2025勞動合同范本免費下載模板勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：乙方：（員工姓名）身份碼：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致簽訂本合同。第一條工作內容與崗位職責1.1甲方根據自身業務需要，聘用乙方擔任（崗位名稱）職務。乙方同意根據甲方的工作安排，從事與該崗位相關的工作。1.2乙方的具體工作內容包括但不限于以下事項：（具體工作內容一）；（具體工作內容二）；（具體工作內容三）；其他根據崗位職責和公司規定需要乙方完成的任務。1.3乙方應當按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。第二條勞動報酬2.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體標準為：基本工資：元/月（人民幣）；績效獎金：根據乙方的工作表現和公司績效考核結果確定；其他福利：（如有）。2.2甲方每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬。2.3乙方的勞動報酬隨公司的經營狀況和乙方的工作表現進行調整。甲方在調整乙方的勞動報酬時，應當遵循公平、合理的原則，并依法履行必要的程序。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周休息天。3.2甲方由于工作需要，可以安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作，但應當依法支付加班工資或安排補休。加班的具體事宜由雙方協商確定。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。3.4乙方在工作期間享有帶薪年休假，具體天數根據乙方的工作年限和公司規定執行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.2甲方根據公司經濟效益和乙方的貢獻，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利）。4.3乙方在患病、受傷或需要產假、流產假等情況下，享有國家規定的醫療期和假期，相關待遇按照國家法律法規和甲方的規定執行。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，確保乙方在安全、健康的工作環境中工作。5.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確使用勞動保護用品。如乙方因違反勞動保護規定導致傷害，責任由乙方自行承擔。5.3甲方應當定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的職業技能和安全意識。第六條勞動紀律與行為規范6.1乙方應當遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德規范，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方書面授權，乙方不得以任何形式將甲方的資料、信息、技術等泄露給第三方。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。7.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。7.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；甲方的勞動條件嚴重違反國家勞動保護規定，危及乙方人身安全；甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動。7.4合同期滿后，雙方協商一致可以續簽勞動合同。如不續簽，本合同自動終止。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。8.2乙方違反合同約定或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當依法賠償甲方的損失。8.3乙方在合同期內違反保密約定或競業限制約定的，應當依法承擔違約責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以根據法律法規和實際情況協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：