勞動力安排計劃1勞動力組織方案施工勞動力是在施工過程中的實際操作人員，是施工質量、進度、安全、文明施工的最直接的保證者。為了保證工程優質、安全、快速地完成施工生產任務，我單位在選擇勞務層操作人員時的原則為：(1)具有良好的質量、安全意識；(2)具有較高的技術等級水平；(3)具有類似工程施工經驗的人員。我單位在西安市市從事施工生產多年，有大量的人員穩定、技術素質高的施工隊伍和管理人員，以及實力雄厚的分包商和供應商，能夠有效快速地組織勞動力資源進場，在接到業主進場通知后，施工管理人員將及時就位，而施工操作人員將根據現場需要分批按時進場，并在項目內部備足各類專業的施工操作人員。2勞動力投入計劃本工程將土方、樁基、地下室結構、地上主體結構、裝飾裝修及機電安裝階段的勞動力計劃分別列出,勞動力詳見附表（2）：勞動力計劃表。圖2-1每月勞動力柱狀圖3勞動力保證措施勞動力保證措施見表3-1所示。表3-1勞動力保證措施表序號保障措施內容1生產管理與保障措施1)選擇與我局有良好合作，安全記錄良好，有豐富同類工程施工經驗的勞務隊伍進行施工。2)公司在與勞務隊伍簽訂合同時，在合同中將對勞動力素質、勞動力數量的保障做出明確的約定，同時選擇有經驗有水平的勞務隊伍管理人員進行現場勞務管理。3)同勞務分包承包人依法簽訂分包合同，并按照合同約定履行義務。合同中明確約定支付分包工程款時間、結算方式以及保證按期支付的相應措施，確保分包工程款支付。2勞動力的調配合理調配勞動力是提高勞動效率的關鍵。我局在西安市區有較多工程正在施工，可實現在工程之間進行調配，需要時馬上調配至工作面配合施工，避免出現施工關鍵階段因特殊原因造成現場勞動力短缺的情況，以保障關鍵工序的順利完成。3勞動力的現場管理1)現場施工工人需要提供合法有效身份證明、勞動合同后方可進入現場施工。2)任命現場勞務管理員負責施工現場工人的管理工作。負責制定現場勞務管理制度、進退場制度、糾紛調解制度,安排組織現場工人培訓教育等各項工作。3)現場實行考勤打卡制度，將每一位工人的信息記錄在冊，并提供考勤卡（與胸卡合二為一)，同時要求考勤記錄周核對月公示。4)在進場伊始就在進場教育的基礎上對現場無證人員進行取證培訓，同時建立農民工夜校，做到“有計劃、有安排、有步驟”的對現場工人進行夜校培訓教育。5)項目經理部牽頭，由項目部及各專業施工隊共同組織成立糾紛調解機構，力求在第一時間解決現場出現的一些糾紛矛盾，將問題消滅在萌芽狀態,制定農民工調解制度。4生活管理與保障措施1)建立聯合工會，工會的作用是為職工群眾說話辦事。聯合工會將進一步拉近管理層和作業層之間的距離，及時為困難職工群體辦實事，幫助他們排憂解難。2)支持和推動貫徹落實社會保障政策，聯合工會將加強對勞務分包的監督管理，定期檢查分包商工程款的發放狀況。3)在工人的安全健康方面，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，聯合工會將開展多種形式的安全生產監督檢查活動，積極推動勞動安全衛生監督檢查體系的建立健全，確保職工的勞動安全。4)聯合工會成立后要加強組織建設工作。讓部分思想先進，能夠代表大多數工人想法的職工加入工會組織，出現不能解決或解決起來困難的問題時，及時在聯合工會內部反應。5)聯合工會的成立擴大原有單一工會的工作范圍，凡是涉及工人切身利益的事情，工會就有責任有義務代表工人出面解決，包括拖欠工資、出現工傷事故、勞動保護等，以保護工人的合法權益。6)通過工會組織，積極開展宣傳、普及勞動法活動，教育工人懂得依法維權。5勞務人員工資保障措施1)嚴格執行西安市預儲賬戶制度，做到工資支付“月結月清”，堅持在考勤周核對月公示基礎上，要求每月對工人工資發放記錄工人簽字并留檔記錄，嚴格準確掌握現場工人動態。2)在同勞務分包的合同中明確約定勞務工程款的支付時間、結算方式以及保證按期支付的相應措施，確保勞動者工資支付。3)付款額度公開：每月支付工程款時，分公司及時將付款的額度通知勞務局作業班組長，讓工人了解我局的付款情況，穩定工人的情緒，保護勞務人員的知情權，從而一定程度上制約和避免勞務局挪用工資款項。工程款支付后，加強對勞務局資金流向的監督，督促其及時支付工人工資，防止勞務局將工程款挪作他用。4)設置預留帳戶：在支付勞務公司工程款時，將工程款的20%預留，劃入預留帳戶，保證在勞務公司在出現管理問題時，仍有資金支付工人的工資。在雙方的雙重監督下，此帳戶中的款項專門用于支付勞務人員工資，該帳戶資金由雙方共管，任何一方不得私自挪用，并由聯合工會進行日常監督。工程完工，全部勞務人員工資足額發放后，雙方協商取消該帳戶。5)所有施工隊伍必須為工人建立工資卡，工人工資不得低于西安市最低生活標準，工資發放實行月結季清，凡沒按月結季清執行的，在聯合工會的監督下，由我局統一代發。6)為了保障工人的正常生活，聯合工會除了實行月結季清外，在每月不能足額發放工資的情況下，必須發放西安地區當地的最低工資標準，其余的工資在本季度全部結清。7)單位按照勞動合同約定的日期支付勞動者工資，不以工程款拖欠、結算糾紛、墊資施工等理由隨意克扣或者無故拖欠。工程停工、窩工期