非全日制用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方非全日制用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作需要，在[具體工作崗位名稱]崗位，從事[具體工作任務(wù)描述]工作。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間段，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況對乙方的工作時間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要乙方不能在法定節(jié)假日休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。三、勞動報酬1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照[具體工資計算方式，如小時工資為[X]元等]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動報酬。2.支付周期：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：乙方在法定工作時間以外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算基數(shù)為乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時為乙方申報工傷認(rèn)定，并按照工傷保險的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。六、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)給乙方造成的損失：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方違約責(zé)任：乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)給甲方造成的損失：未按照本合同約定履行工作義務(wù)的；違反甲方規(guī)章制度的；泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________