2025企業未簽訂合同情況下如何對勞動者進行賠償_第1頁
2025企業未簽訂合同情況下如何對勞動者進行賠償_第2頁
2025企業未簽訂合同情況下如何對勞動者進行賠償_第3頁
2025企業未簽訂合同情況下如何對勞動者進行賠償_第4頁
2025企業未簽訂合同情況下如何對勞動者進行賠償_第5頁
全文預覽已結束

VIP免費下載

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025企業未簽訂合同情況下如何對勞動者進行賠償企業未簽訂合同情況下對勞動者的賠償協議本協議由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方在勞動關系建立過程中因未簽訂書面勞動合同，為明確雙方的權利義務，妥善解決由此產生的爭議，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，達成如下協議：第一條未簽訂書面勞動合同的事實確認甲乙雙方共同確認，自年月日起至年月日止，雙方已實際形成勞動關系，但未簽訂書面勞動合同。期間，乙方已按照甲方的要求履行了勞動義務，甲方亦已向乙方支付了相應的勞動報酬。第二條賠償責任的法律依據根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。甲乙雙方確認，甲方因未及時與乙方簽訂書面勞動合同，應當向乙方支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資差額。第三條賠償金額的計算方式乙方在未簽訂書面勞動合同期間的月工資標準為人民幣元整（大寫：元）。甲方應當向乙方支付自年月日起至年月日止的二倍工資差額，具體計算如下：第一個月工資已按標準支付，無需額外支付；第二個月起至未簽訂勞動合同終止之日止的月份，甲方應按月支付二倍工資差額。未簽訂勞動合同期間的具體工資差額為人民幣元整（大寫：元）。第四條賠償金額的支付時間甲方應于本協議簽訂之日起日內，一次性向乙方支付上述賠償金。支付方式為：銀行轉賬：甲方將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：現金支付：甲方可選擇現金方式支付，乙方需在收到款項后簽字確認。第五條雙方的權利義務甲方應按照本協議約定的時間和方式，及時、足額地向乙方支付賠償金。乙方應積極配合甲方完成相關支付手續，并提供必要的協助。本協議履行完畢后，雙方勞動關系自動解除，甲方無需再向乙方支付任何工資、福利、補償或其他費用。雙方均應保守本協議中涉及的商業秘密及其他機密信息，未經對方書面同意，不得向第三方披露。第六條勞動關系的解除本協議簽訂后，雙方勞動關系自年月日起解除，雙方不再存在任何形式的勞動關系。乙方承諾，自勞動關系解除之日起，不再以任何形式向甲方主張任何權利或要求任何賠償。第七條法律責任若甲方未按本協議約定的時間和方式支付賠償金，乙方有權向勞動行政部門投訴或向人民法院提起訴訟，甲方應承擔相應的法律責任。若乙方違反本協議的約定，甲方有權追究其違約責任，并要求賠償造成的損失。第八條爭議解決因本協議的履行發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論