



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025標準員工合同文本范本員工合同文本范本合同編號:簽訂地點:簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日在簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯絡方式:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:地址:聯絡方式:鑒于甲方需要hires乙方作為員工,雙方平等協商,達成如下協議:第一條合同期限本合同為期限勞動合同,自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿,雙方協商一致,可以續訂合同。第二條工作崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的績效標準。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執行工時制度。(標準工時/不定時工作制/綜合計算工時制)3.2乙方每日工作時間不超過小時,平均每周不超過小時。超過法定工作時間的,甲方應安排乙方補休或支付加班工資。3.3乙方加班需經甲方批準,加班工資按國家規定支付。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資,標準為元/月。4.2乙方獎金、津貼、補貼按照甲方的規定執行。4.3乙方依法享受年假、婚假、產假等假期時,甲方應支付相應的工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。5.2乙方享有國家規定的其他勞動和社會福利權利。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律、職業道德和工作要求。6.2甲方有權對乙方進行績效考核,并根據考核結果進行獎懲。6.3乙方違反勞動紀律,甲方可依據規章制度進行處理,直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致,可變更合同內容。7.2符合《勞動合同法》規定條件時,合同可解除或終止。7.3合同期滿,雙方協商一致,可續訂合同。第八條保密與競業限制8.1乙方在職期間和離職后兩年內,未經甲方同意,不得泄露甲方的商業秘密。8.2乙方在職期間不得在其他單位從事與甲方競爭的業務。離職后兩年內,不得在與甲方業務相同的單位任職。第九條培訓服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行職業培訓的,乙方需簽訂培訓服務協議。9.2培訓服務期為年,若乙方違反服務期約定,需支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方因履行合同發生爭議,應協商解決;協商不成,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一-logo和附則11.1本合同未盡事宜,按國家法律、法規和甲方規章制度執行。11.2本合同一式份,甲乙雙方各執份,具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 西方國家福利制度變革的歷史考察試題及答案
- 環境保護與公共政策的互動機制研究試題及答案
- 西方國家的基層治理模式探討試題及答案
- 關于公共政策的理論框架分析試題及答案
- 對話性公共政策的案例研究與評估試題及答案
- 分析西方政治制度中的不同利益關系試題及答案
- 激發潛能的軟件設計師考試試題及答案
- 探討西方政治制度對民主的影響試題及答案
- 項目管理中的績效考核與評價試題及答案
- 機電系統故障分析題及答案
- 員工競業禁止保證金協議書
- (高清版)DZT 0216-2020 煤層氣儲量估算規范
- 媒介發展史概論
- 兒童慢性病管理的挑戰與解決方案
- 兩辦意見八硬措施煤礦安全生產條例宣貫學習課件
- TCI 263-2024 水上裝配式鋼結構棧橋(平臺)施工技術規程
- 甲狀腺結節射頻消融術后護理
- 種植牙沙龍策劃方案
- 大眾安徽測評題庫
- 深度學習及其應用-復旦大學中國大學mooc課后章節答案期末考試題庫2023年
- 2023學年完整公開課版《約客》黎少陽
評論
0/150
提交評論