高丙方的工作能力和安全意識。定期向乙方提供丙方的工作表現報告，協助乙方做好丙方的管理工作。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定，派遣符合工作要求的丙方到乙方工作。有權對丙方的工作進行安排、指揮和監督，并根據工作需要對丙方的工作崗位和工作內容進行合理調整。有權根據本單位的規章制度，對丙方的工作表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。2.義務：按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務派遣服務費。按照國家和地方有關規定，為丙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保丙方的工作安全和身體健康。尊重丙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱丙方。按照本單位同崗位員工的工資福利待遇標準，為丙方提供相應的待遇，并不得克扣或無故拖欠丙方的工資。（三）丙方權利義務1.權利：有權按照本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險及住房公積金等待遇。有權享受乙方提供的福利待遇，并按照本單位同崗位員工的標準參加乙方組織的培訓、考核、晉升等活動。有權對甲方和乙方違反本協議及相關法律法規的行為提出申訴和控告。2.義務：遵守國家法律法規和甲方、乙方的規章制度，服從甲方和乙方的工作安排和管理。按照本協議約定，認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量和工作效率。保守甲方和乙方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方和乙方的培訓和考核，不斷提高自身的工作能力和業務水平。五、工作時間和休息休假1.工作時間：丙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。具體工作時間按照乙方的規定執行。2.休息休假：丙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照國家和地方有關規定，保障丙方的休息休假權益。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方和乙方應按照國家和地方有關規定，為丙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保丙方的工作安全和身體健康。2.甲方和乙方應按照國家和地方有關規定，對丙方進行職業危害防護培訓，告知丙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經三方協商一致，可以提前解除本協議。若丙方出現下列情形之一，甲方有權解除與丙方的勞動合同，并將丙方退回乙方：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除與乙方的勞務派遣協議：未按照本協議約定按時足額支付勞務派遣服務費的；違反國家法律法規和政策規定，損害丙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。若丙方出現下列情形之一，乙方有權將丙方退回甲方：不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止：本協議期滿，三方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。本協議約定的終止條件出現時，本協議終止。丙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額為丙方發放工資、繳納社會保險及住房公積金，或未履行其他義務的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償丙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定按時足額向甲方支付勞務派遣服務費，或未履行其他義務的，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若丙方違反本協議約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔賠償責任。4.三方違反本協議約定的其他條款，應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字