SA8000內(nèi)審考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.SA8000標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)范企業(yè)的（）A.財(cái)務(wù)行為B.社會(huì)責(zé)任行為C.生產(chǎn)技術(shù)D.市場(chǎng)營(yíng)銷答案：B2.SA8000對(duì)童工的定義是年齡低于（）A.14歲B.15歲C.16歲D.18歲答案：B3.SA8000要求企業(yè)員工每周工作時(shí)間不超過（）A.40小時(shí)B.48小時(shí)C.56小時(shí)D.60小時(shí)答案：B4.SA8000規(guī)定企業(yè)應(yīng)尊重員工（）權(quán)利A.休息B.加班C.降薪D.開除答案：A5.以下哪項(xiàng)不屬于SA8000核心內(nèi)容（）A.環(huán)境保護(hù)B.童工C.健康與安全D.結(jié)社自由答案：A6.SA8000認(rèn)證機(jī)構(gòu)需獲得（）認(rèn)可A.企業(yè)B.政府C.國(guó)際認(rèn)可論壇D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：C7.SA8000強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)對(duì)員工（）A.嚴(yán)格管理B.提供福利C.進(jìn)行罰款D.進(jìn)行培訓(xùn)答案：D8.SA8000關(guān)于薪酬規(guī)定，企業(yè)要確保工資（）A.低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)B.符合當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)C.隨意制定D.按領(lǐng)導(dǎo)意愿答案：B9.SA8000標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù)是（）A.國(guó)際勞工組織公約B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定C.行業(yè)習(xí)慣D.市場(chǎng)需求答案：A10.SA8000要求企業(yè)建立（）管理體系A(chǔ).質(zhì)量管理B.環(huán)境管理C.社會(huì)責(zé)任管理D.成本管理答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.SA8000涉及的主要內(nèi)容有（）A.強(qiáng)迫勞動(dòng)B.歧視C.工作時(shí)間D.薪酬福利答案：ABCD2.企業(yè)實(shí)施SA8000的好處有（）A.提升企業(yè)形象B.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力C.增加生產(chǎn)成本D.吸引優(yōu)秀人才答案：ABD3.SA8000對(duì)健康與安全方面要求企業(yè)（）A.提供安全的工作環(huán)境B.進(jìn)行安全培訓(xùn)C.設(shè)立急救設(shè)施D.忽視安全隱患答案：ABC4.以下屬于SA8000禁止的行為有（）A.使用童工B.性別歧視C.限制員工自由D.合理安排加班答案：ABC5.SA8000關(guān)于結(jié)社自由的規(guī)定意味著企業(yè)要（）A.尊重員工組建工會(huì)權(quán)利B.限制員工結(jié)社C.支持員工合法集會(huì)D.打壓?jiǎn)T工活動(dòng)答案：AC6.企業(yè)進(jìn)行SA8000內(nèi)審的目的包括（）A.發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)B.持續(xù)改進(jìn)C.應(yīng)付檢查D.提高管理水平答案：ABD7.SA8000標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)薪酬的要求包含（）A.按時(shí)發(fā)放B.滿足基本生活C.男女同工同酬D.隨意克扣答案：ABC8.SA8000強(qiáng)調(diào)企業(yè)要尊重員工的（）A.人格尊嚴(yán)B.宗教信仰C.隱私D.言論自由答案：ABC9.實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)可能面臨的挑戰(zhàn)有（）A.成本增加B.員工不理解C.管理難度加大D.市場(chǎng)份額下降答案：ABC10.以下哪些是SA8000審核的方式（）A.文件審查B.現(xiàn)場(chǎng)檢查C.員工訪談D.客戶反饋答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.SA8000只適用于制造業(yè)企業(yè)。（）答案：×2.企業(yè)可以偶爾使用童工。（）答案：×3.SA8000要求企業(yè)為員工提供舒適的住宿。（）答案：×4.企業(yè)實(shí)施SA8000后就一定能提高經(jīng)濟(jì)效益。（）答案：×5.結(jié)社自由在SA8000里不做強(qiáng)制要求。（）答案：×6.SA8000標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際通用且不可更改的。（）答案：×7.企業(yè)只要通過SA8000認(rèn)證就不用再進(jìn)行內(nèi)審。（）答案：×8.薪酬只要達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)就行，無需考慮其他。（）答案：×9.SA8000對(duì)企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施有明確規(guī)定。（）答案：√10.企業(yè)在宣傳中可以隨意使用SA8000認(rèn)證標(biāo)識(shí)。（）答案：×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述SA8000中對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定。答案：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)，且每7天至少有1天休息時(shí)間。加班應(yīng)是自愿的，且加班時(shí)間有嚴(yán)格限制，每月不超過36小時(shí)。2.企業(yè)實(shí)施SA8000的意義是什么？答案：提升企業(yè)形象，增強(qiáng)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多客戶和優(yōu)秀人才。同時(shí)有助于規(guī)范企業(yè)管理，保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.SA8000對(duì)健康與安全管理提出哪些要求？答案：提供安全健康的工作環(huán)境，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，配備適當(dāng)?shù)募本仍O(shè)施和人員，識(shí)別并消除潛在安全隱患，制定應(yīng)急預(yù)案等。4.簡(jiǎn)述SA8000中關(guān)于禁止歧視的內(nèi)容。答案：禁止在招聘、薪酬、培訓(xùn)、晉升等方面基于種族、膚色、性別、宗教等原因?qū)T工進(jìn)行歧視，確保員工享有平等機(jī)會(huì)和待遇。討論題（每題5分，共4題）1.企業(yè)在實(shí)施SA8000過程中可能遇到哪些困難，如何解決？答案：困難有成本增加、員工培訓(xùn)難等。解決辦法：合理規(guī)劃成本，從長(zhǎng)期效益看投入；加強(qiáng)溝通，設(shè)計(jì)有效培訓(xùn)方案，提升員工認(rèn)識(shí)和技能，逐步推進(jìn)實(shí)施。2.談?wù)凷A8000對(duì)企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。答案：積極影響是提升形象，獲國(guó)際客戶認(rèn)可，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；消極方面可能因成本上升短期內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力受影響。但總體順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)利于開拓國(guó)際市場(chǎng)。3.如何確保企業(yè)在SA8000內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題得到有效整改？答案：制定詳細(xì)整改計(jì)劃，明確責(zé)任人和期限。建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查進(jìn)度。對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)