賓館職業衛生管理制度一、總則1.目的為加強賓館職業衛生管理，預防、控制和消除職業病危害，保障員工的身體健康，促進賓館的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本賓館實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于賓館內所有員工以及在賓館工作或活動的其他人員。3.基本原則賓館職業衛生管理遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持以人為本，保障員工的合法權益。二、職責分工1.賓館管理層負責領導賓館的職業衛生管理工作，提供必要的人力、物力和財力支持。審批職業衛生管理制度、年度工作計劃和預算等。定期聽取職業衛生管理工作匯報，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。2.人事部門負責員工職業健康檔案的建立、維護和管理。組織新員工的職業健康檢查和職業病防治知識培訓。按照國家有關規定，合理安排員工的工作崗位，避免員工從事接觸職業病危害的作業。負責處理員工有關職業衛生方面的投訴和舉報。3.客房部門負責客房區域的清潔衛生和通風換氣，確保客房內空氣質量符合國家衛生標準。定期對客房內的設施設備進行清潔、消毒和維護，防止交叉污染。配合人事部門組織本部門員工的職業健康檢查和職業病防治知識培訓。4.餐飲部門負責餐廳、廚房等區域的食品衛生安全，防止食品污染導致的職業病危害。加強廚房通風設施的管理和維護，確保廚房內通風良好。組織本部門員工做好個人衛生防護，正確使用防護用品。配合人事部門組織本部門員工的職業健康檢查和職業病防治知識培訓。5.工程部門負責賓館內各類設施設備的維護和保養，確保其正常運行，減少職業病危害因素的產生。對賓館內可能產生職業病危害的設備和場所進行定期檢測和評估，及時采取措施消除隱患。配合人事部門組織本部門員工的職業健康檢查和職業病防治知識培訓。6.采購部門負責采購符合國家衛生標準的防護用品，并確保其質量可靠。按照職業衛生管理要求，采購低毒、無害的清潔用品和原材料。7.安全管理部門負責賓館職業衛生安全的監督檢查工作，對發現的問題及時督促整改。制定職業衛生事故應急預案，并組織演練。配合人事部門組織員工的職業健康檢查和職業病防治知識培訓。三、職業病危害因素識別與評估1.識別范圍對賓館內可能產生職業病危害的因素進行全面識別，包括但不限于：客房清潔過程中使用的清潔劑、消毒劑揮發產生的化學物質。餐飲烹飪過程中產生的油煙、燃氣燃燒廢氣等。洗衣房洗滌過程中使用的洗滌劑、柔順劑揮發產生的化學物質。空調系統運行過程中可能滋生的微生物、灰塵等。各類設備運行產生的噪聲、振動等物理因素。2.識別方法采用現場觀察、檢測分析、查閱資料、咨詢專家等方法進行職業病危害因素識別。3.評估根據職業病危害因素識別結果，對其危害程度進行評估，確定職業病危害類別和風險等級。對于高風險的職業病危害因素，采取重點防控措施。四、防護設施與用品管理1.防護設施建設按照國家有關規定，在可能產生職業病危害的作業場所設置有效的防護設施，如通風設備、吸塵設備、排毒設備、隔音設備等。防護設施應定期進行維護和保養，確保其正常運行，防護效果符合要求。2.防護用品配備根據不同崗位的職業病危害因素，為員工配備相應的個人防護用品，如口罩、手套、耳塞、護目鏡等。采購的防護用品應符合國家相關標準和要求，并具有產品合格證書。3.防護用品使用與管理對員工進行防護用品使用培訓，使其掌握正確的使用方法和注意事項。督促員工在作業過程中正確佩戴和使用防護用品，不得擅自更換或停用。定期對防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。五、職業健康監護1.健康檢查計劃人事部門應根據賓館實際情況和國家有關規定，制定年度員工職業健康檢查計劃。職業健康檢查項目應符合國家相關標準和要求，包括上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查等。2.健康檢查實施按照職業健康檢查計劃，組織員工到具有資質的職業健康檢查機構進行健康檢查。人事部門應提前通知員工職業健康檢查的時間、地點和注意事項。員工應積極配合職業健康檢查，如實提供個人健康信息。3.健康檔案管理人事部門負責建立員工職業健康檔案，將員工的職業健康檢查結果、職業病診斷證明等資料歸檔保存。職業健康檔案應妥善保管，不得擅自銷毀或丟失。定期對員工職業健康檔案進行整理和分析，及時發現和處理員工的健康問題。六、職業病危害告知1.合同告知在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在合同中明確約定。2.培訓告知通過培訓等方式，向員工詳細告知其工作崗位存在的職業病危害因素、危害后果、防護措施等內容，使員工了解職業病防治知識，提高自我保護意識。3.公告欄告知在賓館內設置公告欄，定期公布職業病防治的相關信息，包括職業病危害因素檢測結果、防護措施、職業健康檢查結果等，接受員工監督。七、職業衛生培訓1.培訓計劃制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業病防治的法律法規、標準和規范。賓館職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素識別、防護措施和應急救援知識。個人防護用品的正確使用方法。3.培訓實施根據培訓計劃，組織開展職業衛生培訓工作。培訓可采用集中授課、現場演示、視頻播放等多種方式進行。培訓結束后，對員工進行考核，考核結果應與員工的績效掛鉤。對新員工應進行上崗前職業衛生培訓，使其在上崗前了解職業病防治知識。八、職業衛生檢查與隱患排查治理1.檢查計劃制定職業衛生檢查計劃，明確檢查內容、檢查周期和檢查人員等。2.檢查內容防護設施的運行情況和防護效果。個人防護用品的配備、使用和管理情況。作業場所職業病危害因素的濃度或強度。職業衛生管理制度的執行情況。3.隱患排查治理對職業衛生檢查中發現的問題和隱患，應及時進行記錄，并分析原因，制定整改措施。明確整改責任人，限期整改隱患。整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。建立職業衛生隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄。九、職業衛生事故應急救援1.應急預案制定制定職業衛生事故應急預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援演練定期組織職業衛生事故應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。3.事故報告與處理