2025員工暫停工作合同示例本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（公司方）：（公司名稱），注冊地址：，統一社會信用代碼：。乙方（員工方）：（員工姓名），身份碼：，住址：。鑒于乙方因（具體原因，如：個人原因、健康原因、公司安排或其他合理原因）需要暫停工作，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方暫停工作期間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，確保乙方在暫停工作期間的相關權益得到妥善處理。第二條定義2.1暫停工作：指乙方在本合同約定的期限內，暫時離開工作崗位，不再為甲方提供勞動，但雙方勞動關系仍存續。2.2恢復工作：指在本合同約定的期限屆滿后，乙方重新回到原崗位或甲方另行安排的崗位繼續履行勞動關系。第三條暫停工作期限3.1乙方暫停工作的起始日期為年月日，終止日期為年月日（以下簡稱“暫停工作期”）。暫停工作期共計個月。3.2本合同約定的暫停工作期滿后，如雙方均無異議，乙方應恢復正常工作。第四條暫停工作期間的權利義務4.1甲方的權利義務：4.1.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付暫停工作期間的工資及相關福利待遇。4.1.2甲方應保障乙方在暫停工作期間的合法權益，不得因乙方暫停工作而單方面解除或變更勞動合同（本合同另有約定的除外）。4.1.3甲方有權要求乙方在暫停工作期間不得從事與甲方存在競爭關系的其他工作，不得泄露甲方的商業秘密及其他保密信息。4.2乙方的權利義務：4.2.1乙方有權在暫停工作期間享受本合同約定的工資及相關福利待遇。4.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，不得以暫停工作為由損害甲方的合法權益。4.2.3乙方應定期向甲方提供暫停工作期間的活動情況報告，并配合甲方完成必要的工作交接。第五條工資與福利5.1乙方在暫停工作期間的工資標準為：5.1.1按照本單位相同崗位工資的%支付（如需）。5.1.2按照原工資標準支付（如需）。5.1.3具體金額為人民幣元/月（如需）。5.2甲方應為乙方繳納的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關規定執行。5.3乙方在暫停工作期間享有（具體福利待遇，如：醫療保險、帶薪休假等）。第六條恢復工作6.1本合同約定的暫停工作期滿后，甲方應為乙方提供原崗位或其他適宜崗位的工作機會。6.2甲方在乙方恢復工作前，應安排乙方進行必要的復工培訓或崗位適應性培訓。第七條合同的變更與解除7.1在暫停工作期間，如遇特殊情況（如：乙方提前恢復健康、甲方業務調整、不可抗力等），雙方可協商一致變更或解除本合同。7.2變更或解除本合同的，雙方應另行簽訂書面協議。第八條保密條款8.1乙方在暫停工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術信息及其他保密信息。8.2本條款的效力不受本合同終止或解除的影響。第九條不可抗力9.1因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應及時協商解決。9.2不可抗力事件指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于戰爭、自然災害、政府行為等。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：