行政理論考試參考文獻(xiàn)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的研究對(duì)象是：

A.行政行為的效率

B.行政組織的結(jié)構(gòu)和功能

C.行政人員的素質(zhì)

D.行政決策的制定

2.下列哪一項(xiàng)不是行政組織理論的基本范疇？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織發(fā)展

3.行政組織的核心是：

A.領(lǐng)導(dǎo)者

B.行政人員

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織目標(biāo)

4.行政組織理論認(rèn)為，組織效率主要取決于：

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織環(huán)境

5.行政組織理論中，下列哪一種組織結(jié)構(gòu)被稱為“扁平化”？

A.集權(quán)型

B.分權(quán)型

C.集權(quán)-分權(quán)混合型

D.矩陣型

6.行政組織理論認(rèn)為，組織變革的阻力主要來(lái)自：

A.組織內(nèi)部

B.組織外部

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織文化

7.行政組織理論中，下列哪一項(xiàng)不是影響組織變革的因素？

A.組織領(lǐng)導(dǎo)

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織規(guī)模

8.行政組織理論認(rèn)為，組織效能的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：

A.效率、效果、公平、適應(yīng)性

B.效率、效果、成本、創(chuàng)新

C.效率、效果、適應(yīng)性、創(chuàng)新

D.效率、效果、公平、創(chuàng)新

9.行政組織理論中，下列哪一種組織結(jié)構(gòu)被稱為“官僚制”？

A.矩陣型

B.集權(quán)型

C.分權(quán)型

D.集權(quán)-分權(quán)混合型

10.行政組織理論認(rèn)為，組織發(fā)展過(guò)程中，下列哪一項(xiàng)是關(guān)鍵因素？

A.組織領(lǐng)導(dǎo)

B.組織文化

C.組織結(jié)構(gòu)

D.組織環(huán)境

答案：

1.B2.C3.A4.B5.D6.A7.D8.A9.B10.B

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的研究?jī)?nèi)容包括：

A.行政組織的結(jié)構(gòu)

B.行政組織的功能

C.行政組織的變革

D.行政組織的文化

E.行政組織的效率

2.行政組織理論中的組織結(jié)構(gòu)理論主要包括：

A.泰勒的科學(xué)管理理論

B.法約爾的行政組織理論

C.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

D.巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論

E.霍布豪斯的工業(yè)民主理論

3.影響行政組織結(jié)構(gòu)的主要因素有：

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織環(huán)境

D.組織文化

E.組織領(lǐng)導(dǎo)

4.行政組織理論中的組織文化理論主要包括：

A.馬斯洛的需求層次理論

B.布萊克和莫頓的管理方格理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

D.赫茨伯格的雙因素理論

E.沃倫·本尼斯的組織文化理論

5.行政組織理論中的組織變革理論主要包括：

A.巴納德的動(dòng)態(tài)組織理論

B.帕累托的效率理論

C.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

D.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

E.肯尼思·克拉克的變革管理理論

6.行政組織理論中的組織效能理論主要包括：

A.泰勒的科學(xué)管理理論

B.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

C.布萊克和莫頓的管理方格理論

D.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

E.馬克思的剩余價(jià)值理論

7.行政組織理論中的組織領(lǐng)導(dǎo)理論主要包括：

A.泰勒的科學(xué)管理理論

B.法約爾的行政組織理論

C.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

D.巴納德的領(lǐng)導(dǎo)理論

E.霍布豪斯的領(lǐng)導(dǎo)理論

8.行政組織理論中的組織發(fā)展理論主要包括：

A.巴納德的動(dòng)態(tài)組織理論

B.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

D.肯尼思·克拉克的變革管理理論

E.馬克思的剩余價(jià)值理論

9.行政組織理論中的組織環(huán)境理論主要包括：

A.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

B.布萊克和莫頓的管理方格理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

D.赫茨伯格的雙因素理論

E.沃倫·本尼斯的組織文化理論

10.行政組織理論中的組織行為理論主要包括：

A.泰勒的科學(xué)管理理論

B.馬克思的階級(jí)斗爭(zhēng)理論

C.布萊克和莫頓的管理方格理論

D.費(fèi)德勒的權(quán)變理論

E.馬克思的剩余價(jià)值理論

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的研究對(duì)象是行政組織的效率和效果。（）

2.行政組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)是影響組織效率的唯一因素。（）

3.行政組織理論中的官僚制理論認(rèn)為，組織應(yīng)該追求形式化和規(guī)范化。（）

4.行政組織理論中的權(quán)變理論認(rèn)為，沒(méi)有一種組織結(jié)構(gòu)是普遍適用的。（）

5.行政組織理論中的組織文化理論認(rèn)為，組織文化對(duì)組織效能沒(méi)有影響。（）

6.行政組織理論中的組織變革理論認(rèn)為，組織變革總是朝著更高效的方向發(fā)展。（）

7.行政組織理論中的組織效能理論認(rèn)為，組織效能可以通過(guò)提高效率來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

8.行政組織理論中的組織領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者是組織成功的唯一關(guān)鍵因素。（）

9.行政組織理論中的組織發(fā)展理論認(rèn)為，組織發(fā)展是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。（）

10.行政組織理論中的組織環(huán)境理論認(rèn)為，組織環(huán)境是組織內(nèi)部因素決定的。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織理論的基本范疇及其相互關(guān)系。

2.解釋什么是官僚制，并簡(jiǎn)要分析其優(yōu)缺點(diǎn)。

3.簡(jiǎn)要介紹巴納德的動(dòng)態(tài)組織理論的主要內(nèi)容。

4.解釋什么是組織文化，并說(shuō)明其在行政組織中的作用。

5.簡(jiǎn)述組織變革的阻力來(lái)源及其應(yīng)對(duì)策略。

6.分析組織效能的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及其在實(shí)際應(yīng)用中的挑戰(zhàn)。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案：

1.B2.C3.A4.B5.D6.A7.D8.A9.B10.B

解析思路：

1.行政組織理論主要研究行政組織的結(jié)構(gòu)和功能，故選B。

2.行政組織理論的基本范疇包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織環(huán)境等，C項(xiàng)不屬于基本范疇。

3.行政組織的核心是其領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)指導(dǎo)和決策。

4.組織效率取決于多種因素，但組織結(jié)構(gòu)是其中關(guān)鍵因素之一。

5.扁平化組織結(jié)構(gòu)是指管理層次較少，故選D。

6.組織變革的阻力主要來(lái)自組織內(nèi)部，如員工抵觸變化。

7.組織環(huán)境是外部因素，不是影響組織變革的因素。

8.組織效能的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常包括效率、效果、公平和適應(yīng)性。

9.官僚制是一種高度結(jié)構(gòu)化的組織形式，故選B。

10.組織發(fā)展過(guò)程中的關(guān)鍵因素是組織文化，因?yàn)樗绊憜T工的價(jià)值觀和行為。

二、多項(xiàng)選擇題答案：

1.A,B,C,D,E

2.A,B,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,D,E

5.A,D,E

6.A,C,D,E

7.A,B,D,E

8.A,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

解析思路：

1.行政組織理論的研究?jī)?nèi)容涉及多個(gè)方面，包括組織結(jié)構(gòu)、功能、變革、文化、效率和效果等。

2.組織結(jié)構(gòu)理論包括科學(xué)管理理論、行政組織理論、社會(huì)系統(tǒng)理論和工業(yè)民主理論。

3.影響組織結(jié)構(gòu)的主要因素包括組織目標(biāo)、規(guī)模、環(huán)境、文化和領(lǐng)導(dǎo)。

4.組織文化理論包括需求層次理論、管理方格理論、權(quán)變理論、雙因素理論和組織文化理論。

5.組織變革理論包括動(dòng)態(tài)組織理論、效率理論、階級(jí)斗爭(zhēng)理論、權(quán)變理論和變革管理理論。

6.組織效能理論包括科學(xué)管理理論、階級(jí)斗爭(zhēng)理論、管理方格理論、權(quán)變理論和剩余價(jià)值理論。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)理論包括科學(xué)管理理論、行政組織理論、階級(jí)斗爭(zhēng)理論、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)理論。

8.組織發(fā)展理論包括動(dòng)態(tài)組織理論、階級(jí)斗爭(zhēng)理論、權(quán)變理論、變革管理理論和剩余價(jià)值理論。

9.組織環(huán)境理論包括階級(jí)斗爭(zhēng)理論、管理方格理論、權(quán)變理論、雙因素理論和組織文化理論。

10.組織行為理論包括科學(xué)管理理論、階級(jí)斗爭(zhēng)理論、管理方格理論、權(quán)變理論和剩余價(jià)值理論。

三、判斷題答案：

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

解析思路：

1.行政組織理論的研究對(duì)象不僅包括效率，還包括效果等其他方面。

2.組織結(jié)構(gòu)是影響組織效率的重要因素，但不是唯一因素。

3.官僚制強(qiáng)調(diào)形式化和規(guī)范化，以提高組織效率和穩(wěn)定性。

4.權(quán)變理論認(rèn)為，沒(méi)有一種組織結(jié)構(gòu)是普遍適用的，需要根據(jù)具體情況選擇。

5.