2025年合同遺失多年，可通過勞動合同或社保記錄補全合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（原用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）遺失，為確保雙方的權利義務關系明確，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規，結合甲乙雙方的實際履行情況，現就原合同遺失后的權利義務關系進行補充約定，達成如下協議：第一條合同背景與補充依據1.1甲乙雙方確認，原合同系雙方真實意思表示，且已依法訂立并履行。由于原合同遺失，雙方協商一致同意通過其他有效證明材料（包括但不限于勞動合同、社保記錄、工資支付記錄等）補全雙方的權利義務關系。1.2本合同的訂立旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利義務，確保勞動關系的合法性、連續性和完整性。第二條雙方確認事項2.1甲乙雙方確認，原合同的簽訂時間、期限、工作內容、勞動報酬、工作地點等內容已通過以下方式確認：（社保記錄、工資發放記錄、考勤記錄等）。2.2甲乙雙方確認，原合同約定的勞動條件、勞動保護、勞動紀律等內容與本合同一致。2.3甲乙雙方確認，原合同中的其他未盡事宜，雙方已通過口頭或書面形式達成一致，且已實際履行。第三條合同內容3.1工作內容與崗位職責乙方同意并承諾按照原合同約定的崗位職責及工作內容履行義務。如因工作需要調整崗位，雙方應協商一致，并另行簽訂書面補充協議。3.2工作時間與休息休假甲乙雙方確認，乙方的工作時間、休息休假安排如下：（填寫具體內容）。如需調整，雙方應另行協商一致。3.3勞動報酬與社會保險3.3.1乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補貼等，具體標準為：。甲方應按月足額支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。3.3.2甲方應為乙方依法繳納社會保險費，具體繳納標準和方式為：。3.4勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應嚴格遵守甲方的勞動保護規定，做好自身防護工作。3.5勞動紀律乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。3.6合同的變更、解除與終止3.6.1在本合同期限內，如需變更合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。3.6.2在本合同期限內，雙方均有權依法解除合同。若甲方單方面解除合同，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金；若乙方單方面解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。3.6.3合同期限屆滿后，雙方可協商續訂合同，否則本合同自動終止。第四條合同履行4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，任何一方違反本合同約定的，均應承擔相應的法律責任。4.2在本合同履行過程中，如遇不可抗力或其他正當事由，雙方可協商變更或解除合同，但應提前通知對方并提供相應證明。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對于仲裁裁決不服的一方，可在接到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日