工廠保安工作管理制度一、總則（一）目的為加強工廠安全保衛工作，維護工廠的正常生產經營秩序，保障工廠及員工的生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠全體保安人員及與保安工作相關的所有人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強巡邏、檢查等措施，預防各類安全事故和治安事件的發生。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規，依法履行保安職責。3.服務至上原則：樹立服務意識，為工廠員工和來訪人員提供優質、高效的服務。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責工廠大門及各出入口的人員、車輛出入管理，嚴格執行門禁制度。2.對進入工廠的人員進行身份核實，檢查其有效證件，詢問來訪事由，并進行登記。3.嚴禁無關人員和車輛進入工廠，對可疑人員和車輛要進行盤查，必要時報告上級領導。（二）巡邏守護1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對工廠區域進行定時巡邏，包括生產車間、倉庫、辦公樓等重點部位。2.注意觀察周圍環境，發現異常情況及時報告，并采取相應的措施進行處理。3.負責維護巡邏區域內的治安秩序，制止各類違法違規行為。（三）安全檢查1.協助相關部門對工廠的安全設施、消防器材等進行定期檢查，確保其處于良好的運行狀態。2.對檢查中發現的安全隱患及時報告，并督促相關部門進行整改。（四）突發事件處置1.制定突發事件應急預案，熟悉應急處置流程。2.當發生突發事件時，如火災、盜竊、打架斗毆等，要迅速到達現場，采取有效措施進行處置，并及時報告上級領導和相關部門。3.配合公安機關等有關部門進行調查處理，提供相關線索和證據。（五）信息溝通與報告1.及時收集、整理和報告保安工作中的各類信息，包括人員出入情況、巡邏發現的問題、突發事件等。2.與工廠內部各部門保持密切溝通，協調工作關系，確保保安工作的順利開展。三、保安人員工作紀律（一）遵守國家法律法規和工廠的各項規章制度，服從管理，聽從指揮。（二）堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。（三）嚴格保守工廠機密，不得泄露工作中知悉的商業秘密和內部信息。（四）不得利用工作之便謀取私利，不得接受供應商、客戶等的賄賂或不正當利益。（五）不得參與賭博、吸毒、酗酒等違法違紀活動。（六）文明執勤，禮貌待人，不得與員工或來訪人員發生爭吵、沖突。（七）愛護保安器材和設施，定期進行維護保養，不得隨意損壞或丟失。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度保安人員培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、法律法規、職業道德、軍事技能、應急處置等方面。（二）培訓實施1.定期組織保安人員參加內部培訓和外部培訓，邀請專業人員進行授課。2.培訓過程中要注重理論與實踐相結合，通過案例分析、模擬演練等方式提高保安人員的實際操作能力。（三）考核評估1.建立保安人員考核評估機制，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作業績、業務能力、應急處置能力等方面。3.根據考核結果，對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告、辭退等處理。五、保安設施與裝備管理（一）設施配備1.在工廠大門及各出入口設置門禁系統、監控設備、報警裝置等安全設施。2.為保安人員配備必要的巡邏器材，如對講機、手電筒、警棍等。（二）設施維護1.定期對保安設施進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。2.對損壞的設施要及時進行維修或更換，保證安全防范工作的有效性。（三）裝備管理1.建立保安裝備管理制度，對保安裝備進行登記、發放、使用、保管等管理。2.保安人員要妥善保管和使用裝備，不得轉借他人或挪作他用。3.定期對裝備進行檢查和維護，確保其性能良好，隨時可用。六、工廠人員、車輛出入管理（一）人員出入管理1.員工憑工作證或廠牌進入工廠，外來人員須經被訪部門或人員同意后，在門衛處登記并領取臨時出入證，方可進入工廠。2.員工下班后，不得無故在工廠內逗留，如有特殊情況需要加班，須經部門負責人批準，并告知門衛。3.嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入工廠，如有特殊情況需要帶入，須經相關部門批準，并采取相應的安全措施。（二）車輛出入管理1.工廠內部車輛憑車輛通行證進出工廠，外來車輛須經被訪部門或人員同意后，在門衛處登記并領取臨時停車證，方可進入工廠。2.車輛進入工廠后，須按照規定的路線行駛，在指定的地點停放，不得隨意亂停亂放。3.裝載貨物的車輛出廠時，須經門衛檢查，確認貨物與出門證相符后，方可放行。七、巡邏制度（一）巡邏安排1.實行定時巡邏和不定時巡邏相結合的方式，白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次，特殊時期或重點部位要增加巡邏頻次。2.巡邏人員要按照規定的巡邏路線進行巡邏，不得擅自更改巡邏路線或縮短巡邏時間。（二）巡邏內容1.檢查工廠各出入口的門禁系統是否正常運行，人員、車輛出入登記是否齊全。2.查看工廠區域內的治安情況，有無異常聲響、燈光等，是否存在安全隱患。3.檢查消防器材、安全設施是否完好無損，是否被挪用或損壞。4.對生產車間、倉庫、辦公樓等重點部位進行重點檢查，查看門窗是否關閉、鎖具是否完好，有無被盜跡象。（三）巡邏記錄1.巡邏人員要認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、巡邏路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄要妥善保管，以備查閱。八、安全檢查制度（一）檢查計劃1.制定年度安全檢查計劃，明確檢查內容、檢查時間、檢查人員等。2.安全檢查分為定期檢查、專項檢查和季節性檢查等。（二）檢查內容1.安全設施檢查：包括門禁系統、監控設備、報警裝置、消防器材、安全通道等。2.電氣安全檢查：檢查電氣設備是否正常運行，有無漏電、短路等安全隱患。3.消防安全檢查：檢查消防設施是否完好有效，疏散通道是否暢通，用火用電是否符合規定等。4.治安安全檢查：檢查工廠區域內的治安情況，有無盜竊、打架斗毆等違法違規行為。（三）檢查記錄與整改1.檢查人員要認真填寫安全檢查記錄，詳細記錄檢查情況、發現的問題及整改要求等。2.對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.整改責任人要按照整改要求及時進行整改，并將整改情況報告給檢查部門。4.檢查部門要對整改情況進行跟蹤復查，確保安全隱患得到徹底消除。九、突發事件應急預案（一）應急預案制定1.根據工廠的實際情況，制定火災、盜竊、打架斗毆、自然災害等突發事件應急預案。2.應急預案要明確應急處置的組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施等內容。（二）應急演練1.定期組織保安人員及相關部門進行應急演練，提高應急處置能力。2.應急演練要模擬真實場景，檢驗應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行修改和完善。（三）應急處置1.當發生突發事件時，保安人員要立即按照應急預案的要求進行處置，并及時報告上級領導和相關部門。2.各部門要按照職責分工，密切配合，協同作戰，共同做好應急處置工作。3.應急處置結束后，要及時總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。十、獎懲制度（一）獎勵1.對在保安工作中表現突出的人員，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金等。2.獎勵情形包括：及時發現并制止違法犯罪行為，避免重大安全事故發生；積極協助公安機關破案，為工廠挽回重大損失；在應急處置突發事件中表現英勇，做出突出貢獻等。（二）懲罰1.對違反本制度的保安人員，視情節輕重給予