單位宿舍紀律管理制度一、總則（一）目的為加強單位宿舍管理，維護宿舍正常秩序，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位所有入住單位宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的合理需求，保障員工的基本生活權益。2.安全第一原則：確保宿舍人員生命財產安全，預防各類安全事故發生。3.規范管理原則：明確各項宿舍管理規定，做到有章可循、違章必究。4.共同維護原則：鼓勵員工共同參與宿舍管理，自覺遵守各項制度，維護宿舍良好環境。二、入住與退房管理（一）入住流程1.員工因工作需要申請入住單位宿舍，需填寫《單位宿舍入住申請表》，詳細注明個人基本信息、部門、申請入住宿舍房號等內容。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至宿舍管理部門。3.宿舍管理部門根據宿舍實際情況進行審核，審核通過后為員工安排宿舍，并發放宿舍鑰匙。4.員工在接到入住通知后，應在規定時間內辦理入住手續，領取宿舍物品清單，并對宿舍內的設施設備進行檢查，如有問題及時向宿舍管理部門反饋。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再需要入住單位宿舍時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《單位宿舍退房申請表》。2.宿舍管理部門在接到退房申請后，安排人員對宿舍進行檢查，檢查內容包括宿舍設施設備是否完好、衛生是否達標等。3.如宿舍設施設備存在損壞或衛生不達標等情況，員工應按照規定進行賠償或整改，直至符合退房要求。4.經檢查合格后，員工辦理退房手續，交回宿舍鑰匙，結清相關費用（如有）。5.宿舍管理部門收回宿舍物品清單，并對宿舍進行封存，以備后續檢查。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），不得違規使用明火（如蠟燭、蚊香等）。2.宿舍內配備的消防器材（如滅火器、消火栓等）應保持完好有效，不得隨意挪動或損壞。3.員工應熟悉宿舍內的安全疏散通道和安全出口位置，遇到火災等緊急情況時，應迅速有序地撤離現場，并及時撥打火警電話119。4.定期組織宿舍消防安全檢查，對發現的安全隱患及時進行整改，確保宿舍消防安全。（二）用電安全1.宿舍內的電器設備應按照規定正確使用，不得超負荷運行。2.離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭，避免發生火災隱患。3.如發現電器設備出現故障或漏電等情況，應立即停止使用，并及時通知宿舍管理部門安排維修人員進行檢修，嚴禁私自拆卸或維修電器設備。（三）人身與財產安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或妥善存放，避免丟失或被盜。2.宿舍門窗應隨時關閉并鎖好，防止外來人員未經允許進入宿舍。3.員工之間應相互尊重、相互關心，不得在宿舍內發生爭吵、打架等暴力行為，如有糾紛應及時向宿舍管理部門或相關領導反映，尋求解決辦法。4.嚴禁在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向宿舍管理部門申請并獲得批準。四、宿舍衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持良好的個人衛生習慣，定期洗澡、換洗衣物，保持宿舍內個人區域整潔干凈。2.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定的垃圾桶內。（二）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃和維護。2.每周應至少進行一次全面的公共區域衛生大掃除，包括地面清潔、門窗擦拭、衛生間消毒等，確保公共區域干凈整潔、無異味。3.不得在公共區域堆放雜物，保持公共區域通道暢通無阻。（三）衛生檢查1.宿舍管理部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。2.衛生檢查結果將進行記錄，并作為員工宿舍管理考核的重要依據。3.對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理部門將下達整改通知，要求相關員工限期整改，整改后仍不符合要求的，將按照規定進行相應處罰。五、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.單位為員工宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等，員工應妥善使用和愛護。2.如有新增設施設備需求，員工可向宿舍管理部門提出申請，經審核批準后，由宿舍管理部門統一配備。（二）設施設備維護1.員工在使用宿舍設施設備過程中，如發現設施設備出現故障或損壞，應及時向宿舍管理部門報修。2.宿舍管理部門接到報修通知后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設施設備損壞的，員工應按照規定進行賠償，賠償金額根據設施設備的實際價值和損壞程度確定。（三）設施設備更新1.隨著使用年限的增加和實際需求的變化，宿舍管理部門將定期對設施設備進行評估，對于老化、損壞嚴重或已無法滿足使用要求的設施設備，將及時進行更新。2.設施設備更新計劃將提前向員工公布，征求員工意見和建議，確保更新后的設施設備能夠更好地滿足員工的生活需求。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，保持良好的生活規律。一般情況下，晚上[規定時間]后應保持安靜，避免影響他人休息。2.如有特殊情況需要調整作息時間，應提前告知同宿舍人員，并盡量減少對他人的影響。（二）噪音控制1.不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他產生噪音的活動，以免影響其他員工正常休息和生活。2.在休息時間內，應關閉手機鈴聲或調至靜音狀態，避免因手機鈴聲干擾他人。（三）文明禮貌1.員工之間應相互尊重、團結友愛，使用文明用語，不得在宿舍內說臟話、吵架或進行其他不文明行為。2.尊重宿舍管理人員的工作，積極配合宿舍管理部門的各項管理工作，如有意見或建議應通過合理渠道反映。（四）節約用水用電1.員工應養成節約用水用電的好習慣，隨手關閉水龍頭、電器設備等，避免浪費資源。2.發現水龍頭、電器設備等出現漏水、漏電等情況，應及時向宿舍管理部門報告，以便及時維修。七、宿舍管理考核（一）考核內容1.宿舍安全情況：包括消防安全、用電安全、人身與財產安全等方面。2.宿舍衛生情況：包括個人衛生、公共區域衛生等方面。3.宿舍設施設備維護情況：設施設備是否完好，是否及時報修等。4.宿舍行為規范遵守情況：作息時間、噪音控制、文明禮貌、節約用水用電等方面。（二）考核方式1.定期考核：宿舍管理部門每月對宿舍進行一次全面考核，考核結果以評分形式呈現。2.不定期抽查：宿舍管理部門將不定期對宿舍進行抽查，對發現的問題及時記錄并納入考核范圍。（三）考核結果應用1.考核結果將與員工的績效獎金、評優評先等掛鉤。對于考核成績優秀的宿舍和員工，將給予一定的獎勵；對于考核成績較差的宿舍和員工，將進行相應的處罰。2.連續[X]個月考核成績不合格的宿舍，宿舍管理部門有權取消該宿舍員工的住宿資格，并要求其限期搬離宿舍。八、違規處理（一）違規行為界定1.違反宿舍安全管理規定，如私拉亂接電線、使用大功率電器、違規使用明火等。2.違反宿舍衛生管理規定，如個人衛生差、公共區域衛生不達標且拒不整改等。3.損壞宿舍設施設備且不按規定賠償。4.違反宿舍行為規范，如作息時間混亂、噪音擾民、不文明行為等。5.未經批準擅自留宿外來人員。6.其他違反本宿舍紀律管理制度的行為。（二）違規處理措施1.對于首次違規的員工，宿舍管理部門將進行批評教育，并下達書面整改通知，要求其在規定時間內整改到位。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，將視情節輕重給予相應的經濟處罰，處罰金額為[X]元至[X]元不等。3.如違