2025年的合同法與勞務合同合同編號：勞務合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方需要獲得專業的勞務服務，乙方愿意提供相應的勞務，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎上，協商一致簽訂本合同，以茲共同遵守。第一章總則第一條本合同為勞務合同，適用于甲方聘用乙方為其提供勞務服務的法律關系。甲乙雙方之間不存在勞動關系，不適用《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》中關于勞動關系的條款。第二條本合同履行期間，乙方應當遵守國家法律法規及甲方的規章制度，甲方應當按照約定支付乙方勞動報酬，并提供約定的勞動條件和保護。第三條本合同自簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件成就時終止。第二章合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條合同期滿后，雙方另行協商，可續簽合同。若雙方在合同到期前日內未提出異議，則視為同意續簽，合同有效期自動延續年。第三章工作內容與工作地點第六條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容、標準和要求以雙方書面約定為準。第七條乙方的工作地點為，若因工作需要，甲方可以臨時安排乙方在其他地點工作，但應當提前日通知乙方并支付相應的差旅費用。第八條甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現和能力、身體狀況等，調整乙方的工作崗位或工作內容，但應當提前日以書面形式通知乙方。第四章勞動報酬第九條乙方的勞動報酬為元/月（幣種：人民幣），包括基本工資、績效獎金及其他津補貼等。具體分配方式由雙方另行約定。第十條甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，支付日期順延。第十一條乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，具體休息休假天數按照甲方的規章制度執行，休息休假期間的勞動報酬按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。第十二條乙方在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，甲方應支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。第五章工作時間和休息休假第十三條乙方的工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時的標準工時制度。具體工作時間由雙方約定，但應當符合國家法律法規的規定。第十四條甲方安排乙方延長工作時間的，應當支付乙方延長工作時間的工資報酬。休息日安排乙方工作且不能安排補休的，應當支付乙方不低于工資倍的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，應當支付乙方不低于工資倍的工資報酬。第六章社會保險和福利第十五條甲方應當為乙方繳納（填寫具體險種，如：養老保險、醫療保險、失業保險等）保險，費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例和基數按照國家規定執行。第十六條乙方享有國家法律法規規定的其他勞動和社會保障權利，甲方應當依法為乙方提供相關福利。第七章勞動紀律第十七條乙方在合同期內應當遵守以下規定：遵守國家法律法規和甲方的規章制度；服從甲方的管理，按時完成工作任務；乙方不得將甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息泄露給第三方或者用于個人牟利；乙方不得違反職業道德，不得損害甲方的合法權益；乙方應當愛護甲方的財產，遵守安全操作規程。第十八條甲方應當對乙方進行上崗前培訓和職業道德教育，為乙方提供必要的培訓條件和資料。第十九條乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度的，甲方可依據具體情況給予批評教育、經濟處罰、行政處分直至解除本合同。第八章合同的變更、解除和終止第二十條經雙方協商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。第二十一條在合同履行過程中，若出現以下情形之一，甲方可以單方面解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方因故意或過失給甲方造成重大經濟損失或嚴重損害甲方商譽；法律法規規定的其他情形。第二十二條乙方在合同期內，若出現以下情形之一，可以單方面解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作且無法從事甲方另行安排的工作；法律法規規定的其他情形。第二十三條合同終止或解除時，雙方應當按照法律法規規定和合同約定，辦理工作交接和結算手續。甲方應當在合同終止或解除后，按照法律法規規定支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償。第九章違約責任第二十四條甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險等規定，應承擔相應的法律責任，并支付乙方遭受的經濟損失。第二十五條乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反保密、競業限制等約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的經濟損失。第二十六條因一方的過失造成合同無法履行，違約方應當承擔相應的法律責任，并賠償守約方遭受的經濟損失。第十章其他條款第二十七條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第二十九條本合同簽訂地點為，若發生爭議，雙方協商解決，協商不成，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一章附則第三十條附件：下列文件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。乙方的身份證明；乙方的學歷證明；乙方的職業資格證書；其他相關文件。甲方（簽署）：名稱：地址：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月